縣人力資源和社會(huì)保障局2011年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告

目錄/提綱：……
一、2011年工作情況
（一）積極推進(jìn)公共就業(yè)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作,努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
一是認(rèn)真落實(shí)就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制,各項(xiàng)就業(yè)指標(biāo)穩(wěn)步增長
二是就業(yè)優(yōu)惠政策落實(shí)到位,扶持效用明顯
（二）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會(huì)保障制度,加快構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系
（三）加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法
二、面臨的形勢和問題
三、下步工作打算
（一）把就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作擺在突出位置,全方位促進(jìn)就業(yè)增長
（二）進(jìn)一步完善社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)體系,加快實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障全覆蓋，應(yīng)保盡保
（三）加強(qiáng)人事人才和工資福利管理,進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)
（四）加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法,努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
（五）加強(qiáng)服務(wù)平臺(tái)和信息化建設(shè),不斷提升公共服務(wù)水平
……
縣人力資源和社會(huì)保障局2011年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告

縣政府辦：
　　2011年,我縣人力資源社會(huì)保障工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市人社局的具體指導(dǎo)下,各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn),經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展指標(biāo)按期達(dá)標(biāo),現(xiàn)將具體情況報(bào)告如下：
　　一、2011年工作情況
　�。ㄒ唬┓e極推進(jìn)公共就業(yè)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作,努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
扎實(shí)推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作。一是認(rèn)真落實(shí)就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制,各項(xiàng)就業(yè)指標(biāo)穩(wěn)步增長。2011年,全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)1896人,完成全年任務(wù)的105.3%;下崗失業(yè)人員再就業(yè)460人,完成全年任務(wù)的131.4%;
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略422字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
養(yǎng)老保險(xiǎn)收入631.29萬元，支出542.1193萬元。調(diào)增企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金,月人均增加158元。
（三）加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法。
通過組織開展全縣性專項(xiàng)執(zhí)法大檢查、常規(guī)檢查及接受舉報(bào)投訴立案查處等方式,不斷整頓規(guī)范人力資源縣場秩序和用人單位的用工行為,維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。2011年共受理拖欠工資舉報(bào)案件7起，牽涉民工210人,為農(nóng)民工追回工資112.1萬元,有力地維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。依法規(guī)范信訪行為，嚴(yán)格法定程序，積極引導(dǎo)群眾通過仲裁、監(jiān)察、行政復(fù)議等法律法規(guī)途徑解決問題。完善仲裁員仲裁庭辦案制度，對(duì)仲裁爭議案件當(dāng)天受案，當(dāng)天立案，依法結(jié)案。截止目前，收到勞動(dòng)爭議仲裁申訴35件,受理35件，達(dá)成調(diào)解協(xié)議18件，仲裁裁決12件，5件正在辦理中。極大地促進(jìn)了《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的實(shí)施，有力地推動(dòng)了勞動(dòng)關(guān)系和諧健康的發(fā)展。
嚴(yán)格按照工傷認(rèn)定操作規(guī)程開展工作，共受理工傷認(rèn)定申請94件，上報(bào)市局92件，2件正在辦理中。
開展了2010年度勞動(dòng)執(zhí)法年審，共審查行政事業(yè)單位75家，企業(yè)及個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織43家。向9家用人單位發(fā)出限期整改通知，促使補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)223萬元。
收取工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金272.27萬元，為保證農(nóng)民工的合法權(quán)益打下了基礎(chǔ)。
二、面臨的形勢和問題
　　全縣人力資源社會(huì)保障工作既面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn),也面臨難得發(fā)展機(jī)遇。主要表現(xiàn):一是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整對(duì)促進(jìn)就業(yè)提出新的更高要求,勞動(dòng)力供大于求的總量壓力依然很大,就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾沒有發(fā)生根本性轉(zhuǎn)變,就業(yè)形勢依然復(fù)雜;二是城鄉(xiāng)社會(huì)保障制度不統(tǒng)一、不銜接的問題仍然存在,社會(huì)保障體系建設(shè)面臨著人口結(jié)構(gòu)老齡化、人口流動(dòng)規(guī)�；途蜆I(yè)方式多樣化的挑戰(zhàn);三是人才隊(duì)伍建設(shè)仍面臨著高層次創(chuàng)新型人才匱乏、人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力不夠強(qiáng)、人才結(jié)構(gòu)和布局不盡合理、人才資源開發(fā)投入不足等問題;四是處于_轉(zhuǎn)軌和社會(huì)轉(zhuǎn)型的“十二五”時(shí)期,決定了“努力扭轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)和社會(huì)成員之間的收入差距擴(kuò)大趨勢,逐步理順收入分配關(guān)系”已經(jīng)到了必須破題的關(guān)鍵時(shí)期;五是勞動(dòng)關(guān)系的多元化將進(jìn)一步凸顯勞動(dòng)關(guān)系矛盾,特別是非公有制企業(yè)勞資矛盾、勞動(dòng)人事爭議將更加復(fù)雜化;六是城鄉(xiāng) ……（未完，全文共1862字，當(dāng)前僅顯示1183字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人力資源和社會(huì)保障局2011年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告》）