試論職工會員主體作用的發(fā)揮(工會征文)

試論職工會員主體作用的發(fā)揮

內(nèi)容摘要：重視職工會員主體作用的發(fā)揮，是工會組織一以貫之的工作方針，它不僅是工會群眾性社團(tuán)組織的自身要求，也符合我們黨一貫的群眾路線的主張，更是貫徹科學(xué)發(fā)展觀的應(yīng)有之義，在當(dāng)前工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的職責(zé)凸顯的新形勢下，重視職工會員主體作用的發(fā)揮，更加具有現(xiàn)實(shí)意義。重視職工會員主體作用的發(fā)揮需要通過多種途徑和形式喚醒并強(qiáng)化會員的“身份意識”和“主體意識”，并切實(shí)保障會員的權(quán)利，從而激發(fā)和調(diào)動會員“參”與“議”工會事務(wù)的積極性與主動性，為工會工作提供動力保障。

關(guān)鍵詞：職工會員　主體　主體作用發(fā)揮

引言：發(fā)揮會員主體作用，依靠會員群眾辦工會，增強(qiáng)基層工會組織活力，是**市總工會十五屆五次全委會確定的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，**市委常委，市總工會主席鞠秀禮強(qiáng)調(diào)：基層工會的活力根本來源于廣大會員和職工。要牢固樹立依靠會員和職工辦工會的思想，緊緊圍繞發(fā)揮他們的主體作用進(jìn)行探索和創(chuàng)造，提高他們參與工會決策、工會工作和工會活動的積極性。本文力求在分析職工會員主體作用的重要
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的應(yīng)有之義

科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，要求在發(fā)展中重視人的因素，強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持以人為本的發(fā)展。黨的十七大報(bào)告指出：“要始終把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為黨和國家一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，尊重人民主體地位，發(fā)揮人民首創(chuàng)精神，保障人民各項(xiàng)權(quán)益，走共同富裕道路，促進(jìn)人的全面發(fā)展，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享”�？梢哉f，只有實(shí)現(xiàn)人的發(fā)展，才能實(shí)現(xiàn)組織的健全，活動的創(chuàng)新，理論的發(fā)展，唯有職工會員的發(fā)展才能為工會工作注入不竭的動力與新鮮的活力，唯有緊緊圍繞職工會會員主體作用的發(fā)揮來對工會工作進(jìn)行探索和創(chuàng)造，才能有所作為。 4.當(dāng)前發(fā)揮職工會員主體作用有著更為重要的現(xiàn)實(shí)意義

當(dāng)前勞動關(guān)系的深刻變化，使工會代表和維護(hù)職工權(quán)益的身份更加明確，迫切需要各級工會組織在維護(hù)職工合法權(quán)益，建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)勞動關(guān)系方面發(fā)揮其他組織不可替代的作用。而協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的工作，是需要工會組織在勞動關(guān)系的雙方即“勞動者（職工會員）”與“企業(yè)行政”之間搭建一個(gè)溝通與調(diào)解的橋梁，建立起一個(gè)雙方特別是職工會員利益訴求的“綠色通道”，而工會同時(shí)又作為勞動關(guān)系一方即職工會員的合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者，更需要廣大會員群眾參與其中，才能讓“通道”更加寬闊，才能讓權(quán)益的維護(hù)更為有理有力。當(dāng)代中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的快車道有越來越多的非公有制企業(yè)加入其中，并且在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)相當(dāng)?shù)谋戎亍１M管國家對職工的合法權(quán)益的保護(hù)非常重視，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)_的不斷發(fā)展，勞動保障的力度不斷加大，絕大部分企業(yè)均能按《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)全面操作，規(guī)范運(yùn)營，但仍有一些企業(yè)特別是非公有制企業(yè)的經(jīng)營者對勞動法律法規(guī)不重視，也沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，所以貫徹執(zhí)行起來走樣，職工合法權(quán)益屢受損害，引起了勞動關(guān)系矛盾沖突，甚至引發(fā)了_性事件。而勞動關(guān)系的矛盾沖突，大多是由于勞動關(guān)系雙方利益訴求得不到有效溝通與調(diào)解、企業(yè)行政方倚仗資本強(qiáng)勢獲利、企業(yè)行政方對勞動法律法規(guī)的執(zhí)行缺少有效監(jiān)督等造成的，這就迫切需要工會利用自身組織優(yōu)勢，通過培訓(xùn)與宣傳，喚醒職工會員的“主體作用”意識，讓他們自覺自動地參與到維護(hù)自身權(quán)益的工作中來，這勢必會形成職工會員維護(hù)的合力，在工會“咱們會員有力量”旗幟的感召下，發(fā)揮巨大的維護(hù)功能和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的作用。

二、職工會員主體作用的內(nèi)涵

從依靠會員群眾辦工會，增強(qiáng)基層工會組織活力的現(xiàn)實(shí)意義出發(fā)，職工會員主體作用指的是工會會員在工會工作中的主體作用。包括會員群眾對工會組織與工會工作的認(rèn)知程度，參與工會工作的范圍與廣度，在工會組織與工會工作中的言論與監(jiān)督作用的發(fā)揮等。

1.職工會員是工會工作的主體

工會的本質(zhì)屬性和組織任務(wù)決定了工會是全體會員的工會，會員是理所應(yīng)當(dāng)意義上的工會工作的主體。工會是全體會員利益的代表者、維護(hù)者，是工會活動的組織者，換句話說，工會通過組織各種活動來代表和維護(hù)工會會員的合法權(quán)益，而全體工會會員的利益與訴求是工會全部活動和工作的主要內(nèi)容。從這個(gè)意義上來說，工會工作的好與壞，工會維護(hù)等作用發(fā)揮得如何，決不僅僅是工會組織的事情。在工會工作中，會員才是真正意義上的主體。會員參與程度和范圍直接決定著工會工作的質(zhì)量與效益。有工運(yùn)理論專家曾指出：工會組織分成三個(gè)層級，第一層級的工會特征是這個(gè)工會組織擁有一個(gè)出色的工會主席；第二層級的工會特征是這個(gè)工會組織有一整套完備的組織制度與活動程序；而第三層級也是最高層級的工會特征是這個(gè)工會組織調(diào)動起了所有會員的積極性與主動性并全部參與其中，他認(rèn)為，這才是真正意義上的“以工會會員為主體的工會組織”。

2.職工會員主體作用的含義

職工會員是工會工作的主體，那么會員群眾的主體 ……（未完，全文共5695字，當(dāng)前僅顯示2000字，請閱讀下面提示信息。收藏《試論職工會員主體作用的發(fā)揮(工會征文)》）