治庸問責(zé)征文：街談巷議引起的深思

街談巷議引起的深思

區(qū)科技局紀(jì)委書記

近日在公交車上，乘客熱議《長江日報》上刊登的“治庸問責(zé)”消息，甲說：看來新官上任三把火，阮成發(fā)這次是搞真的，啟動一個月就有109人被問責(zé)；乙說：別聽報紙上瞎吹，共產(chǎn)黨有幾件事是搞真的，無非是做一下表面文章，吸引一下老百姓的眼球，平息一下老百姓的怨氣，丙說：不能那么說，不管怎么說，這次列舉的10種干部作風(fēng)“庸、懶、散”現(xiàn)狀，可謂找得準(zhǔn)、列得實，政府還是看到了當(dāng)下的頑癥，在動。。。。。，治病也要有個過程。。。。。。。

聽了群眾的熱議感受頗深：一是市委、市政府開展的“治庸問責(zé)”風(fēng)暴影響大，家喻戶曉，抓住了老百姓最
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計劃”，以摧枯拉朽之勢，重拳出擊，從源頭上整治干部工作作風(fēng)上存在的，“得過且過”、“有令不行、有禁不止”、“不作為、慢作為”等十種“庸、懶、散”問題，助推 “服務(wù)企業(yè)、服務(wù)企業(yè)家”的理念，營造“重商、親商、扶商”的濃厚氛圍，按照“減程序、減時限、減費用”的辦法，實行“零障礙、低成本、高效率”的投資環(huán)境再造，我認(rèn)為：非常必要，非常及時。

目標(biāo)鎖定，關(guān)鍵在于落實。 如何實現(xiàn)“治庸問責(zé)”風(fēng)暴提出的：治庸提能，治懶增效，治散聚力目標(biāo)，增強干部隊伍的責(zé)任意識，服務(wù)意識，用實實在在的成效取信于民，聽了群眾的熱議，我覺得對于歷史頑疾的治理關(guān)鍵在于標(biāo)本兼治。

就治本而言，要徹底解決時下人們調(diào)侃個別部門公務(wù)員：平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，疲疲沓沓混日子，年年都是老樣子的問題，解決 “有人不干事，有事沒人干、在崗不敬業(yè)、履職不盡責(zé)”的問題，首先要從_、機制入手，清除病根，一是優(yōu)化崗位設(shè)置，因事設(shè)崗，因崗定人，競爭上崗，淘汰富余人員，優(yōu)化隊伍。二是強化公職人員崗位職責(zé)、任務(wù)，對公職人員的工作職責(zé)、任務(wù)盡量量化、細(xì)化、制定科學(xué)合理、可行的具體目標(biāo)，并落實到崗位、到人頭，讓在崗的每個人都有事可做，有責(zé)可擔(dān)，將隱形失職，人浮于事的問題暴露在強光之下，無處藏身，三是建立完備的考核激勵機制，宜將年終獎和獎勵性質(zhì)的個人收入部分拿出來與年終考核掛鉤，增強制約手段，獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，營造鼓勵做事的、獎勵干成事的、鞭策不做事的氛圍。同時，進一步完善優(yōu)勝劣汰的領(lǐng)導(dǎo)干部選用制度，重用那些德才兼?zhèn)洹⒅矣诼毷�，勇于�?dān)當(dāng)?shù)母刹浚蕴捅薏哂鍪吕@道走的和事老，形成促進人才脫穎而出的良性機制，徹底根除“庸、懶、散”耐以生存的溫床，從根本上解決不好管、不愿管、管不了的問題。

就治標(biāo)而言，就是出重拳、下猛藥、整治“庸、懶、散”頑癥。讓“庸、懶、散”者劇，讓“庸、懶、散”者無容身之地，當(dāng)前，一是要乘勢而上，加大“治庸問責(zé)”力度，嚴(yán)格執(zhí)行“治庸問責(zé)”目標(biāo)倒逼機制，辦幾件老百姓看得見、摸得著的實事（典型案件），形成沖擊力、震撼力，充分發(fā)揮治理“庸、懶、散”頑癥“特效藥”的療效。二是要固中理氣。嚴(yán)防轟轟烈烈擺樣子、扎扎實實走過場的事情發(fā)生，傷害老百姓的感性。在這方面，一是要堅持把思想教育貫穿始終、把檢查整改貫穿始終、把責(zé)任追究貫穿始終、把樹立典型貫穿始終、把建立機制貫穿始終，在前期 ……（未完，全文共2007字，當(dāng)前僅顯示1276字，請閱讀下面提示信息。收藏《治庸問責(zé)征文：街談巷議引起的深思》）