治庸問責征文：借東風促效能

目錄/提綱：……
一、深化認識，增強“治庸問責”的責任感和緊迫感
1、治庸問責，是一場變革固有思維的“頭腦風暴”
2、治庸問責，是一劑強素質樹形象的“苦口良藥”
3、治庸問責，是一支推進經(jīng)濟大發(fā)展的“強心針”
二、正視問題，明確影響機關效能建設的因素與弊端
1、庸、懶、散，直接影響工作效率
2、庸、懶、散，直接影響干群關系和機關形象
3、庸、懶、散，直接影響責任履職
三、借“治庸”東風，掀“問責”風暴，促機關效能提升
1、牢固樹立“三觀”，夯實思想根基，強化為民意識
一是樹立正確的“群眾觀”，保持黨與人民群眾的血肉聯(lián)系
二是樹立正確的利益觀，把群眾的利益放在至高無上的位置
三是樹立正確的政績觀，以群眾標準作為首要工作標準
2、扎實履職“三制”，盡職盡責盡心，提高工作效能
一要實行承諾制
二要實行限時制
三要實行問責制
3、著眼提升“三力”，轉變工作作風，樹立機關形象
一是著眼提升學習力，增強機關干部綜合素質
二是著眼提升“執(zhí)行力”，增強行政效能建設
三是著眼于提升“創(chuàng)造力”，增強效能建設活力
……
借“治庸問責”東風 促機關效能建設
區(qū)委宣傳部副部長

武漢市委第十一屆十一次全體（擴大）會提出：在全市掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”。我區(qū)4月14日至15日，召開區(qū)委九屆十一次全體（擴大）會議，專題就貫徹落實市委、市政府掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”、優(yōu)化投資環(huán)境進行思想動員和整體部署。結合工作實際，從三個方面談學習體會：

一、深化認識，增強“治庸問責”的責任感和緊迫感

自武漢掀起“治庸問責”風暴起，人民網(wǎng)上有篇題為“期待治庸問責風暴更猛一些”的評論，文中寫道：此次武漢刮“治庸問責”風暴是否能見成效，武漢市委書記阮成發(fā)說“我是全市總責任體系的第一責任人，我沒有退路，也不想給自己找退路�！比顣浽跁媳響B(tài)“當市委書記不能做老好人，怕得罪人，我已準備遍體鱗傷”�？梢娭饕I導的決心和膽略，也可見風暴的勢在必行。

1、治庸問責，是一場變革固有思維的“頭腦風暴”。

千百年來，中國一
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略651字，正式會員可完整閱讀）……　
極大影響。治庸問責，是一劑“治病猛藥”，雖然苦，但是一劑良藥，對于改變武漢的社會形象，對于改變政府的親民形象，對于推進城市的文明建設，都是一劑提升武漢形象的“良藥”。

3、治庸問責，是一支推進經(jīng)濟大發(fā)展的“強心針”。隨著改革開放的進程，武漢、還有我們身處的洪山，都發(fā)生了翻天覆地的變化，經(jīng)濟實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。長江上，已經(jīng)建起了5座大橋，還有一條過江隧道。但武漢知名的品牌企業(yè)卻越來越少了，許多企業(yè)孵大了，卻走了，如眾友科技、高德電器等等。身邊一個朋友，在珞南街綜合市場，從零售做起，有了一個好的發(fā)展環(huán)境，將零售做到了極至，但再在洪山，沒有批發(fā)市場，發(fā)展的空間有限。只好到武漢漢正街發(fā)展，憑借其敏銳的市場眼光，在漢正街也做起來了，但由于沒有產(chǎn)業(yè)集群、產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)鏈，所需要的很多配件需從廣洲配置，于是，只好把服裝生意做到了廣洲�？梢�，要問要比要看，武漢發(fā)展的環(huán)境在哪里，武漢發(fā)展的空間在哪里……“治庸問責”，就是一支“強心針”，刺激、激勵，武漢不進則退，武漢只有不斷完善自我，不斷謀求發(fā)展，才能有大武漢和大武漢人。

二、正視問題，明確影響機關效能建設的因素與弊端

楚天都市報肖揚有一篇評論，題為“武漢‘治庸問責”’風暴得民心順民意，文章開篇就提到“近日，武漢正式開通‘治庸’投訴熱線，首日接到舉報144件次，過半反映‘不作為’”。長江日報曝光的機關干部上班玩游戲、看股市、遲到等現(xiàn)象，都直指機關干部，可見，治庸問責，深層次是反映當前機關效能低下，機關效能建設不力。有三個方面問題，可以直接反映出來：

1、庸、懶、散，直接影響工作效率。“庸”病看似小病，與大腐敗現(xiàn)象比起來似乎還有能上綱上線，但是“庸”導致辦事效率低下，在一定程度上破壞了發(fā)展的軟環(huán)境。在工作中反映出來的就是，執(zhí)行是執(zhí)行，說得重，做起來輕，因而，一些人根本就不把工作當一回事，諸如：得過且過；工作推進不力；有令不行、有禁不止；不作為、慢作為、亂作為；業(yè)績平庸；謀人不謀事；紀律渙散；貪圖享受；“臉難看，門難進、事難辦”等現(xiàn)象，機關病始終難以消除。這些問題的存在，直接影響到工作效率的提升。

2、庸、懶、散，直接影響干群關系和機關形象。政府機關是為人民群眾服務的平臺，政府聯(lián)系群眾的橋梁、服務群眾的窗口，機關內(nèi)的“懶、散、庸、拖”等現(xiàn)象，是群眾不愿見到的，也是群眾反映最多的。機關工作人員擔負著不同的職責，其言行舉止、作風好壞、工作效率高低，不僅是個人所主為，在一定程度上代表著整體，其熱情、效率高，群眾對政府的滿意度就高；而工作不上心，不務正業(yè)，就會帶來負面影響，群眾對政府就會有不好的情緒。干群關系，就會像無水之魚，無水之舟。

3、庸、懶、散，直接影響責任履職�！肮賳T要為其權力行使負責任”，_總理這樣表述法治政府的理念：就是要使行_力授予有據(jù)、行使有規(guī)、監(jiān)督有效。古有問責“斬馬謖”，近有武漢市治庸辦對曝光的39名干部開出的“罰單”。政由人執(zhí)，權由人掌；人優(yōu)政強，人庸政弱。李鴻忠書記特別強調“能力席位”概念，就是要改變能干和不干一個樣、干好和干壞一個樣、干多和干少一個樣的責任履職不到位的現(xiàn)象和問題。

三、借“治庸”東風，掀“問責”風暴，促機關效能提升

借得東風好行舟�！爸斡埂比绱禾炖锏囊魂噺妱艝|風，“問責”如春日里的一場及時風暴，對促進機關效能建設的提升有著至關重要的作用。談三點建議：

1、牢固樹立“ ……（未完，全文共3619字，當前僅顯示1828字，請閱讀下面提示信息。收藏《治庸問責征文：借東風促效能》）