市地稅局在全市“四個不讓”大討論活動會上的發(fā)言

目錄/提綱：……
一、提出“四個不讓”，源于觀念更新
二、踐行“四個不讓”，立足從我做起
三、落實“四個不讓”，關(guān)鍵制度保障
四、推進(jìn)“四個不讓”，注重營造氛圍
一是在不斷增強(qiáng)履職責(zé)任中來推進(jìn)
二是在不斷提升素質(zhì)本領(lǐng)中來推進(jìn)
五、拓展“四個不讓”，不斷創(chuàng)新升華
……
在全市“四個不讓”大討論活動會上的發(fā)言
市地稅局

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

按照會議安排，我就市地稅局開展“四個不讓”大討論活動的做法和體會作以匯報。

市委宣傳部、市效能辦《關(guān)于開展“四個不讓”大討論活動的通知》和市直工委《關(guān)于開展“四個不讓”大討論活動的實施意見》下發(fā)后，市局黨組高度重視，成立了大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并迅速研究制定了活動實施方案。結(jié)合地稅工作實際，確立了“管理轉(zhuǎn)型升級、工作升級提速”的活動主題，圍繞活動主題提出十項具體舉措，扎實推進(jìn)大討論活動。要求系統(tǒng)干部職工充分認(rèn)識大討論的重要意義，準(zhǔn)確把握“四個不讓”行為準(zhǔn)則的內(nèi)涵，立足崗位。從我做起，著力稅收政策落實力度，切實做到“不讓政策在我手中截留”；著力優(yōu)化納稅服務(wù)，切實做到“不讓差錯在我手中發(fā)生”；著力跟進(jìn)發(fā)展
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略559字，正式會員可完整閱讀）……　
，由環(huán)節(jié)性服務(wù)向全過程服務(wù)；人人都當(dāng)服務(wù)主體，服務(wù)不允許有旁觀者。

二、踐行“四個不讓”，立足從我做起。“四個不讓”既是承諾，就貴在行動。我們提出強(qiáng)化崗位意識，立足從我做起。在稅收政策落實上，積極拓展政策服務(wù)空間，把落實政策就是不收過頭稅作為組織收入的重要原則，每年都舉辦多起“地稅與您相約”稅收優(yōu)惠政策專題咨詢服務(wù)活動，讓納稅人了解政策，用好政策，去年共落實稅收優(yōu)惠政策減免地方各稅1.79億元。在提高辦稅效率上，對內(nèi)堅持開展“提高一個認(rèn)識、更新一個觀念、糾正一個差錯、規(guī)范一個行為、改進(jìn)一項做法”的“五個一”活動，夯實工作基礎(chǔ)，規(guī)范執(zhí)法行為。對外堅持開展“一對一”服務(wù)納稅人活動，主動跟進(jìn)重點行業(yè)和重點企業(yè)提供稅收服務(wù)，對90戶重點企業(yè)、67個重點項目，主動上門開展相關(guān)稅收政策輔導(dǎo)，建言獻(xiàn)策，當(dāng)好參謀。在優(yōu)化納稅服務(wù)上，把納稅人的呼聲作為第一信號，以硬措施促軟環(huán)境，以軟環(huán)境促大發(fā)展。堅持“3456的規(guī)范服務(wù)”，以準(zhǔn)時服務(wù)、限時服務(wù)、延時服務(wù)，來最大限度地方便納稅人辦稅；以符合政策的堅決辦、手續(xù)齊全的立即辦、涉及各方的協(xié)調(diào)辦、后續(xù)辦理的預(yù)約辦的要求，來最大限度的服務(wù)提速；以征納溝通零距離、執(zhí)法流程零障礙、服務(wù)質(zhì)量零差錯、規(guī)定之外零收費為標(biāo)準(zhǔn)，來實現(xiàn)納稅人的滿意；以首問負(fù)責(zé)制、承諾服務(wù)制、AB崗工作制、辦事公開制、領(lǐng)導(dǎo)接訪制、意見反饋制為保障，來實現(xiàn)地稅工作的快速有序運行。

三、落實“四個不讓”，關(guān)鍵制度保障。要把“四個不讓”落到實處，關(guān)鍵在于制度保障。近年來，我們形成了以《工作規(guī)則》為核心的制度體系，對地稅工作升級提速起到重要的保障作用。如在稅收管理流程上，按照程序盡可能簡化，時限盡可能壓縮的標(biāo)準(zhǔn)多次進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，許多承諾件現(xiàn)在變成了即辦件；在行政審批事項上，實施“一窗式”管理，做到“窗口受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、限時辦結(jié)、窗口出件”，整個辦理流程均通過我局自行開發(fā)的現(xiàn)代辦公平臺進(jìn)行任務(wù)派送，下一步，我們將建立網(wǎng)上辦稅服務(wù)廳，推進(jìn)“自助辦稅”、涉稅事項“同城通辦”和涉稅數(shù)據(jù)網(wǎng)上報送，試行涉稅事項免填單、先審批、后管理，進(jìn)一步加快涉稅事項的辦理速度；在系統(tǒng)工作推進(jìn)上，堅持和改進(jìn)月度重點工作抽查、月度考核通報、季度工作點評，半年工作綜合督查和年終考核的績效考核制度，作到量化細(xì)化，嚴(yán)格責(zé)任追究，形成一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，層層抓落實的工作機(jī)制。

四、推進(jìn)“四個不讓”，注重營造氛圍。要將“四個不讓”的行為準(zhǔn)則落實到地稅干部的本職崗位、具體工作中，并成為每個干部的自覺行動，必須營造一個濃厚的氛圍。一是在不斷增強(qiáng)履職責(zé)任中來推進(jìn)�！八膫�不讓”涉及地稅工作的各個部門、各個環(huán)節(jié)、各個崗位，需要系統(tǒng)上下、每一名干部職工履職盡責(zé)、用力作為。首先領(lǐng)導(dǎo)干部要當(dāng)表率，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實。其次機(jī)關(guān)要做出示范，規(guī)范工作程序，落實崗位職責(zé)。三是基層要有奉獻(xiàn)精神，對崗位負(fù)責(zé)，任務(wù)面前敢于承擔(dān)，困難面前勇于應(yīng)對，立 ……（未完，全文共3109字，當(dāng)前僅顯示1570字，請閱讀下面提示信息。收藏《市地稅局在全市“四個不讓”大討論活動會上的發(fā)言》）