州環(huán)境監(jiān)察支隊(duì)科級(jí)干部選拔任用工作方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、指導(dǎo)原則
（一）黨管干部原則
（二）任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t
（三）群眾公認(rèn)、注重實(shí)績?cè)瓌t
（四）民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則
（五）民主集中制原則
三、州環(huán)境監(jiān)察支隊(duì)科級(jí)職位設(shè)置、條件與資格
（一）崗位情況
（二）職位條件
3、具有良好的思想道德，作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)協(xié)作，依法辦事
（三）報(bào)名資格
1、參加報(bào)名的人員須是支隊(duì)在編在崗的工作人員，學(xué)歷大專以上，身體健康
3、年度考核中近三年被確定為稱職以上等次
4、符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件
四、選拔任用程序
（一）公布崗位、職數(shù)及任職條件
（二）自主報(bào)名
（三）資格審查
（四）民主推薦測(cè)評(píng)
（五）筆試
（六）競(jìng)聘演講和答辯
（八）決定任用
五、工作機(jī)構(gòu)
……
州環(huán)境監(jiān)察支隊(duì)科級(jí)干部選拔任用工作方案


為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，推進(jìn)科級(jí)干部年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化建設(shè)，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》、《國家公務(wù)員法》、《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定（試行）》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，以提高素質(zhì)、改善結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)活力為重點(diǎn)，將政治堅(jiān)定、業(yè)績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部選拔到科級(jí)崗位，形成結(jié)構(gòu)合理、銳意創(chuàng)新、精干高效的干部隊(duì)伍，為推進(jìn)全州環(huán)保事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
二、指導(dǎo)原則
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略429字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
主義和非法z-教活動(dòng)。
2、有較強(qiáng)的工作事業(yè)心和政治責(zé)任感，有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任工作的領(lǐng)導(dǎo)能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。
3、具有良好的思想道德，作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)協(xié)作，依法辦事。
（三）報(bào)名資格
1、參加報(bào)名的人員須是支隊(duì)在編在崗的工作人員，學(xué)歷大專以上，身體健康。
2、晉升正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副科級(jí)職務(wù)兩年以上；晉升副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)任科員職務(wù)三年及以上。
3、年度考核中近三年被確定為稱職以上等次。
4、符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件。
四、選拔任用程序
（一）公布崗位、職數(shù)及任職條件。
（二）自主報(bào)名。由應(yīng)聘人員填寫應(yīng)聘報(bào)名表報(bào)支隊(duì)科級(jí)干部選拔任用領(lǐng)導(dǎo)小組。報(bào)名時(shí)間為3天（自公布崗位之日起）
（三）資格審查。支隊(duì)科級(jí)干部選拔任用領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位任職條件對(duì)應(yīng)聘人員的任職資格進(jìn)行審查后，予以公示。
（四）民主推薦測(cè)評(píng)。召開昌吉州環(huán)境監(jiān)察支隊(duì)全體干部職工大會(huì)，對(duì)擬競(jìng)聘的報(bào)名人員進(jìn)行民主推薦測(cè)評(píng)（參加測(cè)評(píng)人數(shù)必須達(dá)到全體職工人數(shù)的80%以上），民主測(cè)評(píng)票數(shù)必須達(dá)到60%以上，根據(jù)民主測(cè)評(píng)和推薦情況，確定下一輪考核。民主測(cè)評(píng)成績占總成績的25%。
（五）筆試。筆試成績占總成績的20%。
（六）競(jìng)聘演講和答辯。參加競(jìng)聘的人員以抽簽的形式確定答辯先后順序，在答辯時(shí)其他競(jìng)聘人員應(yīng)予回避。競(jìng)聘者就如何履行崗位職責(zé)、完成工作目標(biāo)及未來工作設(shè)想等內(nèi)容進(jìn)行競(jìng)崗演說（限時(shí)5分鐘）。競(jìng)崗演說結(jié)束后，由州環(huán)境監(jiān)察支隊(duì)科級(jí)干部選拔任用工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行提問，競(jìng)聘者現(xiàn)場(chǎng)答辯。根據(jù)競(jìng)聘者演說內(nèi)容、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力及答辯情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分。滿分100分，競(jìng)崗演說50分，現(xiàn)場(chǎng)答辯50分。評(píng)委去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分。競(jìng)崗演說和答辯成績占總成績的25%（競(jìng)崗演說50%，現(xiàn)場(chǎng)答辯50%）。
（七）組織測(cè)評(píng)考察：在競(jìng)聘人員的競(jìng)聘演講和答辯、民主測(cè)評(píng)推薦的基礎(chǔ)上，經(jīng)州環(huán)境監(jiān)察支隊(duì)科級(jí)干部選拔任用工作領(lǐng)導(dǎo)小組從德、能、勤、績、廉、年度考核情況等方面進(jìn)行全面考察和綜合測(cè)評(píng)，并寫出考察報(bào)告。組織測(cè)評(píng)考察成績占總成績的30%。
（八）決定任用。局黨組召開會(huì)議，根據(jù)民主推薦和考察情況，綜合分析、對(duì)比，集體討論決定 ……（未完，全文共1895字，當(dāng)前僅顯示1205字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《州環(huán)境監(jiān)察支隊(duì)科級(jí)干部選拔任用工作方案》）