打造一支適應(yīng)新時(shí)期組織工作需要的“冠軍團(tuán)隊(duì)”

目錄/提綱：……
四是組織工作能夠嚴(yán)格按照規(guī)范辦事，程序要求嚴(yán)格，但是創(chuàng)新精神有待加強(qiáng)
三要有一定的激勵(lì)機(jī)制
一是要察實(shí)情
二是要出人生偉業(yè)并不在于能知，更重要的是在于能行
三是要求實(shí)效
一是常修為政之德
二是常思貪欲之害
三是常懷律己之心
……
打造一支適應(yīng)新時(shí)期組織工作需要的“冠軍團(tuán)隊(duì)”

組織部門的自身建設(shè)是一項(xiàng)常抓不懈的工作，也是一個(gè)常議常新的課題。組織部門作為黨委管干部、管黨員、管人才的重要職能部門，其工作的優(yōu)劣關(guān)系著黨的各項(xiàng)工作的好壞。當(dāng)前，組織部門必須全面加強(qiáng)自身建設(shè)，努力將組工干部隊(duì)伍打造成一支適應(yīng)新時(shí)期組織工作需要的“冠軍團(tuán)隊(duì)”，把組織部門建設(shè)成為讓黨滿意、讓群眾滿意的黨員之家、干部之家、人才之家。
2009年，中共平陽縣委組織部開展“組織工作開放月”活動(dòng)，通過發(fā)放意見征集表、召開座談會(huì)、設(shè)立意見箱等多種方式，征集社會(huì)各界對(duì)組織部門加強(qiáng)自身建設(shè)的意見，經(jīng)過收集整理，主要集中在以下幾方面：一是組工干部隊(duì)伍素質(zhì)總體上是好的，但在理論深度和業(yè)務(wù)知識(shí)水平上還有欠缺；二是組織工作的特殊性給人一種神秘感，與群眾基層接觸不多；三是面對(duì)不斷出現(xiàn)的新形勢(shì)、新情況，組織工作的一些方式
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一種生活方式，扎根在每個(gè)組工干部的日常生活和工作中。

二、圍繞“創(chuàng)新型”隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)“冠軍團(tuán)隊(duì)”的工作活力創(chuàng)新，首先要有開拓創(chuàng)新的氣魄和膽識(shí)，有敢闖敢冒的精神。實(shí)踐證明，創(chuàng)新往往出現(xiàn)在遇到困難的時(shí)候，只有敢于面對(duì)困難、敢于克服困難、敢于解決困難，那么新思路、新突破、新舉措就會(huì)應(yīng)運(yùn)而生。其次要有創(chuàng)新的緊迫性和危機(jī)感。面臨日益復(fù)雜的世情、國情、社情，一些老辦法已經(jīng)起不到原本的作用，在這種情況下，不懂得創(chuàng)新，就必將被社會(huì)和歷史所淘汰。第三要有一定的激勵(lì)機(jī)制�？梢酝ㄟ^對(duì)各類創(chuàng)新項(xiàng)目的評(píng)選，適當(dāng)加大激勵(lì)力度，充分調(diào)動(dòng)組工干部對(duì)創(chuàng)新的主動(dòng)性和積極性，使創(chuàng)新成為組工干部一種自發(fā)的思維方式和工作方式，使“冠軍團(tuán)隊(duì)”時(shí)刻保持著不竭的創(chuàng)新動(dòng)力。

三、圍繞“服務(wù)型”隊(duì)伍建設(shè)，改進(jìn)“冠軍團(tuán)隊(duì)”的工作作風(fēng)組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是“三服務(wù)、兩滿意”，即“服務(wù)黨員、服務(wù)干部、服務(wù)人才，讓全黨滿意、讓群眾滿意”，組織部門、組織工作說到底都離不開“服務(wù)”兩字。
做好服務(wù)工作，除了要有服務(wù)意識(shí)之外，還要增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)。在樹立服務(wù)意識(shí)方面，組工干部必須大興“密切聯(lián)系群眾”之風(fēng)，以往由于組織工作的特殊性，組織部門總是被冠以“神秘”、“難以接近”等詞語，而隨著服務(wù)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)的開展，組工干部必須要積極地走出去，走進(jìn)基層干部家中、走到農(nóng)村黨員身邊、走到一般群眾當(dāng)中，用心去聆聽他們的想法，幫助他們解決實(shí)際困難。只有做到這一點(diǎn)，才真正履行“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的職責(zé)和使命。在增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)方面，要認(rèn)真研究經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活的新變化和群眾工作的新特點(diǎn)，積極探索和掌握新形勢(shì)下做群眾工作的新途徑、新方法、新機(jī)制，把說服教育與提供服務(wù)結(jié)合起來，把組織推動(dòng)與示范帶動(dòng)結(jié)合起來，把主觀努力與依靠群眾結(jié)合起來，把繼承借鑒與創(chuàng)新發(fā)展結(jié)合起來，更加注重人文關(guān)懷，建立健全制度機(jī)制，充分利用現(xiàn)代科技成果，創(chuàng)新聯(lián)系群眾方式，努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量和水平。

四、圍繞“實(shí)干型”隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)“冠軍團(tuán)隊(duì)”的責(zé)任意識(shí)“實(shí)干”既是一種態(tài)度，一種責(zé)任，更是一種精神，就是在思想上想干事、在能力上會(huì)干事、在效能上干成事、在廉潔上不出事。要建設(shè)一支實(shí)干型的干部隊(duì)伍，關(guān)鍵要體現(xiàn)在對(duì)責(zé)任落實(shí)的強(qiáng)化上。一支對(duì)抓落實(shí)具有高度責(zé)任感和主動(dòng)性的干部隊(duì)伍，必定是一支“實(shí)干型”隊(duì)伍。
概括起來，要做到“三實(shí)”。一是要察實(shí)情。_同志指出：調(diào)查不夠不決策，條件不備不行動(dòng)。現(xiàn)代社會(huì)現(xiàn)實(shí)情況千差萬別、千變?nèi)f化，這就需要我們沉下去、鉆進(jìn)去，聽真話、察實(shí)情。
體察越深入、越扎實(shí)，越能及時(shí)解決存在的問題，越能提高決策的科學(xué)性和成功率。二是要出
人生偉業(yè)并不在于能知，更重要的是在于能行。
組工干部一定要把腳踏實(shí)地干事創(chuàng)業(yè)作為一種使命、一種追求，崇尚實(shí)干，帶頭實(shí)干，以實(shí)干搶抓機(jī)遇，以實(shí)干攻堅(jiān)克難，以實(shí)干推動(dòng)發(fā)展。三是要求實(shí)效。要增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感，一步一個(gè)腳印地把我們的事業(yè)推向前進(jìn)，使各項(xiàng)政績真正經(jīng)得起實(shí)踐、群眾、歷史的檢驗(yàn)。對(duì)作風(fēng)飄浮、敷衍塞責(zé)引發(fā)重大事件或造成重大損失的，對(duì)弄虛作假、虛報(bào)浮夸的，必須嚴(yán)肅追究責(zé)任。
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