目錄/提綱:……
一是提升黨組織戰(zhàn)斗力,發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用
一是建立黨員示范崗
二是征求意見建議活動
三是推行黨組織網(wǎng)格化管理
二是提升工會組織凝聚力,強(qiáng)化福利待遇保障
一是提升員工生活品質(zhì)
二是提升員工薪酬待遇
三是提高員工整體素質(zhì)
三是提升團(tuán)組織號召力,營造活潑向上氛圍
一是健全團(tuán)組織功能
二是積極開展各類活動
三是推進(jìn)“新主人翁精神”教育
……
推進(jìn)黨工團(tuán)一體化運(yùn)作
積極打造“發(fā)展強(qiáng)、黨建強(qiáng)”雙品牌
瑞安華峰集團(tuán)有限公司黨委牢固樹立“以人為本”的管理理念,堅(jiān)持推進(jìn)黨工團(tuán)一體化運(yùn)作模式,實(shí)行工作協(xié)同部署、活動聯(lián)合舉辦、人員交叉兼職,積極打造“發(fā)展強(qiáng)、黨建強(qiáng)”雙品牌。近年來,該集團(tuán)先后被授予 “全國職工教育培訓(xùn)示范點(diǎn)”、“溫州市非公有制企業(yè)團(tuán)建示范點(diǎn)”稱號。同時,華峰超纖在深交所成功掛牌上市,成為溫州唯一擁有兩家上市公司的企業(yè)。
一是提升黨組織戰(zhàn)斗力,發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。集團(tuán)黨委注重發(fā)揮育人功能,深入實(shí)施“黨員人才”工程,推進(jìn)“三培養(yǎng)兩推薦”工作,樹立了黨員的良好形象,增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)感,培育了一批政治覺悟高
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,2010新材料年生產(chǎn)量提高5%;華峰氨綸公司東山工廠支部以生產(chǎn)班組為單位建立了6個黨小組,每周組織兩次黨小組活動,通過溝通學(xué)習(xí)提高黨員職工的技術(shù)水平。
二是提升工會組織凝聚力,強(qiáng)化福利待遇保障。集團(tuán)黨委按照“哪里有職工,哪里就有工會組織”的工作要求,積極組建工會組織,使工會組織真正成為黨組織的有力助手。一是提升員工生活品質(zhì)。工會對非瑞籍員工實(shí)施“安居工程”,投資2.1億元,建設(shè)專家樓、員工公寓、員工宿舍,解決員工住房難等生活問題。其中,為一線工人提供四人間為起點(diǎn)的房源,給本科以上學(xué)歷員工提供面積32-92平米不等的獨(dú)立生活空間。積極推進(jìn)后勤服務(wù)改革,實(shí)施菜品質(zhì)量提升方案,推行自助式就餐模式,為員工提供更富有人性化和更高品質(zhì)的就餐環(huán)境。二是提升員工薪酬待遇。
根據(jù)同行業(yè)、本區(qū)域領(lǐng)先的定位,華峰員工年平均工資增幅均高于CPI增幅,在2010年華峰氨綸公司實(shí)施的新一輪加薪行動,員工平均工資漲幅達(dá)18.5%。推行全員帶薪年休制度,根據(jù)不同工種、不同職別分別制定相對應(yīng)的年休假期。三是提高員工整體素質(zhì)。專門成立華峰集團(tuán)培訓(xùn)中心,以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為契機(jī),按照“讓平凡者成功,讓成功者卓越”的要求,開展各類相關(guān)管理知識和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),建立起讓每一名普通員工轉(zhuǎn)變?yōu)榧夹g(shù)工人的成長模式,實(shí)現(xiàn)員工成長成才與企業(yè)發(fā)展壯大的統(tǒng)一。開辦《華峰講壇》,邀請市內(nèi)外著名專家、學(xué)者和教授講授有關(guān)經(jīng)營管理、經(jīng)濟(jì)走勢、政策法律等知識;舉辦《華峰論壇》,以企業(yè)發(fā)展中亟需解決的問題為切入點(diǎn),特邀國內(nèi)外專家學(xué)者來華峰與員工展開思想研討。目前,已舉辦《華峰論壇》15期、《華峰講壇》11期。
三是提升團(tuán)組織號召力,營造活潑向上氛圍。堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建、團(tuán)建強(qiáng)黨建、團(tuán)建促工作”原則,集團(tuán)成立了青年工作委員會,下轄17個團(tuán)支部,擁有團(tuán)員800多名,基層組織覆蓋到集團(tuán)瑞安本部主要公司。一是健全團(tuán)組織功能。青工委下設(shè)文藝部、體育部、管理實(shí)踐部、公益行動部,分別履行不同的職責(zé),積極拓展青年職工工作覆蓋面,使青年工作委員會真正成為推進(jìn)青年工作的重要保證,力爭實(shí)現(xiàn)對不同員工的有效覆蓋。二是積極開展各類活動。圍繞集團(tuán)中心任務(wù),積極發(fā)揮黨的助手和后備軍作用,鼓勵青年職工參與集團(tuán)活動,進(jìn)一步激發(fā)廣大員工特別是青年員工學(xué)習(xí)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)的熱情,增強(qiáng)了員工的集體榮譽(yù)感、責(zé)任感和操作技能水平。今年以來,先后舉辦了乒乓球和棋類比賽,報(bào)名人數(shù)達(dá)11 ……(未完,全文共2038字,當(dāng)前僅顯示1295字,請閱讀下面提示信息。
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