目錄/提綱:……
一、案情經(jīng)過(guò)
二、原因分析
(一)思想發(fā)生了蛻變
(二)制度執(zhí)行不到位
(三)監(jiān)管不到位
三、教訓(xùn)和啟示
(一)要增強(qiáng)拒腐防變意識(shí)
(二)要提高制度的執(zhí)行力
(三)要強(qiáng)化監(jiān)督與制約
……
貪財(cái)走險(xiǎn)路 十年牢里過(guò)
——**貪污案剖析
**鉆探公司紀(jì)委、監(jiān)察處
**,男,漢族,1958年1月出生,1975年10月參加工作,1984年7月
入黨,案發(fā)前是**鉆探公司**鉆井公司鉆前工程公司調(diào)度室負(fù)責(zé)人。
2009年4月7日,**因涉嫌貪污罪被**區(qū)人民檢察院刑事ju留;2009年12月18日,**被**市中級(jí)人民法院終審判處有期徒刑十年六個(gè)月,并處沒(méi)收個(gè)人財(cái)產(chǎn)5萬(wàn)元,依法賠償企業(yè)損失242859.19元。**受到開(kāi)除黨籍、行政開(kāi)除處分。
一、案情經(jīng)過(guò)
2005年至2008年,**在任**鉆井公司鉆前工程公司調(diào)度室負(fù)責(zé)人期間,利用其負(fù)責(zé)審核生產(chǎn)用車(chē)、施工
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的發(fā)生,問(wèn)題出在制度執(zhí)行環(huán)節(jié)。他利用多年調(diào)度崗位的工作經(jīng)驗(yàn)和人際關(guān)系,虛開(kāi)或增開(kāi)運(yùn)費(fèi)結(jié)算路單,謀取私利。該公司相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人及其下屬?zèng)]有牢固樹(shù)立按制度辦事的觀念,沒(méi)有養(yǎng)成用制度規(guī)范工作行為的習(xí)慣,不嚴(yán)格執(zhí)行制度,為**虛開(kāi)、增開(kāi)的路單隨意簽字,對(duì)出現(xiàn)的人情路單把關(guān)不嚴(yán),為**貪污案的發(fā)生提供了條件。
(三)監(jiān)管不到位。**鉆井公司鉆前工程公司成立30多年,各項(xiàng)管理制度是比較健全的,對(duì)工作程序和要求都有明確規(guī)定。如《鉆前工程公司車(chē)輛管理規(guī)定》:車(chē)間隊(duì)(站)按生產(chǎn)實(shí)際用車(chē)時(shí)間簽發(fā)路單后報(bào)調(diào)度室審核。但該公司相關(guān)部門(mén)對(duì)**權(quán)力運(yùn)行環(huán)節(jié)沒(méi)有進(jìn)行有效監(jiān)督和制約,運(yùn)費(fèi)結(jié)算運(yùn)作不透明,監(jiān)督工作不到位,管理上存在著漏洞。**在騙取虛假路單過(guò)程中,就是鉆了制度執(zhí)行監(jiān)管不到位的空子,一而再再而三的虛開(kāi)、增開(kāi)路單,在犯罪的道路上越陷越深。
三、教訓(xùn)和啟示
**貪污案的發(fā)生,給各級(jí)管理人員,特別是有業(yè)務(wù)處置權(quán)的關(guān)鍵崗位人員敲響了警鐘。認(rèn)真剖析其犯罪根源,從中汲取教訓(xùn),對(duì)企業(yè)今后的管理工作有著重要的警示教育作用。
(一)要增強(qiáng)拒腐防變意識(shí)。剖析**的犯罪過(guò)程,不難發(fā)現(xiàn)這樣一條軌跡:他原本在思想、政治、工作等方面表現(xiàn)都不錯(cuò),但隨著工作崗位的變動(dòng),尤其是全面負(fù)責(zé)調(diào)度工作后,忙于事務(wù)和應(yīng)酬,放松自律,思想慢慢發(fā)生變化,經(jīng)不起金錢(qián)的誘惑,私欲膨脹,利用崗位管理上的漏洞,為自己謀取私利,換回了十年六個(gè)月的牢獄之災(zāi)。各級(jí)有業(yè)務(wù)處置權(quán)的管理人員一定要從中吸取教訓(xùn),認(rèn)真算好人生的“政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、親情賬和幸福賬”,認(rèn)清個(gè)人與家庭的“情感線”、公與私的“警戒線”、紀(jì)律與法律的“高壓線”,筑牢拒腐防變的思想道德防線,算好人生每筆賬,走好人生每一步。
(二)要提高制度的執(zhí)行力。**貪污案件的發(fā)生,說(shuō)明不是制度、措施缺失,而是制度不落實(shí),監(jiān)督不到位。重制度制定、輕制度執(zhí)行,甚至存在隨意變通、惡意規(guī)避制度和監(jiān)督的現(xiàn)象,在一些單位和工作環(huán)節(jié)上依然存在,必須引起高度重視。制度一旦形成,只有不折不扣地落實(shí)才能杜絕關(guān)鍵崗位上的干部犯錯(cuò)誤,預(yù)防不正之風(fēng)和違法犯罪行為的發(fā)生。要針對(duì)存在的突出問(wèn)題開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違反制度的行為,確保各項(xiàng)
規(guī)章制度能夠認(rèn)真執(zhí)行,維護(hù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。要通過(guò)強(qiáng)化內(nèi)部管理,嚴(yán)格制度的管理環(huán)節(jié),嚴(yán)密制度的運(yùn)行程序,嚴(yán)肅崗位職責(zé)要求,才能避免違紀(jì)違法行為的發(fā)生。對(duì)于在實(shí)際工作中不適應(yīng)、不完善的管理制度,應(yīng)及時(shí)修改、補(bǔ)充、完善,避免因制度本身的滯 ……(未完,全文共2114字,當(dāng)前僅顯示1343字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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