煤礦紀委九年工作報告

目錄/提綱：……
一、落實工作責任，保證了黨風廉政建設目標實現(xiàn)
二、突出廉潔教育，強化了領導干部廉潔從業(yè)
三、注重制度建設，健全了反腐倡廉長效機制
四、加大監(jiān)督力度，維護了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序
五、深化效能監(jiān)察，促進了管理工作水平提升
六、懲處保護結(jié)合，發(fā)揮了查辦案件的治本功能
七、推進改革創(chuàng)新，構建了焦煤特色防控體系
八、加強自身建設，提高了履行職責的能力和水平
一、以“防范”為基礎，不斷筑牢廉潔自律防線
二、以“規(guī)范”為重點，不斷提高源頭防腐水平
三、以“監(jiān)督”為保證，不斷促進干部廉潔從業(yè)
四、以“監(jiān)察”為手段，不斷推進企業(yè)健康發(fā)展
五、加強自身建設，不斷提升履職能力
……
履行紀檢監(jiān)察職能 服務企業(yè)科學發(fā)展

為打造億噸級能源化工集團

提供有力的政治和紀律保證

（**焦煤黨委副書記、紀委書記）

現(xiàn)在，我代表中國共產(chǎn)黨山西焦煤紀律檢查委員會向大會作紀委工作報告，請審議。

第一部分 九年工作回顧

九年來，集團公司紀委在上級紀委和集團公司黨委的正確領導下，認真貫徹落實黨中央關于反腐倡廉工作的各項決策部署，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，全面履行黨章賦予的職責，為山西焦煤九年艱辛探索、九年創(chuàng)業(yè)奉獻、九年改革發(fā)展、九年持之以恒抓黨風廉政建設提供了堅強有力的政治和紀律保證。
回顧九年來的工作，從工作的特點來講，主要表現(xiàn)在以下八個方面：
一、落實工作責任，保證了黨風廉政建設目標實現(xiàn)
我們把落實黨風廉政建設責任制作為主要抓手，連續(xù)九年簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，并將黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況與經(jīng)營業(yè)績考核評價同安排、同部署、同考核。組織開展了“八個堅持八個反對”“兩個務必”“四大紀律八項要求”和“認則準、動則真、抓則實、干則勝”及“緊嚴細實廉”等以作風要求為主題的專項活動，有效推進了黨風廉政建設責任制的貫徹落實。在省屬企業(yè)黨風廉政建設目標責任制考核中一直位居前列，被省國資委黨委評為首批黨風廉政建設先進單位。
二、突出廉潔教育，強化了領導干部廉潔從業(yè)
我們連續(xù)五年開展“一十百千”主題活動，首家在省屬國有企業(yè)中將每年九月確
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監(jiān)察工作的三個“指導意見”，逐步實現(xiàn)項目立項由單項型向綜合型的轉(zhuǎn)變、組織機構由松散型向?qū)I(yè)型的轉(zhuǎn)變、工作機制由監(jiān)管型向監(jiān)控型的轉(zhuǎn)變。九年來，全集團公司共對1096個項目實施了效能監(jiān)察，查堵漏洞1525個，下達監(jiān)察建議書1557份，建章立制2077條，實現(xiàn)效能監(jiān)察成果17.58億元，彰顯了效能監(jiān)察在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。
六、懲處保護結(jié)合，發(fā)揮了查辦案件的治本功能
我們把嚴肅查辦違規(guī)違紀案件作為教育、警示和保護干部、促進企業(yè)健康快速發(fā)展的重要工作，建立了 “六位一體”的紀檢舉報制度，拓寬了案件線索來源。建立了紀檢監(jiān)察辦案人員資源庫，選拔抽調(diào)政治堅定、紀律嚴明、經(jīng)驗豐富的業(yè)務骨干組成紀檢監(jiān)察案件督查工作組，提高了辦案水平。嚴格執(zhí)行 “一案三報告”制度，使查辦案件的警示教育作用和提升企業(yè)管理作用得到有機結(jié)合。九年來，共接待和受理群眾來信來訪972件，初核687 件，轉(zhuǎn)立案并辦結(jié)265件，挽回經(jīng)濟損失3017萬元。對責任人進行了嚴肅追究，促進了企業(yè)廉潔發(fā)展，案件查辦工作受到了省紀委和省國資委的高度評價，得到了中央紀委有關部門的充分肯定。
七、推進改革創(chuàng)新，構建了焦煤特色防控體系
我們按照新形勢、新任務的要求，積極探索有效懲治和預防腐敗的新思路、新途徑、新辦法，取得了明顯成效。針對集團公司實際，制訂并實施了黨風廉政建設調(diào)研巡視督察工作制度，解決了調(diào)研成果不能及時轉(zhuǎn)化、巡視結(jié)果不能充分利用、督察作用不能有效發(fā)揮的問題，并在全省推廣。在西山煤電、汾西礦業(yè)、霍州煤電分別打造了“效能監(jiān)察、警示教育和廉潔文化”三大示范工程，發(fā)揮了以點帶面、整體推進的作用。在全省國有企業(yè)中率先開展了“廉潔從業(yè)風險防控體系”課題研究，走在了全省廉潔從業(yè)風險排查防控工作的前列，被省紀委和中紀委確定為預防工作聯(lián)系點單位。
八、加強自身建設，提高了履行職責的能力和水平
我們大力加強紀檢監(jiān)察部門自身建設，努力打造“政治堅強、公正廉潔、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良”的紀檢監(jiān)察干部隊伍。九年來，集團公司共新增紀委39個，增加內(nèi)設機構8個，專職紀檢監(jiān)察干部由218人增加到350人，平均年齡下降了7歲，大專以上學歷的占到了96.5%，先后對176名紀檢監(jiān)察干部實行了工作交流。堅持“兩走一培訓”制度，制訂并實施了《紀檢監(jiān)察工作質(zhì)量標準化管理體系》，規(guī)范了工作流程和標準。堅持每年有針對性地下發(fā)研討課題并組織論文評選，35篇研討文章在國家級的研討會或刊物上進行了交流和發(fā)表。創(chuàng)辦了《紀檢監(jiān)察工作交流》，對紀檢監(jiān)察工作起到了學習、促進和交流的作用。
回顧集團公司紀委成立九年來的工作，我們需要特別強調(diào)的是：九年來，各級紀檢監(jiān)察部門和廣大紀檢監(jiān)察干部在上級紀委和同級黨委的領導下，為集團公司健康快速發(fā)展提供了堅強有力的政治和紀律保證。工作中所取得的成績，既是各級紀檢監(jiān)察部門和廣大紀檢監(jiān)察干部奮發(fā)努力的結(jié)果，更是上級紀委和各級黨委堅強有力、正確領導的結(jié)果，更是各級行政領導和部門齊抓共管、大力支持的結(jié)果，也是全體黨員干部和職工群眾擁護支持、熱情參與的結(jié)果。

