幼兒園保教主任三八婦女節(jié)座談會發(fā)言稿
成長路上
漯河市實(shí)驗(yàn)幼兒園 高偉玲
提筆寫這篇稿子的時候,一時語塞,回首走過的近20載路程,不知用什么樣的語言來形容。憶往昔,心中竟也升起一股難言的感動,這種感動,我想它應(yīng)該叫感謝!感謝市委組織部、市婦聯(lián)為自己今天提供了一個
總結(jié)成長的平臺;感謝黨組織以及所有關(guān)注關(guān)心自己成長的領(lǐng)導(dǎo),這么多年來培育了自己,使自己有足夠的自信站在今天的工作崗位上。下面,我想用以下幾個詞語來與大家分享自己的成長歷程。
成 長
在砥礪中成長。1991年鄭州幼師畢業(yè)分配到市實(shí)驗(yàn)幼兒園;1994年21歲的我走向保教主任崗位。那時,年輕的自己充滿激情,大膽實(shí)行了一系列改革——簽到上崗、工作量化、績效考核、教學(xué)評估等,沒有節(jié)假日、不分家與幼兒園
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的女兒餓的晝夜哇哇哭鬧,哭得人心都碎了,母親只得以奶粉暫時充饑。當(dāng)省檢查團(tuán)翹起大拇指高度評價我園教育工作時,當(dāng)我園首批通過省級示范園驗(yàn)收時,我抱著女兒欣慰地笑了,笑得眼里含著淚花,我知道,那是一個女人不服輸、辛勤耕耘的幸福淚光。它告訴我,一個女干部,不要被自己的女性角色拖累,工作要扎扎實(shí)實(shí),待人要誠誠懇懇,管理要公公正正,對上級要全心負(fù)責(zé),以自己的能力與對事業(yè)的執(zhí)著讓自己磨礪成長。
成 熟
讓思想成熟。2005年,全市女干部公選,我作為市直教育系統(tǒng)唯一的女干部進(jìn)入考察階段前20名,并于7月走上園長工作崗位,如果說十年的副園長是激情的燃燒,成長陣痛的磨礪,那么園長崗位則是一個理性思考與成熟面對。面對近千名孩子;面對有著婚戀、生子壓力的100多名女性_;面對78名外聘教師工資、養(yǎng)老醫(yī)療,每年約110萬元的自籌資金;面對高素質(zhì)家長日益增長的教育高需求;幼兒園的發(fā)展與定位迫在眉睫。經(jīng)過科學(xué)謀劃、長遠(yuǎn)規(guī)劃,確立了以“幼兒發(fā)展為本”的一個宗旨;樹立“責(zé)任教育和快樂教育”兩種理念;堅持“校園管理科學(xué)化、教師成長專業(yè)化、教育服務(wù)精細(xì)化”三個核心;構(gòu)建“依法治園,質(zhì)量強(qiáng)園,文化鑄園,和諧榮園”的四個目標(biāo)。
讓行為成熟。圍繞目標(biāo)做到三步走:第一步,抓硬件,改善環(huán)境,使幼兒園成為孩子的美麗花園;抓課程,促軟件,使幼兒園成為孩子學(xué)習(xí)的樂園;第二步,以標(biāo)準(zhǔn)化制度的管理規(guī)范人,以人文化的管理激勵人。將一日工作精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化,讓教師做有可依,讓制度來源于實(shí)踐,讓制度可行。幼兒園教師是女性_,集母親、女兒、妻子等多種角色為一身,家務(wù)纏身,孩子焦心,家事煩心,容易產(chǎn)生職業(yè)倦怠。于是,我利用女性的細(xì)膩引導(dǎo)教師作一個好女性,首先作一個好妻子,扮演好社會角色;其次作一個好母親,扮演好家庭角色;只有正確扮演前兩種角色,最后才會做一名好的幼兒教師,真正扮演好自己的職業(yè)角色。并親自給全體教師講“婚戀與女性成長”,定時不定時地進(jìn)行心靈談話與溝通,舉辦“教師女子家教論壇”,引導(dǎo)教師正確處理家庭與工作的關(guān)系,樹立正確的家庭觀、事業(yè)觀;第三步,以富于內(nèi)涵的校園文化凝聚人,開展教師禮儀培訓(xùn),從言談舉止做起,塑造實(shí)幼人氣質(zhì)形象;倡導(dǎo)“三米陽光”,從微笑示意做起,營造溫馨校園;開展“夸夸我的好搭檔”、“愛心鏈”活動,打造相互欣賞、相互關(guān)心的有愛校園;開展“樹標(biāo)兵、帶標(biāo)兵”活動,創(chuàng)設(shè)積極向上、爭先創(chuàng)優(yōu)的學(xué)習(xí)型校園;開展“野外拓展訓(xùn)練”,使教職工體驗(yàn)成功,品嘗挫折,磨礪了一支會合作,善感恩、能正視成敗的團(tuán)隊。其次,以富于愛心的社會活動感染人。組織全體師生為白血病患者祈健獻(xiàn)愛心,在中央十套、一套《講述》欄目播出;5.12大地震,我園組織的“讓愛生根”活動,在省新聞頻道播出;六一師生“愛心義賣”,籌得善款6000多元,由市婦聯(lián)資助建設(shè)留守兒童圖書室;全體師生冬 ……(未完,全文共3008字,當(dāng)前僅顯示1519字,請閱讀下面提示信息。
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