“三治三提”自我剖析心得筆記

三治三提剖析查擺階段自我剖析心得筆記

自全市開展“三治三提升”活動以來，我單位嚴格按照“三治三提升”活動統(tǒng)一部署，結(jié)合工作實際，認真組織實施，扎實有效推進作風建設專項活動，較好地完成動員學習階段任務。本人也積極按照單位黨組的要求，在第一階段，主要通過個人自學、集中培訓、專題輔導等認真學習了黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神；_總書記在中紀委三次全會、七次全會和“七一”重要講話精神；省委書記盧展工、市委書記陶明倫、縣委書記江文玉有關作風建設的重要講話；“一文九論十八談”、市委三屆十一次全會決議；《商丘日報》“向庸官問責
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一個良好的精神狀態(tài)是做好工作的起碼的要求，本人對于領導交辦和自己崗位職責都是積極主動完成，力求自己的事情自己完成，需要團隊協(xié)作的，也力求分工，絕不心存依賴和僥幸。

四、作為一名普通職工，自己沒有什么權利可言，但是對于做事情，從來不推卸工作職責附帶的責任。

五、現(xiàn)代社會需要更多的統(tǒng)籌協(xié)作，需要有全局觀念和大局意識，本人一直認為沒有好的協(xié)作，單憑個人的力量終究是不能成大事，黨的事業(yè)不是哪個人就能成就，為此，在工作中始終堅守全局觀念和協(xié)作意識。

六、現(xiàn)在最流行的一種觀念就是“創(chuàng)建學習型組織”在現(xiàn)代社會，知識更新非�？�，可以說不堅持學習就有可能變成“局部的文盲”，對于一些新事物、新觀念、新詞匯不理解，這樣就會導致不敢越雷池一步，在學習方面，本人覺得還有所欠缺，有時不能抽出時間學習，導致工作思路不開闊，創(chuàng)新意識不強。

七、無論是公務員、事業(yè)單位員工還是企業(yè)單位職工，
我們都有一個宗旨，就是為人民服務，這個宗旨一直不能忘記，我認為門難進、臉難看、話難聽、事難辦等現(xiàn)象只存在于少時權利過于集中的少數(shù)單位的少數(shù)人身上，只要把少數(shù)衙門的監(jiān)督工作做好，讓老百姓給他們打分，判定他們是否稱職，甚至決定他們是否要下馬，那時就不會有什么衙門作風。

八、干工作就是要從實際出發(fā)，要調(diào)查，要研究，本人一直按照從實際出發(fā)的原則辦事。
九、執(zhí)行力，是一個單位綜合寫照，從一個單位的執(zhí)行力就可以看出單位領導集體的威信，能力。我一直認真執(zhí)行上級的各項指示和文件精神，從不搞“上有政策、下有對策�！奔幢闶菍φ呃斫獠煌�，也是采取積極的態(tài)度與領導和上級部門溝通。
十、民主集中制是我黨的執(zhí)政法寶，我們一定要嚴格遵守，現(xiàn)在單位都實行政務公開制，只要認真執(zhí)行這個制度，就能很好地防止“一言堂”，只要領導辦事公正合法，也很難出現(xiàn)班子無號召力。
十一、對于憂患意識、機遇意識不強，這可能是大多數(shù)領導干部都會或多或少存在的問題，不管是承認不承認，我們的憂患意識不強，尤其是機遇意識還有待提高，本人在這負責任的認識、情感和信念，襽方面也存在欠缺，在今后工作中，我一定多開闊視野，多了解國家、省市的大政方針，要增強憂患意識，有時刻有危機感。要增強對機遇的把握能 ……（未完，全文共1884字，當前僅顯示1197字，請閱讀下面提示信息。收藏《“三治三提”自我剖析心得筆記》）