關(guān)于企業(yè)開展廠務(wù)公開民主管理調(diào)研檢查工作情況的報告

目錄/提綱：……
一、加強領(lǐng)導機構(gòu)建設(shè)，完善監(jiān)督檢查體系
2、強化監(jiān)督檢查工作體系，確保廠務(wù)公開民主管理工作的正常開展
二、擴大廠務(wù)公開建制范圍，提高民主管理工作質(zhì)量
2、建立各項工作制度，形成剛性約束機制
3、明確廠務(wù)公開工作內(nèi)容，拓寬民主管理工作領(lǐng)域
三、以職工代表大會為重點，豐富廠務(wù)公開民主管理的各種形式
1、各企業(yè)定期召開職工代表大會
2、開展工資集體協(xié)商活動，努力維護職工的切身利益
3、開展了提案征集辦理落實活動，努力挖掘職工的智慧潛能
4、開展民主評議干部活動，努力提高企業(yè)干部素質(zhì)
5、開展職工代表視察活動，努力提高企業(yè)經(jīng)營水平
四、廠務(wù)公開民主管理有成效，干部職工群眾基本認可滿意
一、深入學習貫徹中國工會十六大精神，努力在思想認識上有所突破
二、進一步擴大工作范圍，努力在覆蓋面上有所突破
三、進一步深化改革積極創(chuàng)新，努力在提高工作質(zhì)量水平上有所突破
……
關(guān)于企業(yè)開展廠務(wù)公開民主管理調(diào)研檢查工作情況的報告

為了貫徹落實中國工會十六大會議精神，進一步推進廠務(wù)公開民主管理工作的深入發(fā)展，根據(jù)市廠務(wù)公開領(lǐng)導小組辦公室的安排部署，明山區(qū)廠務(wù)公開領(lǐng)導小組辦公室，組織安排有關(guān)人員，利用十天的時間，采取各種有效的形式，對本地區(qū)規(guī)模企業(yè)及行業(yè)工會廠務(wù)公開民主管理工作，進行了調(diào)研檢查，現(xiàn)將這次調(diào)研檢查工作情況報告如下：
一、加強領(lǐng)導機構(gòu)建設(shè)，完善監(jiān)督檢查體系
1、建立不同層次廠務(wù)公開民主管理領(lǐng)導機構(gòu)，加強全區(qū)企事業(yè)單位廠務(wù)公開民主管理工作的領(lǐng)導。成立了明山區(qū)廠務(wù)公開領(lǐng)導小組，由區(qū)委副書記為組長，區(qū)總工會主席為副組長，區(qū)紀委，組織部、區(qū)總工會等有關(guān)部門同志為成員，統(tǒng)一負責全區(qū)廠務(wù)公開民主管理工作的監(jiān)督檢查和協(xié)調(diào)領(lǐng)導。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室具體負責有關(guān)工作。各企業(yè)先后成立了以黨政領(lǐng)導為組長的廠務(wù)公開民主管理工作領(lǐng)導小組，以工會主席為組長的廠務(wù)公開民主管理監(jiān)督小組，為全區(qū)開展廠務(wù)公開民主管理工作提供了堅強的組織保障。
2、強化監(jiān)督檢查工作體系，確保廠務(wù)公開民主管理工作的正常開展。區(qū)廠務(wù)公開民主管理
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容、形式、方法。完善制定了職工代表大會規(guī)章制度，規(guī)范了職工代表大會的各項職權(quán)，對會前請示，會中規(guī)范，會后落實等事項作了明確的規(guī)定。制定了職代會專門工作小組工作職責，職工代表團組長工作職責、職工代表的權(quán)利和義務(wù)。這些制度對開展廠務(wù)公開民主管理工作起到了保證作用。
3、明確廠務(wù)公開工作內(nèi)容，拓寬民主管理工作領(lǐng)域。各企業(yè)根據(jù)各個時期生產(chǎn)經(jīng)營情況，確定了不同的廠務(wù)公開民主管理的工作內(nèi)容。各單位主要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況、重大改革方案、職代會提案、民主評議干部、企業(yè)有關(guān)重要規(guī)章制度、職工培訓規(guī)劃、職工福利待遇等有關(guān)重大事項，通過各種有效的形式，讓職工群眾有充分的知情權(quán)、參與權(quán)、決定權(quán)，認真聽取職工群眾的建議和意見，凝聚職工群眾的智慧和力量，維護職工群眾的政治生活權(quán)益。
三、以職工代表大會為重點，豐富廠務(wù)公開民主管理的各種形式
