煤礦爭(zhēng)樹(shù)增提競(jìng)賽活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話(huà)

目錄/提綱：……
（一）開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)是推進(jìn)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)和“學(xué)習(xí)型黨組織”建設(shè)的重要舉措
（二）開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)是推進(jìn)“轉(zhuǎn)型跨越”和“翻番再造”的迫切需要
（三）開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)是推進(jìn)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變”和“風(fēng)氣塑造”的必然要求
（一）“爭(zhēng)”即“爭(zhēng)先鋒”，本質(zhì)上是針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的信心狀態(tài)開(kāi)展競(jìng)賽
（二）“樹(shù)”即“樹(shù)形象”，本質(zhì)上是針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)形象開(kāi)展競(jìng)賽
（三）“增”即“增本領(lǐng)”，本質(zhì)上是針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)能力開(kāi)展競(jìng)賽
（四）“提”即“提績(jī)效”，本質(zhì)上是針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)績(jī)成效開(kāi)展競(jìng)賽
（一）開(kāi)展這項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)，要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭
（二）開(kāi)展這項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)，要堅(jiān)持工作統(tǒng)籌結(jié)合
（三）開(kāi)展這項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)，要堅(jiān)持宣傳發(fā)動(dòng)先導(dǎo)
（四）開(kāi)展這項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)，要堅(jiān)持活動(dòng)措施跟進(jìn)
（五）開(kāi)展這項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)，要堅(jiān)持督查考核緊隨
……
扎實(shí)開(kāi)展競(jìng)賽活動(dòng) 精心選樹(shù)典型標(biāo)桿

努力以干部隊(duì)伍建設(shè)的新成效促進(jìn)轉(zhuǎn)型

跨越的新發(fā)展

——在集團(tuán)公司開(kāi)展“爭(zhēng)、樹(shù)、增、提”競(jìng)賽活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話(huà)

山西焦煤董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記

（2011年3月21日）

同志們：

在全國(guó)上下認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳“兩會(huì)”精神，18萬(wàn)焦煤人信心百倍開(kāi)創(chuàng)“十二五”發(fā)展新篇章的實(shí)踐進(jìn)程中；在集團(tuán)公司緊鑼密鼓推進(jìn)全年各項(xiàng)重點(diǎn)工作的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)上，在“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)和“學(xué)習(xí)型黨組織”建設(shè)深入推進(jìn)的重要階段里，今天下午我們又召開(kāi)關(guān)于開(kāi)展“爭(zhēng)、樹(shù)、增、提”競(jìng)賽活動(dòng)的動(dòng)員大會(huì)。這個(gè)會(huì)議是集團(tuán)公司強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)的一次重要會(huì)議。下面，我就開(kāi)展競(jìng)賽活動(dòng)講四個(gè)方面的意見(jiàn)。

一、充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展“爭(zhēng)、樹(shù)、增、提”競(jìng)賽活動(dòng)的重要意義，切實(shí)在思想上得到領(lǐng)悟、強(qiáng)化認(rèn)知

開(kāi)展“爭(zhēng)、樹(shù)、增、提”競(jìng)賽活動(dòng)的前提是提高思想認(rèn)識(shí)。這項(xiàng)活動(dòng)“為什么”要開(kāi)展，這是在推進(jìn)競(jìng)賽活動(dòng)中首先需要大家弄明白搞清楚的問(wèn)題，特別是需要大家切實(shí)在思想上得到領(lǐng)悟理解，強(qiáng)化認(rèn)同認(rèn)知。

