目錄/提綱:……
一、2011年上半年主要工作情況
(一)思考探索,深化推進(jìn)人事制度的創(chuàng)新和改革
1、繼續(xù)加強(qiáng)事業(yè)單位參照公務(wù)員管理工作
2、繼續(xù)優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍的建設(shè)和管理
3、加強(qiáng)事業(yè)單位人事制度的監(jiān)督管理
4、加強(qiáng)全縣人事考試工作建設(shè)
5、進(jìn)一步做好工資福利退管工作
(二)立足發(fā)展,打造人才高地實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略
1、廣泛開展人才需求調(diào)查
2、完善人才智力引進(jìn)政策
3、抓好專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)
(三)關(guān)注民生,多方面地促進(jìn)各類_充分就業(yè)
1、廣泛宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》及貫徹實(shí)施的重要意義
2、切實(shí)抓好高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)工程
3、著力推進(jìn)省級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市的建設(shè)
4、加大勞務(wù)開發(fā)力度,助推新農(nóng)村建設(shè)
5、開展重點(diǎn)企業(yè)人力資源招募工作
(四)循序漸進(jìn),不斷促進(jìn)完善社會(huì)保障體系建設(shè)
1、完善政策,擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面
2、強(qiáng)化征收,確保社會(huì)保險(xiǎn)待遇兌付
3、積極開展新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作
4、完善社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管制度
5、加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)管理工作
(五)動(dòng)態(tài)監(jiān)控,做好信訪維穩(wěn)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
1、推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作
2、強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法
3、加大和諧勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)力度
4、確保企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定
(六)突出重點(diǎn),做好招商引資和爭(zhēng)取項(xiàng)目與資金
1、全力以赴抓招商引項(xiàng)目
2、千方百計(jì)爭(zhēng)取全國(guó)新農(nóng)保試點(diǎn)縣
3、著力抓好就業(yè)與社會(huì)保障基層平臺(tái)建設(shè)
(七)齊……
縣人力資源和社會(huì)保障局
二0一一年上半年工作總結(jié)
2011年上半年,縣人力資源和社會(huì)保障局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門的指導(dǎo)下,按照科學(xué)發(fā)展觀的總體要求,緊緊圍繞人社工作的實(shí)際,大膽探索,激勵(lì)創(chuàng)新,堅(jiān)持從服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展工作大局出發(fā),以民生為本、人才優(yōu)先為主線,以就業(yè)服務(wù)和社會(huì)保障工作為重點(diǎn),全力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略推進(jìn)工程,積極穩(wěn)妥推進(jìn)人事制度改革,努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,不斷開創(chuàng)人力資源和社會(huì)保障工作的新局面。
一、2011年上半年主要工作情況
(一)思考探索,深化推進(jìn)人事制度的創(chuàng)新和改革。
1、繼續(xù)加強(qiáng)事業(yè)單位參照
公務(wù)員管理工作。嚴(yán)格把握政策和原則,摸清各單位情況,認(rèn)真按照參照公務(wù)員管理人員的程序條件和要求,確保參公管理人員不出現(xiàn)錯(cuò)登漏記現(xiàn)象。目前已全面完成38單位275名人員登記工作,積極配合相關(guān)部門和股室,做好職級(jí)設(shè)定、工資套改等工作。
2、繼續(xù)優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍的建設(shè)和管理。一是完成了2010年度非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員年度考核工作。嚴(yán)格按照公務(wù)員考核的有關(guān)規(guī)定,對(duì)各部門、各單位的考核結(jié)果進(jìn)行了審核確認(rèn),全縣共確定優(yōu)秀等次200人,78名公務(wù)員不確定等次。二是認(rèn)真做好公務(wù)員職務(wù)任免工作。承辦了5名中層干部職務(wù)任免和25名鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)單位科級(jí)干部的任免工作。及
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實(shí)用人才信息600名。二是走訪了我縣縣城內(nèi)一些民營(yíng)企業(yè)(藥店、酒店、通訊服務(wù)店、民辦學(xué)校等需要技術(shù)專長(zhǎng)的民營(yíng)企業(yè)),了解了他們今年是否需要大學(xué)生就業(yè)崗位。
2、完善人才智力引進(jìn)政策。積極為縣內(nèi)工業(yè)園和部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才,配合相關(guān)單位,根據(jù)人才需要狀況,報(bào)送專家服務(wù)行項(xiàng)目3個(gè)。根據(jù)川人社辦發(fā)[2011]159號(hào)文件《關(guān)于征集2011年海外高層次人才和項(xiàng)目需求信息》的通知,積極開展調(diào)查研究,為縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、縣農(nóng)業(yè)局引進(jìn)高層次人才需求項(xiàng)目3個(gè),急需人才3名。
3、抓好專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格按照要求控制全縣各事業(yè)單位職稱結(jié)構(gòu)比例,做到了操作程序的公開透明和計(jì)劃指標(biāo)到單位到人頭,進(jìn)一步發(fā)揮職稱在考評(píng)、激勵(lì)、調(diào)動(dòng)專技人員積極性上的重要作用。目前,共為新取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的126名人員辦理了職務(wù)聘任手續(xù),并圍繞服務(wù)縣城經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,為縣內(nèi)各建筑公司,民營(yíng)企業(yè)70名人員確認(rèn)了初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,推動(dòng)了企業(yè)人才工作的積極性。
(三)關(guān)注民生,多方面地促進(jìn)各類_充分就業(yè)
1、廣泛宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》及貫徹實(shí)施的重要意義。通過(guò)在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)和縣部分重點(diǎn)企業(yè)舉辦《就業(yè)促進(jìn)法》學(xué)習(xí)培訓(xùn)班,在縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立宣傳站,組織人員深入企業(yè)宣講以及利用廣播、電視、標(biāo)語(yǔ)、專欄、**人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、印發(fā)宣傳資料等形式,廣泛宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》,共散發(fā)宣傳資料3萬(wàn)余份,通過(guò)宣傳貫徹實(shí)施《就業(yè)促進(jìn)法》,大大增強(qiáng)了全社會(huì)對(duì)促進(jìn)就業(yè)工作的重要性認(rèn)識(shí),為大力推行就業(yè)促進(jìn)工作營(yíng)造了良好的社會(huì)氛圍。
