工會(huì)論文：深入發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系主動(dòng)協(xié)同社會(huì)管理服務(wù)

目錄/提綱：……
一、工會(huì)組織“網(wǎng)格化”，構(gòu)建聯(lián)建聯(lián)管協(xié)同社會(huì)管理新格局
一是“全覆蓋”構(gòu)建工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)
二是“平臺(tái)式”構(gòu)建_幫扶網(wǎng)絡(luò)
三是“專業(yè)化”打造勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)
二、和諧機(jī)制“精細(xì)化”，建設(shè)綜防綜治協(xié)同社會(huì)管理新機(jī)制
一是和諧創(chuàng)建機(jī)制強(qiáng)構(gòu)建
二是利益協(xié)調(diào)機(jī)制深維護(hù)
三是訴求表達(dá)機(jī)制促溝通
三、服務(wù)基層“多元化”，激發(fā)惠民惠企協(xié)同社會(huì)管理新活力
一是技術(shù)服務(wù)促轉(zhuǎn)型
二是職工培訓(xùn)提素質(zhì)
三是人文關(guān)懷聚人心
四、矛盾調(diào)處“有效化”，推動(dòng)維穩(wěn)維和協(xié)同社會(huì)管理新局面
一是入企講法引導(dǎo)
二是聯(lián)動(dòng)調(diào)處促穩(wěn)定
三是突出關(guān)注特殊_
五、共建共創(chuàng)共贏，呈現(xiàn)工會(huì)協(xié)同社會(huì)管理新成效
一是促進(jìn)了企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展
二是推動(dòng)了職工群眾受益
三是發(fā)展了和諧勞動(dòng)關(guān)系
……
深入發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系
主動(dòng)協(xié)同社會(huì)管理服務(wù)
縣總工會(huì)　　　　

　　發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系是建設(shè)和諧社會(huì)的一個(gè)重要方面，也是加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的一項(xiàng)重要任務(wù)。近年來(lái)，我們德清縣總工會(huì)牢牢把握職工群眾工作特點(diǎn)，發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，構(gòu)筑新格局，探索新機(jī)制，激發(fā)新活力，取得新成效，為全縣的信訪維穩(wěn)工作大局解難，為職工群眾分憂�？h總工會(huì)在加強(qiáng)信訪矛盾調(diào)處的同時(shí)，尤其注重解決影響勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎(chǔ)性問(wèn)題，主動(dòng)協(xié)同社會(huì)管理，自覺(jué)維護(hù)社會(huì)和諧，我縣創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)做法受到了省委趙洪祝書(shū)記、夏寶龍副書(shū)記等省市縣主要領(lǐng)導(dǎo)批示，取得了良好效果。
　　一、工會(huì)組織“網(wǎng)格化”，構(gòu)建聯(lián)建聯(lián)管協(xié)同社會(huì)管理新格局
　　工會(huì)要主動(dòng)協(xié)同社會(huì)管理，組織建設(shè)是基礎(chǔ)。我們縣總工會(huì)以工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)、_幫扶網(wǎng)絡(luò)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)“三網(wǎng)聯(lián)建”，推動(dòng)工會(huì)組織“網(wǎng)格化”，為工會(huì)主動(dòng)協(xié)同社會(huì)管理提供堅(jiān)實(shí)的組織保證。一是“全覆蓋”構(gòu)建工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)。以“工會(huì)組建月”形式，全力推進(jìn)非公企業(yè)依法普遍建會(huì)，根據(jù)企業(yè)規(guī)模、行業(yè)、所屬區(qū)域特點(diǎn)，采取了單建工會(huì)、村聯(lián)合工會(huì)、工會(huì)聯(lián)合會(huì)、行業(yè)工會(huì)等多種形式組建工會(huì)，使基層工會(huì)組建“橫向到邊、縱向到底”全
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擔(dān)社會(huì)責(zé)任，引導(dǎo)職工服務(wù)企業(yè)健康發(fā)展。堅(jiān)持“黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)牽頭、部門配合、企業(yè)參與”的工作格局，加強(qiáng)創(chuàng)建活動(dòng)組織領(lǐng)導(dǎo)，縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)三級(jí)聯(lián)動(dòng)，梯次開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)、縣級(jí)及以上的創(chuàng)建活動(dòng)，形成分級(jí)管理，滾動(dòng)晉級(jí)的創(chuàng)建局面。以“企業(yè)行為法治化、職工福祉保障化、民主議事制度化、安全保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)化、企業(yè)文化主題化、工作環(huán)境人性化”的六化企業(yè)方針，綜合推進(jìn)企業(yè)和諧機(jī)制建設(shè)。以創(chuàng)建活動(dòng)“三年規(guī)劃”、“寬進(jìn)、嚴(yán)管、退出”機(jī)制，推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)培育一批，創(chuàng)建一批，見(jiàn)效一批。2010年全縣25人以上企業(yè)參與創(chuàng)建活動(dòng)達(dá)到了635家，參與面占全縣企業(yè)總數(shù)的85%，其中50人以上的企業(yè)實(shí)現(xiàn)全覆蓋。至目前，全縣已命名表彰縣級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)156家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)320家，獲市級(jí)31家、省級(jí)7家、全國(guó)級(jí)1家，省級(jí)和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)工業(yè)園區(qū)1家。