如何增強療養(yǎng)院干部的責任心

目錄/提綱：……
（一）作風懶散
（二）工作缺乏激情
（三）未正確認識責任與權力之間的關系
二、增強干部事業(yè)心、責任感的幾點建議
（一）增強干部的事業(yè)心、責任感，必須堅持任人為賢
（二）增強干部的事業(yè)心、責任感，必須堅持內抓思想、外抓業(yè)務
（三）增強干部的事業(yè)心、責任感，必須堅持上抓機關、下抓基層
（四）干部要樹立在其位謀其政，并勇于承擔責任
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如何增強療養(yǎng)院干部的責任心

療養(yǎng)院各級干部，是管理的中堅力量，是各項工作的組織者和實施者。他們工作責任心、事業(yè)感的強弱，直接關系到我院的高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一，關系到療養(yǎng)院的健康發(fā)展，關系到各項療養(yǎng)保障任務的順利完成。
一、隨著社會環(huán)境和部隊成分結構的變化，干部隊伍中存在事業(yè)心弱、責任感差的現(xiàn)象，這個問題不容忽視，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）作風懶散。有的干部存在注重名利，私心太重。考慮自己進退、上下太多，沒有擺正工作；有的干部沉湎玩樂，沒有精力去干
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，搞活一個局面。組織重用那些以療養(yǎng)院為家、以事業(yè)為重，一心一意干事業(yè)的干部；重用那些勤于學習、長于思考，實實在在能干事的干部，那么廣大干部、戰(zhàn)士、職工就會受到鼓舞和鞭策，就會激發(fā)起他們的事業(yè)心和責任感，履職盡責，干好工作。因此，必須堅持正確的用人導向，讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，有作為的人有地位，抓落實的人受重用。
（二）增強干部的事業(yè)心、責任感，必須堅持內抓思想、外抓業(yè)務。內抓思想，是指抓思想教育，使各級干部進一步堅定政治信仰，樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，確立與履行新使命、完成新任務相適應的思想觀念、精神境界和工作標準，正確對待名利地位、生活待遇、進退去留，自覺抵制各種消極思想，經(jīng)受住各種考驗，始終保持昂揚進取的精神狀態(tài)。外抓業(yè)務，是指抓干部業(yè)務績效考評，完善干部管理的一系列規(guī)章制度，落實好干部述職和重要工作履職報告，切實依法規(guī)范干部的行為。充分發(fā)揮各級黨組織管干部的職能作用，加強對干部的監(jiān)督、檢查，認真搞好民主評議和測評。
（三）增強干部的事業(yè)心、責任感，必須堅持上抓機關、下抓基層。機關干部是我院上傳下達的喉舌，嚴基層先嚴機關，嚴部屬先嚴自己。只有牢牢樹立面向基層、服務基層的思想，把滿懷熱情化為服務基層的具體行動，想基層之所想，幫基層之所需，急基層之所急，同時要愛崗勤政，增強工作責任心，時時處處為基層樹好樣子�；鶎痈刹�，是各項任務的具體實施者。抓好基層基礎建設，決定性因素在基層，基層干部處在一線，擔子重，責任大，事業(yè)和家庭也面臨許多實際困難和問題。但是，作為基層干部更要始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，恪盡職守，勤奮工作，發(fā)揮模范帶頭作用，以高度的事業(yè)心責任感帶領一班人切實把各項工作落到實處。
（四）干部要樹立在其位謀其政，并勇于承擔責任。做事情要按政策、講程序、靠制度，懂規(guī)矩、有分寸、識時務、明事理、知進退。既要有原則性，又要有靈活性。要抓大事，抓主要矛盾，敏于思考，勤于研究，善 ……（未完，全文共1660字，當前僅顯示1055字，請閱讀下面提示信息。收藏《如何增強療養(yǎng)院干部的責任心》）