公司財務(wù)處個人述職報告

目錄/提綱：……
一、學(xué)習(xí)稅務(wù)與食堂崗位工作
二、報表與分析
三、參加區(qū)域互查，學(xué)習(xí)他人長處
四、協(xié)助**公司財務(wù)
五、換角度審視問題
二、對外協(xié)調(diào)能力不足
三、接觸面不夠，知識面有限
……

述 職 報 告

不覺間加入**這個大家庭已一年多了，時間雖已不算短了，但財務(wù)工作涉及面較廣，崗位也較多，要全面掌握財務(wù)業(yè)務(wù)前期主要是以學(xué)習(xí)為主。在領(lǐng)導(dǎo)的安排與指導(dǎo)下，今年主要還是在繼續(xù)學(xué)習(xí)、擴(kuò)展業(yè)務(wù)面，立足本職，以公司經(jīng)營管理目標(biāo)為方向，圍繞財務(wù)處的工作和管理思路開展本年工作�，F(xiàn)將2010年個人工作、學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：
2010年主要工作
一、 學(xué)習(xí)稅務(wù)與食堂崗位工作
因財務(wù)處人員變動及公司輪崗要求，年初接手了稅務(wù)與食堂崗位工作，兩個崗位都是以前沒有接觸的，一個是公司最基礎(chǔ)后勤管理，一個是財務(wù)外部工作接觸得最多的稅務(wù)部門。面對
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長補(bǔ)短學(xué)習(xí)他們好的做法。參加區(qū)域活動既學(xué)習(xí)了更多的財務(wù)知識，又促進(jìn)了我與其他公司財務(wù)的交流，遇到不好處理的業(yè)務(wù)經(jīng)常電話請教其他公司的做法。
四、協(xié)助**公司財務(wù)
今年**分公司開始籌備建設(shè)，由于財務(wù)人員不足8月底我被借調(diào)前往協(xié)助工作，雖然時間只有短短兩月，卻也收獲不少，對公司開工前的籌備工作、各項手續(xù)的報批報建、基建物資的處理、基建期間財務(wù)工作的開展等都有了一定的認(rèn)識，豐富了知識面。
五、換角度審視問題
近期集團(tuán)公司飛速發(fā)展，人才需求量大，為了幫助各新建項目培養(yǎng)人員，年中公司招聘了4位新人， 7月份我也被提拔為處級主管，財務(wù)處工作崗位進(jìn)行新的劃分，材料崗位的新人由我負(fù)責(zé)指導(dǎo)。在材料崗位上我由處理業(yè)務(wù)者轉(zhuǎn)換為了檢查業(yè)務(wù)者，也許是由于“旁觀者清”的原因吧，在指導(dǎo)她的期間我意識到了很多以前自己做材料會計時不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡胤�。由于自己以前是參照前人做法，并且自己剛接手時業(yè)務(wù)也很陌生，因此很多做法都是習(xí)慣性的沿襲前人做法，并未深入思考前人的做法是否嚴(yán)謹(jǐn)，如今自己成了檢查業(yè)務(wù)的人，換了個角度便發(fā)現(xiàn)了不少業(yè)務(wù)在手續(xù)方面存在諸多需改進(jìn)之處，在指導(dǎo)他人的同時，自己也得到了提升。
工作中存在的不足
由于個人閱歷及能力有限，在工作中還存在不少問題，列舉如下：一、成本管理沒有落實到位
根據(jù)去年年終檢查整改建議及公司成本管理要求，三月份公司成立了成本管理小組，建立了二級成本管理體系，目的在于加強(qiáng)公司各環(huán)節(jié)的成本控制。但由于對生產(chǎn)現(xiàn)場了解不夠，以及尚存在畏難情緒，主觀能動性不夠，各項成本監(jiān)督工作并沒有完全落實到位，成本分析中實質(zhì)性的東西也不夠，大多是量化的數(shù)據(jù)。
二、對外協(xié)調(diào)能力不足
參加工作已有一年多時間了，業(yè)務(wù)方面雖有所提高，但對外協(xié)調(diào)方面的能力仍顯缺乏，在與稅務(wù)等部門交流時，想讓他們認(rèn)同公司的觀點還很吃力。與公司其它部門協(xié)調(diào)工作時方法也比較生硬。各方面的交際能力還需要在今后多家鍛煉，多學(xué)習(xí)交際的方式方法。
三、接觸面不夠，知識面有限
隨著對財務(wù)的認(rèn)識越深入，越意識到自己接觸的東西太少，知識面非常有限。稅務(wù)、保險以及本公司很少涉及的其它方面的業(yè)務(wù)知識很匱乏，今后還得廣泛涉獵，多給自己充電。
2011年工作計劃
根據(jù)自己的不足，明年的工作計劃安排如下：
一、加 ……（未完，全文共1919字，當(dāng)前僅顯示1220字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司財務(wù)處個人述職報告》）