市地稅局黨員積分管理情況經(jīng)驗(yàn)介紹

目錄/提綱：……
一、辦法出臺(tái)背景
二、辦法主要內(nèi)容
一是變軟條文為硬指標(biāo)
二是變粗放評(píng)議為量化計(jì)分
三是變事后處理為事中監(jiān)督
三、辦法實(shí)施過程
四、辦法取得成效
一是鞏固了先進(jìn)性教育成果
二是提高了黨員素質(zhì)能力
三是促進(jìn)了中心工作開展
四是提升了地稅部門形象
……
創(chuàng)新先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制 探索黨員管理新途徑

-------**市地方稅務(wù)局黨員積分管理情況經(jīng)驗(yàn)介紹

（2011年5月）

近年來，**市地稅局黨組高度重視機(jī)關(guān)黨建工作，堅(jiān)持“圍繞稅收抓黨建，抓好黨建促稅收”的工作思路，樹立人本興稅理念，注重發(fā)揮占干部總數(shù)四分之三以上黨員干部的主體骨干作用，通過探索建立先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制，緊密聯(lián)系地稅實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)黨員先進(jìn)性積分制考核機(jī)制，把保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性要求與履行崗位職責(zé)結(jié)合起來，制訂實(shí)施《**市地稅局共產(chǎn)黨員先進(jìn)性積分管理考核辦法》，有效地促進(jìn)了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，推動(dòng)了地稅工作的開展。

一、辦法出臺(tái)背景

地稅系統(tǒng)自組建以來，黨員隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大，逐漸成為稅收工作的主力軍，如何有效發(fā)揮黨員先鋒模范作用，建立健全黨員教育、管理、評(píng)價(jià)、監(jiān)督的制度體
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略569字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
產(chǎn)黨員先進(jìn)性為目的，按照地稅系統(tǒng)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)的具體要求，將考核指標(biāo)細(xì)化量化。一是變軟條文為硬指標(biāo)。積分管理考核按照地稅系統(tǒng)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)的具體要求，結(jié)合崗位責(zé)任和工作目標(biāo)，制定相應(yīng)的、分層次的先進(jìn)性考核標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)圍繞政治思想、工作成績(jī)、效能建設(shè)、納稅服務(wù)、勤政廉政等方面，實(shí)行積分制，采取季度考核與年終考核相結(jié)合的方式進(jìn)行綜合評(píng)定。二是變粗放評(píng)議為量化計(jì)分。季度考核100分，包括季度績(jī)效考核、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、本職工作、組織生活、黨風(fēng)黨紀(jì)、聯(lián)系群眾六個(gè)項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目規(guī)定計(jì)扣分標(biāo)準(zhǔn)，做到細(xì)化量化，便于操作。年終考核100分，包括年終績(jī)效考核、民主評(píng)議黨員得分兩大項(xiàng)，其中民主評(píng)議黨員具體細(xì)化為5部分，涵蓋內(nèi)容全面；績(jī)效考核分為月度考核和年度考核，得分由市局考核辦統(tǒng)一提供。黨員先進(jìn)性管理年度得分根據(jù)黨員的季度考核得分（占總分的70%）、年終考核得分（占總分的30%）和年度加分、扣分項(xiàng)目最終確定。三是變事后處理為事中監(jiān)督。標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)后在全局公開，接受群眾監(jiān)督。采取個(gè)人自核、黨小組評(píng)定和支部考核相結(jié)合的方法，按季開展積分管理考核，每半年評(píng)定一次。黨員季度和年度考核得分在支部大會(huì)上公布，增加工作透明度，大家認(rèn)可后，記入個(gè)人年度考核檔案，作為黨員評(píng)先評(píng)優(yōu)的主要依據(jù)。對(duì)考核結(jié)果較差的黨員，所在黨支部要對(duì)其進(jìn)行談心教育或誡勉，幫助后進(jìn)黨員及時(shí)糾正缺點(diǎn)和不足，迎頭趕上。

三、辦法實(shí)施過程

共產(chǎn)黨員先進(jìn)性積分管理考核辦法以全體黨員為考核對(duì)象，由各黨支部具體組織實(shí)施�？己私Y(jié)果以表格形式反映，清晰明了、便于留存。季度考核采取個(gè)人自核、黨小組評(píng)定和支部考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。每季結(jié)束后黨員根據(jù)具體考核內(nèi)容和黨支部季度安排的各項(xiàng)活動(dòng)首先進(jìn)行自查，按項(xiàng)目填報(bào)《**市地稅局共產(chǎn)黨員先進(jìn)性積分季度考核表》，在季度結(jié)束后第3個(gè)工作日前上報(bào)黨小組。同時(shí)要求每季結(jié)束后第5個(gè)工作日前，黨小組評(píng)定結(jié)束，按項(xiàng)目填報(bào)季度考核表上報(bào)黨支部審定。年終考核具體操作以黨小組為單位，采取黨小組評(píng)定與黨支部審定相結(jié)合的方式進(jìn)行。每年元月第10個(gè)工作日前，對(duì)照年終考核內(nèi)容，黨小組填報(bào)《**市地稅局共產(chǎn)黨員先進(jìn)性積分年終考核表》。黨員年終加分由黨員提出書面申請(qǐng)，黨小組核實(shí)，經(jīng)支部研究后確認(rèn)；年終扣分由支部根據(jù)日�？己擞涗浹芯看_認(rèn)。年終對(duì)黨員年度得分進(jìn)行總計(jì)。黨員年度得分=季度考核得分之和÷4*70%＋年終考核得分*30%＋加減項(xiàng)目匯總。每年元月31日前，由黨小組根據(jù)以上公式計(jì)算黨員年度考核得分，填報(bào)《**市地稅局共產(chǎn)黨員先進(jìn)性積分登記表》，上報(bào)黨支部審定。

四、辦法取得成效

通過探索建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制，創(chuàng)新加強(qiáng)黨員的管理辦法，實(shí)施黨員先進(jìn)性積分制考核，取得了較為明顯的成效，激發(fā)了黨員爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，有效地促進(jìn)了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。

一是鞏固了先進(jìn)性教育成果。通過這一辦法的建立和有效實(shí)施，使我局先進(jìn)性建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制不斷完善，保證了黨員經(jīng)常性教育的制度 ……（未完，全文共2511字，當(dāng)前僅顯示1596字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市地稅局黨員積分管理情況經(jīng)驗(yàn)介紹》）