黨支部強力推進治庸問責工作實施方案

目錄/提綱：……
一、工作目標
二、工作任務
（一）通過治庸問責工作，進一步落實好各項工作目標任務
一是加強政治理論學習和業(yè)務學習
二是加強能力建設和作風建設
（二）通過治庸問責工作，促進工作效率明顯提高
一是要認真落實崗位責任制、首問負責制、限時辦結(jié)制等
二是改進工作的主動性，改變干部隊伍中存在的不在行、不在狀態(tài)等現(xiàn)象
（三）通過治庸問責工作，促進工作態(tài)度明顯轉(zhuǎn)變
一是從制度和機制入手，改進和完善現(xiàn)行考核辦法，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則
（四）通過治庸問責工作，促進工作干勁明顯更足
一是讓積極進取者滿懷希望、投機鉆營者無機可乘、平平庸庸者四處碰壁
二是使干部隊伍呈現(xiàn)人人思進、創(chuàng)先爭優(yōu)的精神面貌
（六）通過治庸問責工作，促進“庸懶散軟”問題整改到位
一是組織廣大黨員干部職工結(jié)合部門和崗位職責，全方位開展自我剖析
三、方法步驟
（一）、宣傳動員階段（****）
1、召開一次全體黨員大會
2、組織一次解放思想、作風建設大討論
3、召開一次動員大會
4、精心制作一期宣傳展板
（二）、自查整改階段（*****）
1、開展一次一線走訪調(diào)研
2、舉辦民主評議座談會
3、召開一次專題民主生活會
4、嚴格落實抓整改
（三）、監(jiān)督問責階段（****）
1、集中排查
2、明察暗訪
3、責任追究
（四）、建章立制階段（****）
1、完善崗位職責制度
2……
**黨支部關于強力推進治庸問責工作實施方案

為增強黨員干部的責任意識，改進工作作風，提高工作質(zhì)量，為**黨支部提供有力的組織、作風保障，根據(jù)《**關于加強推進治庸問責工作的實施方案》要求，結(jié)合支部實際，制定本實施方案。

一、工作目標
進一步增強干部隊伍的責任意識，進一步轉(zhuǎn)變干部隊伍的工作作風，進一步提高干部隊伍的執(zhí)行力，進一步解決干部隊伍的“庸懶散軟”問題，以治庸提能，治懶提效，治散提神，治軟提勁努力形成“工作能力明顯增強，工作效率明顯提高，工作態(tài)度明顯轉(zhuǎn)變，工作干勁明顯更足”的良好局面，推進**聯(lián)合支部又好又快發(fā)展。

二、工作任務

（一）通過治庸問責工作，進一步落實好各項工作目標任務。對照全年工作目標任務和當前重點工作，結(jié)合自身工作職責，千方百計狠抓目標任務的落實。 通過治庸問責工作，促進工作能力明顯增強。一是加強政治理論學習和業(yè)務學習。二是加強能力建設和作風建設。
（二）通過治
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部署迅速結(jié)合工作性質(zhì)和實際召開動員大會，制定切實可行的實施方案，明確工作責任和工作措施，做到全體黨員干部職工全程參與，全員參與。

4、精心制作一期宣傳展板。通過展板、宣傳欄，大力宣傳實施“治庸問責”的目標、任務和意義，營造濃厚的活動氛圍。

（二）、自查整改階段（*****）


支部各單位要按照管理處統(tǒng)一部署，對照要求，認真做好自糾自查，抓好整改落實。

1、開展一次一線走訪調(diào)研。采取座談評議的形式深入一線，
了解職工思想狀況，集中排查單位職工對于黨員干部在履職中存在的突出問題的意見和建議。

2、舉辦民主評議座談會。在一定范圍內(nèi)組織服務對象和群眾進行民主評議。通過發(fā)放問卷調(diào)查和座談等方式邀請行風評議員、長期運行本路段的大型客、貨運公司、承包商、經(jīng)營商、施工單位、新聞媒體等共同參與，重點查找交通行業(yè)作風建設中存在的突出問題。

3、召開一次專題民主生活會。全體黨員和黨員領導干部要根據(jù)自查情況，深入開展批評與自我批評，對查找出來的問題深刻剖析，分析產(chǎn)生的原因和解決的方法，有針對性的突出整改對
4、嚴格落實抓整改。各單位通過民主評議的情況進行自糾自查，結(jié)合查找的問題、評議情況和整改落實情況形成綜合分析報告于并9月29日之前上報支部匯總。

（三）、監(jiān)督問責階段（****）


支部將采取集中檢查和抽檢的方式對各單位在整改報告中存在的問題的整改情況進行檢查，對存在問題但整改落實不到位的直接給予責任追究。

1、集中排查。結(jié)合自查報告中查擺的問題、回收服務對象評議表存在的問題和職工提出的意見和建議的整改落實情況集中排查，著重檢查內(nèi)部管理與作風建設中存在的問題。對各單位治庸問責情況進行檢查督導并在一定范圍內(nèi)通報檢查結(jié)果。

2、明察暗訪。把明查暗訪作為查找問題、促進整改的重要手段，由支部治庸問責工作小組采取不打招呼、不提前告知的方式，對各單位工作紀律、作息時間、工作效率等方面存在的突出問題進行檢查。對路容路貌、執(zhí)法情況、食品安全進行滿意度調(diào)查，自覺接受服務對象和群眾的監(jiān)督評議。

3、責任追究。對檢查中發(fā)現(xiàn)并查證屬實的問題視情節(jié)輕重給予談話和通報批評；對整改不到位、落實不到位的一并追究責任。

（四）、建章立制階段（****）



1、完善崗位職責制度。各單位根據(jù)內(nèi)部崗位進行職責細化織一次解放思想、作風建設大討論。各單位要統(tǒng)一思
想和認識，及時將討論的問題以書面形式匯總蓸5和量化。明確工作內(nèi)容和責任主體，建立獎罰分明的責任考核機制。形成一整套用制度管人，用制度辦事的長效機制。

2、完善內(nèi)部管理制度。按照《**強力推進治庸問責工作實施方案》要求，進一步完善內(nèi)部管理制度，加強勞動紀律、依法行政意識，對辦事效率高執(zhí)行力強的給予表彰；對辦事推諉效率低的給以通報，努力提高規(guī)范化管理水平。

3、完善學習培訓制度。各單位要從加強職工能力建設出發(fā)開展政治理論和業(yè)務學習，技能比武和勞動競賽。建立學習培訓、學習交流制度，提高職工隊伍窗口服務的能力。

4、總結(jié)評比表彰先進。治庸問責工作結(jié)束后，支部將對工作開展情況進行全面總結(jié)，并形成書面材料報政工科。同時還將對成績突出、成效顯著的單位予以通報表彰，并作為支部黨員黨風廉政建設百分制考核及黨建工作先進考核考評的重要依據(jù)。

四、組織領導
按照管理處統(tǒng)一部署，**聯(lián)合 ……（未完，全文共2869字，當前僅顯示1824字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨支部強力推進治庸問責工作實施方案》）