關(guān)于非公有制企業(yè)黨建于非公有制企業(yè)黨建長效機(jī)制建設(shè)的思考

目錄/提綱：……
一、永嘉縣非公企業(yè)黨建工作概況
一是企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力相對雄厚，發(fā)展勢頭好，均屬永嘉縣功勛企業(yè)、納稅大戶
二是企業(yè)管理層高度重視與支持非公黨建工作
五是重視企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)人文氣息與黨建氛圍較濃厚
二、非公企業(yè)黨建機(jī)制建設(shè)的若干措施及建議
1、落實(shí)黨建經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制
2、固化、優(yōu)化黨建基本載體
3、內(nèi)化黨建活動為企業(yè)行為
一是重大會議制度
二是重大活動制度
三是員工關(guān)愛制度
4、通過交流平臺助推黨建工作發(fā)展
5、培養(yǎng)黨建骨干人才，做好“傳、幫、帶”工作
……
關(guān)于非公有制企業(yè)黨建于非公有制企業(yè)黨建長效機(jī)制建設(shè)的思考

加強(qiáng)非公有制企業(yè)（以下簡稱非公企業(yè)）黨建工作，是新時期黨的建設(shè)面臨的一個重大課題。結(jié)合一年來在伯特利閥門集團(tuán)有限公司開展黨建工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及對永嘉縣甌北鎮(zhèn)其他非公企業(yè)黨建工作的調(diào)研情況，總結(jié)了一些非公企業(yè)黨建長效機(jī)制建設(shè)方面的經(jīng)驗(yàn)與措施。

一、永嘉縣非公企業(yè)黨建工作概況
目前，永嘉縣已成立黨組織的非公企業(yè)313家，黨員2800多名。黨建基礎(chǔ)扎實(shí)、工作成效顯著、社會影響較大的非公企業(yè)逐年增多，非公企業(yè)黨建成為永嘉縣基層黨建的重要內(nèi)容、特色工作。其中，有一批企業(yè)的黨建工作有陣地、有載體、有活動、有特色、有成效、有影響，如奧康集團(tuán)、紅蜻蜓集團(tuán)、伯特
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略493字，正式會員可完整閱讀）……　
因，主要是非公企業(yè)黨建工作對“個人因素”的依賴過大，缺乏制度保障，黨建文化難以在企業(yè)落地生根。古希臘的哲人指出，“賢人之治”是靠不住的，個人因素不能成為決定性因素，應(yīng)該依賴制度的力量。因此，為了激發(fā)非公企業(yè)黨建的生機(jī)與活力，我們既要發(fā)揮黨組織負(fù)責(zé)人等骨干成員的作用，更要加強(qiáng)黨建工作長效機(jī)制建設(shè)，要依賴于制度的張力，依賴于企業(yè)黨員、職工大眾因信賴制度而產(chǎn)生的工作推力，依賴于企業(yè)黨建文化從自覺狀態(tài)提升到自發(fā)狀態(tài)后所產(chǎn)生的內(nèi)在源動力。

二、非公企業(yè)黨建機(jī)制建設(shè)的若干措施及建議

在伯特利集團(tuán)擔(dān)任指導(dǎo)員期間，筆者在非公企業(yè)黨建工作長效機(jī)制建設(shè)方面做了一些思考和探索，經(jīng)整理形成以下建議。

1、落實(shí)黨建經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。按照《工會法》及市有關(guān)文件要求，企業(yè)黨組織要商請公司董事會將工會經(jīng)費(fèi)、黨團(tuán)經(jīng)費(fèi)撥付到位，獨(dú)立編制預(yù)算和建賬，并做到專款專用。各級組織部門要聯(lián)合工會組織及勞動部門開展專項(xiàng)檢查，保障工會及黨團(tuán)經(jīng)費(fèi)撥付到位。
2、固化、優(yōu)化黨建基本載體。
黨員活動室等硬載體以及宣傳刊物等軟載體是黨員學(xué)習(xí)、教育及活動的基本陣地，是廣大黨員的精神家園，是企業(yè)推進(jìn)黨建工作的象征。條件成熟的非公企業(yè)要建立黨建文化展示廳、黨員活動室、職工文體活動室、黨群聯(lián)合工作辦公室、圖書室、電子閱覽室、業(yè)余黨校、宣傳欄等硬載體，以及《企業(yè)報》和《企業(yè)黨群工作動態(tài)》等軟載體，保證黨建載體相對系統(tǒng)、全面。其他非公企業(yè)要根據(jù)自身?xiàng)l件，靈活建設(shè)黨建工作載體。各級組織部門要繼續(xù)推進(jìn)黨員活動室規(guī)范化建設(shè)工作，不定期組織對黨員活動室等場所使用情況進(jìn)行檢查。
3、內(nèi)化黨建活動為企業(yè)行為。
非公企業(yè)黨建的持續(xù)良性發(fā)展最終取決于企業(yè)的自發(fā)行為，要讓黨建工作制度化、經(jīng)常化，結(jié)合企業(yè)的自身需求，有針對性地開展黨建活動，從而演變、內(nèi)化為企業(yè)的傳統(tǒng)、習(xí)慣。一是重大會議制度。規(guī)范和召開企業(yè)工會會員代表大會，民主選舉產(chǎn)生工會領(lǐng)導(dǎo)班子；定期召開黨支部與董事會聯(lián)席會議制度等等。二是重大活動制度。組織開展“七一”黨日活動、元旦文藝匯演、職工趣味運(yùn)動會等文體活動，通過堅持，逐漸成為企業(yè)傳統(tǒng)。三是員工關(guān)愛制度。由企業(yè)股東出資，廣大職工自愿捐資形式建立關(guān)愛基金，用于資助特困、病殘職工。
建立接待日制度，由公司董事長、總經(jīng)理、黨建指導(dǎo)員、黨組織書記等分別接待職工及其家屬來訪，聽取意見及建議，解決糾紛，化解矛盾等等。

4、通過交流平臺助推黨建工作發(fā)展�！坝薪涣鞑艜斜容^，有比較才會有促進(jìn)”，非公企業(yè)要堅持“開放辦黨建”的理念，一方面，經(jīng)常走出去學(xué)習(xí)借鑒他人的先進(jìn)做法及 ……（未完，全文共2177字，當(dāng)前僅顯示1384字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于非公有制企業(yè)黨建于非公有制企業(yè)黨建長效機(jī)制建設(shè)的思考》）