淺論發(fā)揮會(huì)員主體作用的認(rèn)識(shí)與實(shí)踐(工會(huì)征文)

目錄/提綱：……
一、發(fā)揮會(huì)員的主體作用，是一項(xiàng)具有戰(zhàn)略意義，事關(guān)重大的根本性任務(wù)
（一）發(fā)揮工會(huì)會(huì)員的主體作用，是保持工會(huì)組織性質(zhì)的必然要求
（二）發(fā)揮工會(huì)會(huì)員的主體作用，是工會(huì)組織完成使命，發(fā)揮作用的必然要求
（三）發(fā)揮工會(huì)會(huì)員的主體作用，是推動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)的必然要求
（四）發(fā)揮工會(huì)會(huì)員的主體作用，是建設(shè)“三型”工會(huì)的必然要求
（五）發(fā)揮工會(huì)會(huì)員的主體作用，是加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)的必然要求
二、發(fā)揮會(huì)員的主體作用，必須多方面創(chuàng)造條件，提供保障
1、思想保障
2、法律保障
3、制度保障
4、創(chuàng)新保障
三、發(fā)揮會(huì)員的主體作用，必須做到雙向并舉，兩輪齊進(jìn)
（一）多方面吸引、凝聚、服務(wù)會(huì)員，增強(qiáng)會(huì)員發(fā)主體作用的能動(dòng)性
（二）多方面組織、引導(dǎo)、扶持，把適宜會(huì)員自己辦的事情交給會(huì)員去辦
一是利用工會(huì)換屆民主直接選舉19個(gè)分工會(huì)主席
二是建立和諧互助會(huì)，引導(dǎo)會(huì)員自我管理，自我服務(wù)
（三）多方面爭(zhēng)取、聚集、獲取，不斷壯大工會(huì)組織服務(wù)會(huì)員的實(shí)力
……
眾人拾柴火焰高

--論發(fā)揮會(huì)員主體作用的認(rèn)識(shí)與實(shí)踐

當(dāng)前，工會(huì)組織面臨著認(rèn)真貫徹黨的十七屆五中全會(huì)精神,深入實(shí)踐實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,推動(dòng)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，推動(dòng)保障和改善民生政策貫徹落實(shí)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn)社會(huì)和諧的繁重任務(wù)，需要各級(jí)工會(huì)組織積極發(fā)展會(huì)員、組織會(huì)員、團(tuán)結(jié)會(huì)員、依靠會(huì)員，大力發(fā)揮工會(huì)會(huì)員的主體作用，聚會(huì)員之才智，燃工會(huì)之火炬，才能不斷適應(yīng)新形式、新任務(wù)、新要求，始終保持工會(huì)組織的旺盛的活力、出色的戰(zhàn)斗力、堅(jiān)決的執(zhí)行力。

一、發(fā)揮會(huì)員的主體作用，是一項(xiàng)具有戰(zhàn)略意義，事關(guān)重大的根本性任務(wù)

（一）發(fā)揮工會(huì)會(huì)員的主體作用，是保持工會(huì)組織性質(zhì)的必然要求。工會(huì)是工人階級(jí)職工群眾自己的組織。中國(guó)工會(huì)法總則第二條明確提出“工會(huì)是職工群眾自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織”，他闡明了工會(huì)組織的性質(zhì)。作為群眾組織最主要、最突出的特點(diǎn)是職工群眾的廣泛加入和會(huì)員_作用的發(fā)揮，離開了會(huì)員_作用的發(fā)揮，勢(shì)必導(dǎo)致工會(huì)組織性質(zhì)的改變，將使工會(huì)組織脫離會(huì)員，進(jìn)而脫離群眾，步入歧途,逐漸失去生機(jī)和活力。

（二）發(fā)揮工會(huì)會(huì)員的主體作用，
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略772字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
要組成部分，有了工會(huì)會(huì)員的負(fù)責(zé)任的督促檢查，工會(huì)的自身建設(shè)，方能與時(shí)俱進(jìn)，事半功倍。

二、發(fā)揮會(huì)員的主體作用，必須多方面創(chuàng)造條件，提供保障

實(shí)現(xiàn)發(fā)揮會(huì)員主體作用的目地，除了工會(huì)會(huì)員主動(dòng)自覺的行動(dòng)外,更重要的是需要各級(jí)工會(huì)組織積極多方面創(chuàng)造條件提供保障。

1、思想保障。各級(jí)工會(huì)干部特別是工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部必須進(jìn)一步增強(qiáng)會(huì)員是工會(huì)組織的主人的意識(shí)，深刻認(rèn)識(shí)發(fā)揮會(huì)員主體作用的重要意義，牢固樹立依靠會(huì)員辦工會(huì)，依靠會(huì)員發(fā)展工會(huì)，依靠會(huì)員壯大工會(huì)的思想，積極主動(dòng)自覺創(chuàng)造條件，制定措施，發(fā)揮會(huì)員的主體作用。