二是利益協(xié)調(diào)機(jī)制深維護(hù)。深入開(kāi)展工資集體協(xié)商談判，推動(dòng)職工工資合理有序增加，開(kāi)展了企業(yè)工會(huì)干部工資集體協(xié)商談判培訓(xùn)，提高協(xié)商談判能力，著力解決“不會(huì)談”的問(wèn)題。聯(lián)合縣工商聯(lián)，在縣委黨校開(kāi)展了企業(yè)法人工資集體協(xié)商培訓(xùn)，提高企業(yè)主對(duì)工資集體協(xié)商談判工作的重視。年初在浙江依蕾毛紡有限公司試點(diǎn)成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，召開(kāi)了現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，至目前，已開(kāi)展工資集體協(xié)商談判的企業(yè)29家，全縣集體合同簽訂率達(dá)到了95.4%。三是訴求表達(dá)機(jī)制促溝通。加強(qiáng)企業(yè)建立以職代會(huì)為主要形式的企業(yè)民主管理制度，將涉及職工重大利益的事項(xiàng)，通過(guò)職代會(huì)形式，聽(tīng)取職工意見(jiàn)，落實(shí)職工知情權(quán)、建議權(quán)和參與權(quán)，2010年156家縣級(jí)和諧企業(yè)職代會(huì)達(dá)到了全覆蓋。加強(qiáng)企業(yè)與職工溝通平臺(tái)建設(shè)，企業(yè)通過(guò)設(shè)立“總經(jīng)理信箱”、“經(jīng)營(yíng)者班子接待日”、“工會(huì)接待日”等溝通平臺(tái)，暢通職工利益訴求渠道，源頭化解勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛。如：浙江佐力藥業(yè)股份有限公司推出“經(jīng)營(yíng)者班子接待日”，做到記錄、處理、回音、反饋四個(gè)100%。
　　三、服務(wù)基層“多元化”，激發(fā)惠民惠企協(xié)同社會(huì)管理新活力
　　縣總工會(huì)立足縣情、會(huì)情、企情實(shí)際，從“黨政所需、工會(huì)所能、企業(yè)所求、職工所盼”出發(fā)，整合工會(huì)資源，深入開(kāi)展各種形式的惠民惠企服務(wù)活動(dòng)，以服務(wù)贏得勞動(dòng)關(guān)系和諧的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。一是技術(shù)服務(wù)促轉(zhuǎn)型。迎合企業(yè)需求，及時(shí)將歷年通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽產(chǎn)生的職工技術(shù)能手，以及湖州技師學(xué)院、職業(yè)中專等單位的專業(yè)技術(shù)人才組織起來(lái)，在全省率先組建了工會(huì)技術(shù)服務(wù)隊(duì)，入企開(kāi)展技術(shù)咨詢、技術(shù)診斷、技術(shù)維護(hù)、技術(shù)巡查等技術(shù)服務(wù)活動(dòng)，助企轉(zhuǎn)型，促企發(fā)展。至今，服務(wù)企業(yè)154家次，解決技術(shù)難題98件次，提供節(jié)能降耗方案52件次，為企業(yè)增產(chǎn)降耗創(chuàng)造效益1320多萬(wàn)元，受到了企業(yè)歡迎。同時(shí)，組織動(dòng)員千企萬(wàn)名職工，深入開(kāi)展以“大競(jìng)賽、大練兵、大獻(xiàn)計(jì)”為主要內(nèi)容的“當(dāng)好主力軍，轉(zhuǎn)型升級(jí)立新功”主題活動(dòng)。今年來(lái)，全縣各企業(yè)組織職工勞動(dòng)競(jìng)賽579次，比賽項(xiàng)目403項(xiàng)，參賽職工63600人次，節(jié)能減排競(jìng)賽381次，提合理化建議4260條，采納3015條，為企業(yè)增產(chǎn)創(chuàng)效5012萬(wàn)元。二是職工培訓(xùn)提素質(zhì)。建立了縣職工技能培訓(xùn)中心，在企業(yè)中設(shè)立了15所職工技能培訓(xùn)學(xué)校，深入開(kāi)展訂單式、區(qū)域化、行業(yè)性的一線職工崗位技能素質(zhì)培訓(xùn)和班組長(zhǎng)管理素質(zhì)培訓(xùn)。培訓(xùn)學(xué)校成立至今，開(kāi)展職工培訓(xùn)174期，培訓(xùn)一線職工13738名，1503名職工技能等級(jí)晉升，其中晉升為高級(jí)工373名，企業(yè)班組長(zhǎng)培訓(xùn)7期，培訓(xùn)355人次，提升了職工技能水平，為企業(yè)培養(yǎng)了大量實(shí)用技術(shù)人才。三是人文關(guān)懷聚人心。成立了縣職工文化藝術(shù)團(tuán)，每年投入專項(xiàng)資金30余萬(wàn)元，在重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)工程工地、社區(qū)等，開(kāi)展十場(chǎng)文藝、百場(chǎng)電影、萬(wàn)冊(cè)圖書(shū)進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活。以“五星級(jí)職工之家”創(chuàng)建為載體，聯(lián)合縣體育局開(kāi)展“十佳職工體育俱樂(lè)部”評(píng)選活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)重視和加強(qiáng)職工文化工作，目前已建成省級(jí)先進(jìn)“職工之家”7家、全國(guó)模范“職工之家”1家，全縣652家企業(yè)累計(jì)投入3925萬(wàn)元建設(shè)職工文體活動(dòng)陣地，安泰文化廣場(chǎng)等一批亮點(diǎn)職工文化活動(dòng)陣地相繼建成，受到了廣大職工歡迎，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。
　　四、矛盾調(diào)處“有效化”，推動(dòng)維穩(wěn)維和協(xié)同社會(huì)管理新局面
　　依托縣總工會(huì)職工_幫扶中心，縣法院、縣信訪局、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣司法局五部門聯(lián)合，突出重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)人群 ……（未完，全文共4502字，當(dāng)前僅顯示2274字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《工會(huì)論文：深入發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系主動(dòng)協(xié)同社會(huì)管理服務(wù)》）