2、切實(shí)抓好高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)工程。促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)是國(guó)家一項(xiàng)重大民生工程,同時(shí)也是**的一項(xiàng)重要人才工程,高校畢業(yè)生是**人才的重要來(lái)源。我們堅(jiān)持把促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)作為全年工作的重要內(nèi)容來(lái)抓。一是積極組織高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。建立了局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目制度,積極幫助協(xié)調(diào)解決創(chuàng)業(yè)中遇到的土地、資金、技術(shù)、信息等方面的問(wèn)題,上半年參與自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生達(dá)10人,完成了市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的63%。二是清理機(jī)關(guān)事業(yè)單位空缺編制,上半年共為教育系統(tǒng)公開招聘教師52名高校畢業(yè)生。三是積極加強(qiáng)與各地人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和企業(yè)的聯(lián)系,免費(fèi)為高校畢業(yè)生提供求職登記、發(fā)布求職信息、職業(yè)推介、人事代理等服務(wù),為高校畢業(yè)生就業(yè)牽線搭橋。四是新建1個(gè)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地,完成市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的100%,并吸納18名高校畢業(yè)參加就業(yè)見(jiàn)習(xí),完成市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的60%,為提高高校畢業(yè)生就業(yè)能力作出了積極努力,
3、著力推進(jìn)省級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市的建設(shè)。一是建立了全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作聯(lián)席會(huì)議制度,明確了相關(guān)組成部門主要職責(zé)和工作任務(wù),出臺(tái)了《**縣創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作績(jī)效考核責(zé)任任務(wù)分解表》,大力促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。二是會(huì)同相關(guān)部門深入全縣31個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),開展了全縣創(chuàng)業(yè)人員的調(diào)查摸底,并指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展創(chuàng)建活動(dòng)。加大創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),依托經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、農(nóng)業(yè)示范基地等,開辟針對(duì)各類創(chuàng)業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)孵化基地,已成功打造上游工業(yè)園為創(chuàng)業(yè)孵化園,同時(shí)根據(jù)創(chuàng)業(yè)者的需求,組織開展項(xiàng)目開發(fā)、方案設(shè)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、開業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)、跟蹤扶持等一條龍服務(wù)。推進(jìn)鼓勵(lì)有創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目和能力的返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè),傾力打造具有**特色的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),現(xiàn)已深入多個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)356人進(jìn)行了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),對(duì)900人進(jìn)行了
農(nóng)村勞動(dòng)力技能就業(yè)培訓(xùn),上半年全縣扶持培育989人創(chuàng)業(yè)小老板成功創(chuàng)業(yè),并帶動(dòng)1850名失業(yè)人員就業(yè);三是加強(qiáng)對(duì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的指導(dǎo),嚴(yán)格規(guī)范《再就業(yè)優(yōu)惠證》的使用,免費(fèi)為持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員、城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員以及進(jìn)城登記求職的農(nóng)村勞動(dòng)者提供了職業(yè)介紹服務(wù);四是進(jìn)一步加強(qiáng)縣人力資源市場(chǎng)建設(shè),形成了以職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)援助、信息發(fā)布、就業(yè)服務(wù)管理一體化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)上半年共組織高校畢業(yè)生就業(yè)、就業(yè)困難群眾就業(yè)、農(nóng)民工就業(yè)、民營(yíng)企業(yè)等專場(chǎng)招聘會(huì)18場(chǎng)次,發(fā)布勞動(dòng)力供求信息141條,提供就業(yè)崗位4000余個(gè),成功職介2900余人;五是全面落實(shí)就業(yè)優(yōu)惠政策,鼓勵(lì)自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、企業(yè)吸納就業(yè),為符合條件的企業(yè)和下崗失業(yè)人員減免稅費(fèi) 200萬(wàn)元,小額擔(dān)保貸款536萬(wàn)元,完成目標(biāo)任務(wù)的77%;六是牽頭組織縣相關(guān)部門,深入到全縣16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),開展了以企業(yè)用工為主題的 “就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”等活動(dòng),廣泛宣傳了黨和政府就業(yè)再就業(yè)的相關(guān)政策,共為各類求職人員提供就業(yè)崗位4000余個(gè)。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)4617人,下崗人員和失地?zé)o業(yè)農(nóng)民再就業(yè)1828人(其中就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)384人),政府購(gòu)買并贈(zèng)送公益性崗位1600個(gè),城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.46%以 ……(未完,全文共9224字,當(dāng)前僅顯示2519字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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