2、法律保障。保障會(huì)員主體作用的發(fā)揮離不開法律的保障。目前，《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》對(duì)工會(huì)會(huì)員作用的發(fā)揮作出了一些明確的規(guī)定，如《工會(huì)章程》中規(guī)定了會(huì)員具有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會(huì)工作人員，對(duì)國(guó)家和社會(huì)生活問題及本單位工作提出批評(píng)與建議，要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映；在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)；享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)、生活救助、法律服務(wù)、就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠待遇；享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)；在工會(huì)會(huì)議和工會(huì)報(bào)刊上，參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問題的討論等權(quán)力。但是相對(duì)于對(duì)于發(fā)揮會(huì)員主體作用，會(huì)員應(yīng)當(dāng)具有的掌握了解工會(huì)工作的知情權(quán)，缺乏明確的規(guī)定。《工會(huì)法》中對(duì)會(huì)員作用的發(fā)揮也沒有具體地條款，這些需要在今后修改《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》時(shí)補(bǔ)充完善。

3、制度保障。一是要對(duì)現(xiàn)有的保障工會(huì)會(huì)員發(fā)揮主體作用的有效制度，如職工代表大會(huì)制度、會(huì)員代表大會(huì)制度、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查制度、企業(yè)工會(huì)工作條例等，進(jìn)一步按照更好地、有力地發(fā)揮會(huì)員主體作用的要求，進(jìn)行修改、充實(shí)、完善，使其在今后的工作中成為發(fā)揮工會(huì)會(huì)員主體作用的重點(diǎn)制度和保障。二是要學(xué)習(xí)借鑒世界各地工會(huì)組織發(fā)揮會(huì)員主體作用的成功有效形式，不斷發(fā)展充實(shí)保障會(huì)員主體作用發(fā)揮的形式、載體、制度，以制度的不斷完善，推動(dòng)會(huì)員主體作用發(fā)揮的不斷進(jìn)步、深化、發(fā)展。

4、創(chuàng)新保障。社會(huì)是一個(gè)不斷進(jìn)步發(fā)展的過(guò)程。發(fā)揮會(huì)員的主體作用，也要不斷發(fā)展進(jìn)步，做到與時(shí)俱進(jìn)。要緊密結(jié)合不同時(shí)期工會(huì)工作的實(shí)際，堅(jiān)持創(chuàng)新思路，創(chuàng)新載體、創(chuàng)新方法，在創(chuàng)新發(fā)展上求成效。例如：建立會(huì)員定期視察工會(huì)重點(diǎn)工作制度，會(huì)員代表大會(huì)和代表大會(huì)閉會(huì)期間會(huì)員提案制度，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部與會(huì)員對(duì)話制度等，通過(guò)這些新的方式尋求更好發(fā)揮會(huì)員主體作用的新載體、新路子,推動(dòng)工會(huì)組織在傳承發(fā)揚(yáng),加快轉(zhuǎn)型的進(jìn)程中，更好地履行職能，服務(wù)大局、服務(wù)職工。

三、發(fā)揮會(huì)員的主體作用，必須做到雙向并舉，兩輪齊進(jìn)

通過(guò)調(diào)查我們感到在發(fā)揮會(huì)員主體作用上，長(zhǎng)期以來(lái)，存在著偏重向會(huì)員提出要求，強(qiáng)調(diào)會(huì)員履行義務(wù)，忽視滿足會(huì)員需求的問題，影響了會(huì)員發(fā)揮主體作用的積極性，使工會(huì)組織的號(hào)召力下降，對(duì)發(fā)揮會(huì)員主體作用帶來(lái)不利影響。水積不厚,則大舟無(wú)力,會(huì)員不藩,則組織不盛,這一問題需要引起重視，采取有力措施盡快加以解決。特別是目前，在強(qiáng)調(diào)工會(huì)會(huì)員積極主動(dòng)發(fā)揮主體作用的同時(shí)，更要十分注重滿足會(huì)員的需求，進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力、凝聚力、號(hào)召力。

（一）多方面吸引、凝聚、服務(wù)會(huì)員，增強(qiáng)會(huì)員發(fā)主體作用的能動(dòng)性。在這方面**水務(wù)集團(tuán)工會(huì)成功實(shí)踐的“6+1”服務(wù)會(huì)員模式，顯著增強(qiáng)了工會(huì)的感召力和凝聚力，有力地調(diào)動(dòng)了會(huì)員發(fā)揮主體作用的能動(dòng)性。該集團(tuán)工會(huì)通過(guò)營(yíng)建“六小工程”小圖書音像室、小值班室、小食堂、小浴室、小衛(wèi)生健身室、小理發(fā)美發(fā)室、小農(nóng)場(chǎng)或養(yǎng)魚塘模式，通過(guò)為職工配備微波爐、洗衣機(jī)等電器，自建7人制足球場(chǎng)地，室內(nèi)健身室，配備跑步機(jī)、呼啦圈、飛鏢、毽球健身活動(dòng)用，利用各水源空地建起了小農(nóng)場(chǎng)和小養(yǎng)魚塘，服務(wù)職工，?使會(huì)員真正實(shí)現(xiàn)了“認(rèn)真工作，快樂學(xué)習(xí)，開心生活”，這些真心實(shí)意的做法感動(dòng)了會(huì)員，他們體會(huì)到的是和諧大家庭般的溫暖，換來(lái)了他們對(duì)工會(huì)、企業(yè)的信賴和奉獻(xiàn)。工會(huì)情暖會(huì)員，會(huì)員心系工會(huì)，會(huì)員與集團(tuán)工會(huì)上下合心，合力，廣大會(huì)員發(fā)揮作用的積 ……（未完，全文共4290字，當(dāng)前僅顯示2166字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《淺論發(fā)揮會(huì)員主體作用的認(rèn)識(shí)與實(shí)踐(工會(huì)征文)》）