（一）開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)是推進(jìn)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)和“學(xué)習(xí)型黨組織”建設(shè)的重要舉措。深入開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)和“學(xué)習(xí)型黨組織”建設(shè)，是加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的一項(xiàng)經(jīng)常性工作，也是新形勢(shì)下加強(qiáng)黨的先進(jìn)性
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略865字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
抓不懈；整合重組，務(wù)求實(shí)效；加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型翻番”的三句話(huà)要求和王君省長(zhǎng)對(duì)集團(tuán)公司提出的“安全、重組、翻番、轉(zhuǎn)型”八字要求，在認(rèn)真研究確立了狠抓“五建設(shè)”，確保“五翻番”，實(shí)現(xiàn)“五轉(zhuǎn)型”，進(jìn)入世界“五百?gòu)?qiáng)”的“十二五”發(fā)展的總體目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上，今年又圍繞“安全項(xiàng)目管理” 年主題，確定了“保住一條底線(xiàn)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)；抓好一個(gè)關(guān)鍵，快推整合重組；突出一件大事，大抓項(xiàng)目建設(shè)；構(gòu)建一項(xiàng)保障，力促管理提升”的全年“四項(xiàng)重點(diǎn)工作”。眼下，“轉(zhuǎn)型跨越”任務(wù)當(dāng)頭緊逼，“翻番再造”目標(biāo)鼓舞人心，“重點(diǎn)工作”項(xiàng)目正在推進(jìn)實(shí)施。但是，對(duì)照“十二五”發(fā)展的期待和新形勢(shì)、新目標(biāo)、新任務(wù)的要求，集團(tuán)公司干部職工特別是一些領(lǐng)導(dǎo)干部的思想觀念、大局意識(shí)、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等方面還存在著許多明顯不足，一些領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平、工作水平、業(yè)務(wù)水平、服務(wù)水平與集團(tuán)公司確立的安全發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展相協(xié)調(diào)統(tǒng)一的水平要求還有許多不相適應(yīng)的地方。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)不加強(qiáng)、本領(lǐng)不提高，就不能適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)的要求；領(lǐng)導(dǎo)干部的視野不寬闊、眼光不放遠(yuǎn)，一系列改革創(chuàng)新工作就會(huì)失去原動(dòng)力。全面提高領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)、修養(yǎng)、能力、水平的工作已經(jīng)毫無(wú)疑問(wèn)地成為我們推進(jìn)“十二五”發(fā)展以及開(kāi)局之年的重點(diǎn)工作之一。開(kāi)展“爭(zhēng)、樹(shù)、增、提”競(jìng)賽活動(dòng)，是建設(shè)一支高素質(zhì)、高水平、強(qiáng)有力干部隊(duì)伍的迫切需要，是不斷激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍生機(jī)活力的迫切需要，更是推進(jìn)集團(tuán)公司“十二五”轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的迫切需要。

（三）開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)是推進(jìn)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變”和“風(fēng)氣塑造”的必然要求。作風(fēng)代表形象，作風(fēng)凝聚人心，作風(fēng)激發(fā)力量，作風(fēng)引領(lǐng)風(fēng)氣。一個(gè)單位的工作，成在作風(fēng)，敗亦在作風(fēng)；一個(gè)干部的形象，優(yōu)在作風(fēng)，劣亦在作風(fēng)。這幾年來(lái)，我們大力開(kāi)展現(xiàn)代型、服務(wù)型、高效型“三型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，建立完善三級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“昨日要情”通報(bào)制度，不斷倡導(dǎo)“緊嚴(yán)細(xì)實(shí)廉”的工作作風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)紅線(xiàn)、安全問(wèn)責(zé)管理制度“雙三十條”規(guī)定、礦領(lǐng)導(dǎo)三班跟班下井制度，創(chuàng)新“2+2”工作例會(huì)、“321”工作例會(huì)、聯(lián)點(diǎn)包片等深入調(diào)查研究工作的形式，有力促進(jìn)了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和良好風(fēng)氣的形成，為“雙億”跨越的勝利實(shí)現(xiàn)提供了有力保障。但是，我們需要清醒地認(rèn)識(shí)到“作風(fēng)建設(shè)”和“風(fēng)氣塑造”與新一輪發(fā)展的要求、職工群眾的期望和干部隊(duì)伍自身的潛能相比，努力的空間還很大，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的能量還沒(méi)有充分釋放出來(lái)。特別是一些單位和干部不同程度地存在“滿(mǎn)、難、低、慢、散、空”等不良現(xiàn)象�！皾M(mǎn)”，就是小勝即滿(mǎn)，小進(jìn)即滿(mǎn)，小富即滿(mǎn)；“難”就是遇事怕難，無(wú)難說(shuō)難，見(jiàn)難避難；“低”，就是工作低水平，低標(biāo)準(zhǔn)，低效率；“慢”，就是做事慢，反應(yīng)慢，行動(dòng)慢；“散”，就是思想散，精力散，工作散；“空”，就是說(shuō)話(huà)空，開(kāi)口就說(shuō)大空話(huà)，講話(huà)講的外行話(huà)，說(shuō)話(huà)就說(shuō)籠統(tǒng)話(huà)�！皾M(mǎn)、難、低、慢、散、空”等不良現(xiàn)象與學(xué)習(xí)弘揚(yáng)右玉精神的要求極不相符相稱(chēng)，是影響轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的頑癥惡疾；與“開(kāi)好局”“起好步”的所需差之千里，更是實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司“三五”目標(biāo)的風(fēng)險(xiǎn)阻力。領(lǐng)導(dǎo)干部不勤奮、不敬業(yè)、不實(shí)干，有再好的辦法舉措也沒(méi)用；領(lǐng)導(dǎo)干部不廉潔、不上進(jìn)、不貼近群眾，就不能取信于民，就會(huì)失去凝聚力、感召力、戰(zhàn)斗力。因此，作風(fēng)的錘煉我們始終不能放松，風(fēng)氣的塑造我們決不能淺嘗輒止。開(kāi)展“爭(zhēng)、樹(shù)、增、提”競(jìng)賽活動(dòng)是我們繼續(xù)推進(jìn)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變”和“風(fēng)氣塑造”的必然要求。

