建設(shè)服務(wù)型區(qū)縣工會淺談(工會征文)

目錄/提綱：……
一、服務(wù)中心大局，積極促進本地區(qū)社會和諧穩(wěn)定
1、服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)這個中心和大局，為促進本地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展做貢獻
一是組織職工群眾開展合理化建議活動
二是開展各種勞動競賽活動
三是搞好職工技能培訓(xùn)
2、服務(wù)_這個中心和大局
一是認真履行基本職責，維護廣大職工和農(nóng)民工的合法權(quán)益
三是要始終關(guān)注好農(nóng)民工這個特殊的_
二、服務(wù)職工群眾，把黨和政府的關(guān)懷送到他們身邊
1、廣泛開展為困難職工送溫暖活動
一是在重大節(jié)日其間開展送溫暖活動
二是向困難勞模和家庭出現(xiàn)突發(fā)事件、重大變故的特困職工家庭開展平時送溫暖活動
2、搞好困難職工幫扶
二是在繼續(xù)探尋幫扶的新形式
三是實現(xiàn)合理幫扶、科學幫扶
3、為職工做好事、解難事、辦實事
三、服務(wù)基層工會，為其更好的履行職能創(chuàng)造條件、營造環(huán)境
四、服務(wù)黨委和政府，當好參謀和助手
……
建設(shè)服務(wù)型區(qū)縣工會淺談

在中國工會十五大上，明確提出了要把工會建設(shè)成為“學習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型”的工人階級群眾組織。這為新時期工會建設(shè)提出了新的要求，明確了新的目標，指明了新的方向。而在工會組織的“三型”建設(shè)中，“服務(wù)型”是最根本的，建設(shè)服務(wù)型的工會組織是工會建設(shè)的出發(fā)點和落腳點。作為縣區(qū)級工會機關(guān)在整個工會組織系統(tǒng)中發(fā)揮著承上啟下的重要作用，如何把縣區(qū)級工會機關(guān)建設(shè)成服務(wù)型的工會組織是擺在大家面前的一個重要課題。

一、服務(wù)中心大局，積極促進本地區(qū)社會和諧穩(wěn)定。

服務(wù)中心，服務(wù)大局，促進社會和諧和穩(wěn)定，是工會組織的重要職責，也是貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求。

1、服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)這個中心和大局，為促進本地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展做貢獻。

一是組織職工群眾開展合理化建議活動。合理化建議活動是工會組織服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)促進企業(yè)發(fā)展的有效手段，通過開展合
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調(diào)解組織，并充分發(fā)揮其作用，實現(xiàn)事前介入，主動介入，最大限度的預(yù)防侵害勞動者權(quán)益事件的發(fā)生。一方面要做好集體合同工作。首先搞好指導(dǎo)，按內(nèi)容“兩具體”、程序“兩必須”的要求高標準的做好合同簽訂工作，其次，搞好集體合同履行的監(jiān)督、檢查，使集體合同真正起到職工護身符的作用。此外要探尋建立勞動爭議調(diào)解多方協(xié)調(diào)聯(lián)動機制。整合資源，構(gòu)建社會化的_體系，構(gòu)建基層、區(qū)域和行業(yè)大協(xié)商、大調(diào)解的工作格局，使勞動爭議調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)化，勞動爭議調(diào)解結(jié)果標準化。同時，要充分發(fā)揮區(qū)縣工會法律援助工作站的作用，并向街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸，建立一個全域覆蓋、區(qū)域為主、高效快捷、合力_的工會法律_體系。二是積極發(fā)揮工會組織信息員的作用，時刻掌握職工隊伍的思想動態(tài)，及時有效的做好職工的思想工作，穩(wěn)定職工隊伍。三是要始終關(guān)注好農(nóng)民工這個特殊的_。農(nóng)民工是合法權(quán)益最容易受到侵害的弱勢_，也是影響_的重要_，要時刻了解農(nóng)民工_的需求，開展好9.25農(nóng)民工_日活動，并充分發(fā)揮好農(nóng)民工_中心的作用。

二、服務(wù)職工群眾，把黨和政府的關(guān)懷送到他們身邊。

工會組織是工人階級的群眾組織，是代表廣大職工群眾利益的，為職工群眾服務(wù)是它的首要責任。作為縣區(qū)級工會不僅要組織和指導(dǎo)基層工會服務(wù)好職工群眾，更要率先垂范的為職工辦好事、解難題。

1、廣泛開展為困難職工送溫暖活動。

一是在重大節(jié)日其間開展送溫暖活動。由于生活困難，過節(jié)對于一些困難職工來說尤如過關(guān)，因此在元旦、春節(jié)、五一、十一等重大節(jié)日前，對困難職工和勞模進行入戶走訪慰問十分必要，使他們過一個溫馨的節(jié)日，讓他們充分體驗到來自黨和政府以及工會組織對他們的關(guān)懷。二是向困難勞模和家庭出現(xiàn)突發(fā)事件、重大變故的特困職工家庭開展平時送溫暖活動。勞動模范是在社會主義建設(shè)的不同時期為國家經(jīng)濟建設(shè)做出突出貢獻的人，作為區(qū)縣工會，要經(jīng)常了解轄區(qū)內(nèi)勞模的生活狀況，對于平時生活確實困難的勞模要給予經(jīng)常性的生活資助。此外，還要對平時家庭出現(xiàn)突發(fā)事件、重大變故造成生活困難的職工要開展送溫暖活動，通過送溫暖活動使他們的暫時的困難得到緩解和解決。

2、搞好困難職工幫扶。

近幾年來，各區(qū)縣總工會相繼成立了幫扶中心和職工愛心商場，并建立了困難職工實名制檔案，可以說在困難職工幫扶上做了大量卓有成效的工作。在此基礎(chǔ)上，區(qū)縣工會還應(yīng)進一步探尋幫扶的新機制、新形式。一是建立完善縣區(qū)幫扶中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道幫扶站、企業(yè)社區(qū)幫扶點等完整的困難職工三級幫扶網(wǎng)絡(luò)，盡快實現(xiàn)困難職工動態(tài)的全覆蓋幫扶，使小困難不出點，一般困難不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，大困難不出區(qū)縣，讓所有困難職工都能得到及時幫扶。二是在繼續(xù)探尋幫扶的新形式。如充分利用當?shù)氐尼t(yī)療資源，開辦愛心醫(yī)院，設(shè)立愛心病房，進行醫(yī)療幫扶；聘請律師進行義務(wù)法律咨詢，聯(lián)系當?shù)厝嗣穹ㄔ涸O(shè)立職工_法庭，進行法律幫扶。聯(lián)合當?shù)亟逃嘤?xùn)機構(gòu)搞職工培訓(xùn)，進行素質(zhì)幫扶；發(fā)布就業(yè)信息，建立就業(yè)基地，為下崗職工提供再就業(yè)信息進行就業(yè)幫扶等等。三是實現(xiàn)合理幫扶、科學幫扶。根據(jù)不同困難情形把困難職工區(qū)分為特困職工、普通困難職工和長期幫扶對象、臨時幫扶對象，在此基礎(chǔ)上制定不 ……（未完，全文共3356字，當前僅顯示1695字，請閱讀下面提示信息。收藏《建設(shè)服務(wù)型區(qū)縣工會淺談(工會征文)》）