1、各企業(yè)定期召開職工代表大會。對職代會屆滿的企業(yè)，按照上級有關(guān)規(guī)定，敦促指導進行換屆，兩年來，全區(qū)有11個規(guī)模企業(yè)職代會進行了換屆，職代會基礎(chǔ)建設(shè)得到進一步加強�，F(xiàn)全區(qū)職代會專門工作小組有42個，組成人員有180多人，職工代表共897人，其中一線職工占70%以上，職工代表團組有51個，代表團組長（正副）62個。全區(qū)規(guī)模企業(yè)每年至少召開兩次職代會，行業(yè)工會至少召開一次，審議經(jīng)理行政工作報告、提案辦理落實工作報告、集體合同履行工作報告。對推進廠務(wù)公開民主管理工作，起到了重要作用。
2、開展工資集體協(xié)商活動，努力維護職工的切身利益。完善了協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的多方聯(lián)動機制，建立明山區(qū)推進工資集體協(xié)商工作聯(lián)席會議制度，明確了集體合同工作發(fā)展規(guī)劃和思路辦法，并把這項重要工作納入創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系模范企業(yè)評選的重要條件。各類企業(yè)及行業(yè)工會在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，根據(jù)有關(guān)政策法律，代表職工與企業(yè)及行業(yè)協(xié)會，多次召開會議，堅持平等預商、協(xié)商，制定了工資專項集體合同、集體合同、女職工特殊利益保護合同、勞動安全保護合同，并經(jīng)過職工代表大會討論表決通過。全區(qū)規(guī)模企業(yè)及行業(yè)工會與行政、行業(yè)協(xié)會共簽訂了72個各類集體合同。這些集體合同，通過各方的積極的努力，大部分履行的較好，為建立和諧企業(yè)勞動關(guān)系，促進企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了重要作用。
3、開展了提案征集辦理落實活動，努力挖掘職工的智慧潛能。全區(qū)規(guī)模企業(yè)深入開展了“企業(yè)夢想在心中，我為企業(yè)獻良言”等多種形式的提案征集活動。通過認真的組織發(fā)動，這些企業(yè)共征集職工代表提案352件，經(jīng)過認真歸納、分析、研究正式立案的204件，經(jīng)過各方的努力，現(xiàn)已辦理落實的提案有156件，占立案提案的 70 %。
4、開展民主評議干部活動，努力提高企業(yè)干部素質(zhì)。在黨組織的正確領(lǐng)導下，有組織、有安排，科學有序的進行。根據(jù)企業(yè)干部的工作情況，圍繞“德、勤、績、能、廉，全面進行評議。同時，結(jié)合干部對象分層次進行民主評議。對企業(yè)副職領(lǐng)導干部，在職工代表大會上進行評議，對企業(yè)中層干部，在部門職工進行評議。建立誡勉警示制度，對一次評議不稱職的，進行談話誡勉，對兩次評議不稱職的，進行解聘罷免。把民主評議干部與聘任企業(yè)干部有機地結(jié)合起來，凡是上崗的企業(yè)副職的領(lǐng)導干部和中層干部，都要通過民主評議，競聘上崗。民主評議企業(yè)干部，較好的解決了企業(yè)任用干部只有經(jīng)營者說了算，把經(jīng)營者選人用人標準與職工的意見有機地結(jié)合起來。
5、開展職工代表視察活動，努力提高企業(yè)經(jīng)營水平。各規(guī)模企業(yè)，組織職工代表深入企業(yè)車間，部門、班組、庫房、接觸一線工人，采取各種形式，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、企業(yè)管理水平、安全防范設(shè)施、職工生活福利、等方面的情況，進行視察。認真分析企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理存在的各種問題和主要原因，提出解決這些問題的思路和辦法，根據(jù)職工代表視察發(fā)現(xiàn)的各種問題和具體解決意見，分別召開經(jīng)理辦公會議或召開職工代表大會聯(lián)席會議，進行認真研究解決，得到了企業(yè)領(lǐng)導的充分肯定和高度贊揚。
四、廠務(wù)公開民主管理有成效，干部職 ……（未完，全文共4149字，當前僅顯示2096字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于企業(yè)開展廠務(wù)公開民主管理調(diào)研檢查工作情況的報告》）