二、認(rèn)真把握開(kāi)展“爭(zhēng)、樹(shù)、增、提”競(jìng)賽活動(dòng)的基本要義，切實(shí)在內(nèi)涵上加深理解、自覺(jué)實(shí)踐

開(kāi)展“爭(zhēng)、樹(shù)、增、提”競(jìng)賽活動(dòng)的關(guān)鍵是把握其基本要義，在“爭(zhēng)、樹(shù)、增、提”幾個(gè)方面的內(nèi)涵上多加研究、加深理解，搞清楚“爭(zhēng)、樹(shù)、增、提”指的“是什么”。特別是要在準(zhǔn)確理解和把握“爭(zhēng)、樹(shù)、增、提”貫穿的主題思想和本質(zhì)要求的基礎(chǔ)上，自覺(jué)應(yīng)用、自覺(jué)實(shí)踐。

（一）“爭(zhēng)”即“爭(zhēng)先鋒”，本質(zhì)上是針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的信心狀態(tài)開(kāi)展競(jìng)賽�！盃�(zhēng)做資源整合的先鋒隊(duì)，爭(zhēng)當(dāng)轉(zhuǎn)型跨越的排頭兵”是集團(tuán)公司在資源整合、轉(zhuǎn)型跨越工作中的一貫信心和狀態(tài)。集團(tuán)公司這種工作信心和狀態(tài)需要干部隊(duì)伍相應(yīng)的信心和狀態(tài)作支撐。反過(guò)來(lái)講，把這種信心見(jiàn)諸于領(lǐng)導(dǎo)干部，就需要每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮應(yīng)有的先鋒表率作用，增強(qiáng)信心、做出樣子，發(fā)揮好模范帶頭示范效應(yīng)；把這種狀態(tài)見(jiàn)諸于領(lǐng)導(dǎo)干部，就需要每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部要有“爭(zhēng)先恐后”的士氣，爭(zhēng)當(dāng)先鋒的勇氣，爭(zhēng)作表率的風(fēng)氣，爭(zhēng)相抓好工作、謀劃發(fā)展、迸發(fā)活力的銳氣。所以，開(kāi)展競(jìng)賽，就是要激勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型、實(shí)干型、本領(lǐng)型領(lǐng)導(dǎo)干部的“先鋒”，爭(zhēng)當(dāng)工作爭(zhēng)創(chuàng)一流、爭(zhēng)當(dāng)?shù)谝坏摹跋?……（未完，全文共10216字，當(dāng)前僅顯示2430字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《煤礦爭(zhēng)樹(shù)增提競(jìng)賽活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話(huà)》）