目錄/提綱:……
一、指導(dǎo)思想
二、目標要求
三、活動內(nèi)容
一是愛崗位
二是強素質(zhì)
三是正作風(fēng)
四是作表率
四、方法步驟
2、交流討論
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
(一)加強領(lǐng)導(dǎo),落實責任
(二)嚴格督查,注重實效
(三)統(tǒng)籌兼顧,整體推進
……
**縣煙草專賣局紀檢
為進一步加強隊伍建設(shè),提升全縣煙草行業(yè)紀檢監(jiān)察從業(yè)人員綜合素質(zhì),切實把以人為本、執(zhí)政為民落實到紀檢監(jiān)察各項工作中,按照市局(公司)統(tǒng)一安排部署,從2011年4月開始,在縣局紀檢監(jiān)察部門開展以“愛崗位、強素質(zhì)、正作風(fēng)、作表率”為主題的“隊伍建設(shè)年”活動,F(xiàn)制訂如下實施方案:
一、指導(dǎo)思想
以黨的十七大、十七屆五中全會精神為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,全面貫徹十七屆中央紀委六次全會、省市紀委六次全會和行業(yè)各級紀檢監(jiān)察工作會議精神,堅持以人為本、執(zhí)政為民理念,加強以保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系為重點的作風(fēng)建設(shè),圍繞中心、服務(wù)大局,突出重點、完善體系,強化自律、從嚴執(zhí)紀,不斷提高紀檢監(jiān)察工作水平,為扶溝
煙草“上水平、促跨越”提供堅強保證。
二、目標要求
通過開展“隊伍建設(shè)年”活動,按照“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”和“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)
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流階段(4月下旬至5月底)
1.深入學(xué)習(xí)。重點學(xué)習(xí)中央紀委和省市紀委全會精神,《廉政準則》,省、市局工作會議精神,行業(yè)各級紀檢監(jiān)察工作會議精神、《河南日報》“何平九論”、《河南煙草商業(yè)紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)手冊》以及相關(guān)的法律法規(guī)等。每人都要有專門學(xué)習(xí)筆記,并寫出聯(lián)系實際的體會文章。
2.交流討論。圍繞“紀檢監(jiān)察部門如何貫徹以人為本、執(zhí)政為民”、“紀檢監(jiān)察工作如何服務(wù)保障全縣煙草行業(yè)‘上水平、促跨越’”、“紀檢監(jiān)察干部如何切實做到‘講責任、講奉獻、講紀律’”、“監(jiān)督者如何更好地接受監(jiān)督”等主題開展專題討論、心得交流。
第三階段:查擺問題階段(6月初至7月底)
認真
總結(jié)近年來在思想觀念、黨性修養(yǎng)、素質(zhì)能力、作風(fēng)紀律、廉潔自律等方面存在的突出問題,要做到真查真擺;對問題產(chǎn)生的根源要全面、客觀剖析,要做到找準找實。
1.全面自查?词欠翊嬖谑聵I(yè)心、責任心不強,計較個人名利得失,不敢堅持原則,開拓創(chuàng)新精神不夠,安于現(xiàn)狀,得過且過的現(xiàn)象;是否存在群眾觀念和宗旨意識不強,說話辦事口氣粗、架子大、態(tài)度生硬的現(xiàn)象;是否存在缺乏艱苦奮斗精神,心浮氣躁、工作浮漂的現(xiàn)象;是否存在知識和技能比較單一,難以適應(yīng)形勢任務(wù)發(fā)展要求的現(xiàn)象;是否存在律己不嚴、違反紀律、跑風(fēng)漏氣甚至利用工作便利謀取私利的現(xiàn)象,深挖思想根源,形成自查報告。
2.征求意見。通過多種形式,廣泛征求對加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的意見和建議,并認真歸納梳理,找準突出問題。
3.談心點評。針對查擺出來的問題,開展談心點評活動?h局紀檢組長(分管領(lǐng)導(dǎo))要和紀檢監(jiān)察部門負責人談,部門負責人要和部門同志談,同志之間互相談;談心要講真話、講實話,溝通思想,相互提醒,增進團結(jié);點評要切中要害、突出重點,指出不足,提出要求,增強針對性。要事前有準備、事中有記錄、事后有心得,防止走過場。
4.開展紀念活動。結(jié)合紀念建黨90周年活動,紀檢監(jiān)察室要開展一次黨的宗旨、黨的意識、黨的紀律教育,進一步明確整改方向。
第四階段:整改提高階段(8月至9月中旬)
整改提高要找準問題、制定措施、付諸行動,要通過整改,切實提高為民意識,切實端正作風(fēng)紀律、提高履職履責能力。
1.制定整改方案。紀檢監(jiān)察部門要根據(jù)查找出來的問題,制定切實可行的整改方案和措施,明確整改時限和重點,認真抓好落實。整改要與辦事公開民主管理工作有效結(jié)合,要在一定范圍內(nèi)、采取適當方式公布
整改措施,做出公開承諾,切實提高整改的質(zhì)量和效果。
2.強化規(guī)范管理。要通過“隊伍建設(shè)年”活動,對每項工作制定出科學(xué)規(guī)范的業(yè)務(wù)流程,建立崗位責任制,明確崗位職責,確定工作目標,強化責任考核,嚴格獎懲措施,推進管理規(guī)范化、標準化建設(shè),提高工作科學(xué)化水平。
3、建立完善制度。運用“隊伍建設(shè)年”活動成果,建立并完善定期學(xué)習(xí)制度、教育培訓(xùn)制度、b_m制度、談心點評制度、定期檢查制度、檔案管理制度、工作臺賬制度等;同時,加強對制度落實情況的監(jiān)督檢查,切實提高制度的執(zhí)行力。
第五階段:歸納總結(jié)階段(9月下旬)
縣局要及時對“隊伍建設(shè)年”活動的開展情況進行自查和總結(jié),重點做好“五查”工作:一查學(xué)習(xí)的內(nèi)容是否落實到位;二查群眾所提合理化意見和建議是否被采納;三查找出來的問題是否得到有效解決;四查制度是否健全,長效機制是否得到建立;五查
工作作風(fēng)建設(shè)是否有明 ……(未完,全文共2857字,當前僅顯示1816字,請閱讀下面提示信息。
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