第二部分 九年工作啟示

回顧紀委九年來的工作，結(jié)合近年來的成功實踐，我們積累并豐富了一些重要的工作經(jīng)驗和啟示：
一是必須始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，把黨章賦予的職責落實到企業(yè)發(fā)展的實際工作當中，才能切實為企業(yè)的改革發(fā)展提供政治和紀律保證。
二是必須始終堅持“圍繞中心做工作、融入管理起作用”的工作要領，把紀檢監(jiān)察工作納入企業(yè)黨委工作大局來思考、把握和推進，才能切實發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門更加有效的作用。
三是必須始終堅持在黨委的領導下，協(xié)助黨委抓好黨風廉政建設工作，才能切實保證企業(yè)黨風廉政建設和反腐倡廉工作方向不變、路子對頭、力度不減。
四是必須始終堅持“大安全”的工作理念，營造全方位推進反腐倡廉工作的濃厚氛圍，才能切實保障企業(yè)的和諧穩(wěn)定、科學發(fā)展。
五是必須始終堅持“防范、規(guī)范、監(jiān)督、監(jiān)察”工作格局，探求反腐倡廉的工作規(guī)律，才能切實構建具有企業(yè)特色的懲防工作體系。
六是必須始終堅持“群眾利益高于一切”的思想，關注職工群眾的切身利益，才能切實把防止和糾正損害群眾利益的問題抓在手上。
七是必須始終堅持把黨政“一把手”在黨風廉政建設工作中的引領示范作用擺到突出位置，強化領導班子建設，才能切實使黨風廉政建設取信于民、悅服職工。
八是必須始終堅持實事求是、一切從實際出發(fā)的原則，集中解決主要矛盾和突出問題，才能切實以重點工作的突破帶動整體工作的發(fā)展。
九是必須始終堅持與時俱進、改革創(chuàng)新的精神，建立健全企業(yè)廉潔從業(yè)風險防控體系，才能切實完善黨風廉政建設的長效機制。
十是必須始終堅持加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，不斷加大自身建設的力度，才能切實保證紀檢隊伍活力有增無減、作用有增無減、成效有增無減。
以上這十個“必須始終堅持”，是我們九年來工作實踐中對山西焦煤紀檢監(jiān)察工作規(guī)律的基本認識，也是我們在“十二五 ……（未完，全文共7834字，當前僅顯示2750字，請閱讀下面提示信息。收藏《煤礦紀委九年工作報告》）