縣廠務(wù)公開民主管理工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、主要作法與成績
（一）開展“創(chuàng)建”活動，推動廠務(wù)公開工作
（二）加強(qiáng)工會組織建設(shè)，促進(jìn)廠務(wù)公開工作
（三）健全各項(xiàng)民主管理制度，深化廠務(wù)公開工作
一是宣傳貫徹的力度加大
二是工作覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大
三是工作形式和內(nèi)容逐步規(guī)范化
二、存在的問題
二是部分單位廠務(wù)公開不夠經(jīng)�；⒅贫然�
四是少數(shù)單位廠務(wù)公開工作檔案不健全
三、下一步工作打算
（二）加強(qiáng)對廠務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)制建設(shè)
一是堅(jiān)持職代會報告制度，督促基層按時召開職代會，搞好換屆選舉工作
三是堅(jiān)持定期檢查制度，及時了解基層廠務(wù)公開工作開展情況
四是做好2011年度企事業(yè)單位廠務(wù)公開質(zhì)量考評
（三）繼續(xù)深化廠務(wù)公開的程序、內(nèi)容、形式的規(guī)范化
（四）繼續(xù)做好職工合法權(quán)益的維護(hù)工作
……
縣廠務(wù)公開民主管理近年來工作總結(jié)

近年來，縣總工會在縣紀(jì)委、組織部、監(jiān)察局等廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的通力配合下，以開展“創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動為切入點(diǎn)，推進(jìn)基層工會組織規(guī)范化建設(shè)為著力點(diǎn)，不斷完善和規(guī)范職代會、職工董事會和監(jiān)事會制度為關(guān)鍵點(diǎn)，持續(xù)推進(jìn)和深化廠務(wù)公開民主管理制度建設(shè)，在促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展和基層民主政治建設(shè)中發(fā)揮了應(yīng)有作用。
一、主要作法與成績。
（一）開展“創(chuàng)建”活動，推動廠務(wù)公開工作。
去年5月以來，縣總工會不斷創(chuàng)新工作思路和方法，把開展“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動作為推動廠務(wù)公開工作的重要載體，會同縣勞動局、經(jīng)濟(jì)局等部門，在全縣企事業(yè)單位中開展了“創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動，從勞動合同和集體合同制度入手，在實(shí)現(xiàn)“雙維”上下功夫，重點(diǎn)保障職工合法權(quán)益和企事業(yè)單位的利益，突顯職工群眾在企事業(yè)單位的主
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總數(shù)的97.8%，實(shí)現(xiàn)了工會組織“橫向到邊、縱向到底”，為做好廠務(wù)公開工作提供強(qiáng)有力的組織保障和工作基礎(chǔ)。
（三）健全各項(xiàng)民主管理制度，深化廠務(wù)公開工作。
一是宣傳貫徹的力度加大。年初，縣總工會組織全縣企事業(yè)單位召開了專題會議，傳達(dá)貫徹了鄂紀(jì)發(fā)[2007]7號文件精神，學(xué)習(xí)了省紀(jì)委、省委組織、省總工會等14部門《關(guān)于在全省推行廠務(wù)公開民主管理控制程序的工作意見》等有關(guān)規(guī)定，對今年全縣廠公開工作進(jìn)行了部署，全縣各級工會通過舉辦了專欄、編印簡訊、發(fā)放宣傳提綱等形式，加強(qiáng)了廠務(wù)公開的宣傳力度。擴(kuò)大了廠務(wù)公開在各企事業(yè)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工中的影響，增強(qiáng)了實(shí)行廠務(wù)公開的自覺性、責(zé)任感、和緊迫感�？h水電公司、供電公司等一批企業(yè)堅(jiān)持對重大決策和涉及到職工切身利益的重大事項(xiàng)及時地通過公開欄向職工公布，并定期更換公開欄的內(nèi)容，使公開欄常見常新。使廣大職工對廠務(wù)公開工作由懷疑到信任到擁護(hù)。由于各單位廠務(wù)公開工作規(guī)范，內(nèi)容真實(shí)，公布及時，職工滿意率達(dá)到95％。
二是工作覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。堅(jiān)持重點(diǎn)抓好制度建設(shè)，努力使廠務(wù)公開實(shí)現(xiàn)“三個融入”，即把廠務(wù)公開的原則和要求融入現(xiàn)代企業(yè)制度、企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的_，融入企業(yè)民主管理的決策機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的機(jī)制之中。目前，全縣300多家企事業(yè)單位建制率達(dá)80.5%，勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制的建制率達(dá)到100%。廠務(wù)公開、民主管理工作進(jìn)一步落實(shí)，廠務(wù)公開面達(dá)81%。全縣30家公有制企業(yè)，非公有制企業(yè)建立了平等協(xié)商集體合同制度，建制率分別達(dá)到91%和74.2%；簽訂工資集體協(xié)商的企業(yè)178家，占企業(yè)總數(shù)70.8%。職工董事會、監(jiān)事會制度和勞動爭議協(xié)調(diào)組織在非公企事業(yè)單位中普遍建立�？h總工會從加強(qiáng)勞動爭議調(diào)解員、勞動法律監(jiān)督員和工資集體協(xié)商指導(dǎo)員“三員”隊(duì)伍建設(shè)入手，在20人以上企業(yè)分別配齊了相關(guān)人員，并結(jié)合職工代表培訓(xùn)對相關(guān)人中進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，培訓(xùn)職工代表730人，占職工代表總數(shù)的55%。
三是工作形式和內(nèi)容逐步規(guī)范化�？h總工會堅(jiān)持從廠務(wù)公開的方案制定、內(nèi)容的確定、預(yù)先審計(jì)、實(shí)施公開、評議反饋、建檔備查等程序上對各基層工會進(jìn)行指導(dǎo)，力求做到公開前預(yù)審、公開中監(jiān)督、公開后評議，并積極推動建立失真公開通報制度。各企業(yè)單位堅(jiān)持把年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)及完成情況、財務(wù)預(yù)算、企業(yè)擔(dān)保、大額資金使用、工程建設(shè)項(xiàng)目的招投標(biāo)、大宗物資采購供應(yīng)、產(chǎn)品銷售和盈虧情況、承包租賃合同執(zhí)行情況、企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營方面的重要問題列入廠務(wù)公開的重點(diǎn)內(nèi)容，各級工會切實(shí)履行監(jiān)督職能，以職代會為廠務(wù)公開的基本載體，并通過廠務(wù)公開欄、廠情發(fā)布會、生產(chǎn)經(jīng)營分析會、黨政工聯(lián)席會和企業(yè)內(nèi)部局域網(wǎng)、廣播、廠報、墻報等多種形式實(shí)行廠務(wù)公開�？h供電公司工會在廠務(wù)公開上堅(jiān)持做到三個“凡是”，即凡是關(guān)系企業(yè)改革發(fā)展的重大問題、凡是涉及職工切身利益的重要方案、凡是影響干部廉潔自律的重點(diǎn)事項(xiàng)都原原本本地在電子顯示屏、單位櫥窗及內(nèi)部刊物《**供電》上公示公告，讓全體職工人人清楚、個個明白�？h公路段首創(chuàng)“職工議事”制度，把單位重大決策，重點(diǎn)事項(xiàng)交付職工大會討論，把 ……（未完，全文共3279字，當(dāng)前僅顯示1656字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣廠務(wù)公開民主管理工作總結(jié)》）