區(qū)委組織部調(diào)研工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

目錄/提綱：……
一、圍繞中心、緊扣實(shí)際，抓好調(diào)研課題選定
一是將調(diào)研課題與全區(qū)總體形勢(shì)和中心任務(wù)相結(jié)合
二是將調(diào)研課題與組織工作重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)相結(jié)合
三是將調(diào)研課題與推動(dòng)工作相結(jié)合
二、健全機(jī)制、創(chuàng)新方法，抓好調(diào)研組織實(shí)施
一是建立調(diào)研工作責(zé)任制
二是夯實(shí)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集整理
三是積極整合各方面資源
四是廣范圍、多層面征求意見
三、立足長(zhǎng)遠(yuǎn)、注重實(shí)效，抓好調(diào)研成果運(yùn)用
一是開闊思路，將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)決策依據(jù)
二是固化經(jīng)驗(yàn)，將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為制度建設(shè)
三是宣傳成果，將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為外宣素材
……
夯實(shí)調(diào)查研究工作基礎(chǔ) 助力組織工作科學(xué)發(fā)展
區(qū)委組織部

根據(jù)區(qū)委研究室前一段下發(fā)的通知精神，我們對(duì)組織部近年來參與重點(diǎn)協(xié)作調(diào)研課題情況進(jìn)行了總結(jié)梳理。下面，按照調(diào)研工作的課題選定、組織實(shí)施以及成果運(yùn)用三個(gè)環(huán)節(jié)，我簡(jiǎn)要介紹一下組織部開展調(diào)查研究特別是在區(qū)委研究室指導(dǎo)下參與重點(diǎn)協(xié)作課題的一些情況，和大家做一下交流。
一、圍繞中心、緊扣實(shí)際，抓好調(diào)研課題選定
調(diào)研選題的質(zhì)量和方向直接決定著調(diào)研工作的成效和水平。每年年初，根據(jù)區(qū)委研究室下發(fā)的重點(diǎn)協(xié)作課題和關(guān)注課題通知，我們結(jié)合全年組織工作總體部署，通過“個(gè)人提”、“組室議”、“領(lǐng)
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”時(shí)期兩項(xiàng)規(guī)劃，我們確定了《關(guān)于我區(qū)“十一五”期間人才發(fā)展?fàn)顩r以及“十二五”期間人才發(fā)展建議的調(diào)研思考》，對(duì)近年來的人才工作進(jìn)行系統(tǒng)總結(jié)的基礎(chǔ)上，科學(xué)謀劃未來一段時(shí)間我區(qū)人才工作的總體思路、重點(diǎn)任務(wù)。
二、健全機(jī)制、創(chuàng)新方法，抓好調(diào)研組織實(shí)施
調(diào)研組織是保證調(diào)研成效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。工作中，我們積極健全調(diào)研工作機(jī)制，完善課題管理方式，不斷強(qiáng)化選題論證、鑒定驗(yàn)收、評(píng)比考核、內(nèi)部交流與成果運(yùn)用等制度，確保調(diào)研方法科學(xué)、調(diào)研內(nèi)容真實(shí)、調(diào)研成果有效。一是建立調(diào)研工作責(zé)任制。按照“人人都參與調(diào)查研究，人人都撰寫調(diào)研報(bào)告”的要求，引入項(xiàng)目化管理方法，制作《區(qū)委組織部年度調(diào)研課題責(zé)任分解表》，由部領(lǐng)導(dǎo)親自領(lǐng)題，并將調(diào)研任務(wù)逐一落實(shí)到各個(gè)組室、落實(shí)到具體執(zhí)筆人。二是夯實(shí)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集整理。在綜合運(yùn)用文獻(xiàn)整理、數(shù)據(jù)分析等手段，做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集的基礎(chǔ)上，通過召開座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問卷、深入基層走訪等方式，直接獲取“第一手”的數(shù)據(jù)或體驗(yàn)。三是積極整合各方面資源。在以部?jī)?nèi)調(diào)研為主體的前提下，積極協(xié)調(diào)相關(guān)單位協(xié)助推進(jìn)調(diào)研，比如在去年開展的《關(guān)于提高基層黨建科學(xué)化水平的研究》中，我們發(fā)揮有關(guān)街道和職能部門的作用，形成“1+6”課題報(bào)告總框架，既充實(shí)了課題內(nèi)容，又保證了基本情況的“原汁原味”、真實(shí)有效。四是廣范圍、多層面征求意見。為確保調(diào)研成果有成果、上水平，調(diào)研報(bào)告初稿形成之后，我們通過召開座談會(huì)、書面報(bào)送等形式，積極征求包括區(qū)委研究室等各方面的意見建議，幫助充實(shí)調(diào)研內(nèi)容、提升文稿質(zhì)量、豐富課題價(jià)值。
三、立足長(zhǎng)遠(yuǎn)、注重實(shí)效，抓好調(diào)研成果運(yùn)用
開展調(diào)查研究的目的在于運(yùn)用和促進(jìn)工作；調(diào)查研究也只有重視成果運(yùn)用、能夠出“生產(chǎn)力”，調(diào)研工作才能有外驅(qū)力和內(nèi)動(dòng)力。實(shí)踐中，我們從三方面抓好調(diào)研成果運(yùn)用。一是開闊思路，將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)決策依據(jù)。比如，通過開展《關(guān)于提高基層黨建科學(xué)化水平的研究》，明確了未來一段時(shí)期全區(qū)基層黨建的總體思路，提出了“六化”的工作理念。二是固化經(jīng)驗(yàn)，將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為制度建設(shè)。比如，通過《關(guān)于提高選人用人公信度的實(shí)踐與思考》調(diào)研，我們進(jìn)一步健全了“雙推、雙考、雙公示、雙票決”干部選拔任用機(jī)制，繪制了《區(qū)委管理干部職務(wù)任免工作流程圖》，將干部選拔任用工 ……（未完，全文共1898字，當(dāng)前僅顯示1206字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委組織部調(diào)研工作經(jīng)驗(yàn)交流材料》）