女村官管理村級事務的作法及成效

目錄/提綱：……
一、主要做法
一是專職專選，提高女性進村委的比例
二是源頭上支持，提高女村民代表比例
三是實行村黨組織“叁推一選”模式，提高婦女進入支委比例
一是抓后備，完善梯次婦女后備干部人才庫
二是抓幫扶，加強村級女干部隊伍建設(shè)
三是抓培訓，提高村級女干部履職能力
二、取得成效
三、下步打算
四是加大推優(yōu)工作力度
……
女村官管理村級事務半邊天的作法及成效

　　農(nóng)村女性進入村兩委班子，參與村級事務管理，不僅是農(nóng)村女性自身發(fā)展的重要標志，也是建設(shè)社會主義新農(nóng)村必不可少的要件之一。作為占農(nóng)村人口半數(shù)以上的婦女，她們既是農(nóng)業(yè)勞動者，也是村級各項事務的主要承擔者，這就意味著婦女參與村級事務管理，不僅對農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展、家庭穩(wěn)定和社會的進步起著舉足輕重的作用，同時對于基層民主政治建設(shè)，提升女性政治地位也具有重要意義。**縣婦聯(lián)以第八屆村兩委班子換屆選舉為契機，改變以往婦女進入村兩委是“新聞”為“常規(guī)”現(xiàn)象，通過選優(yōu)配強專職女委員，提升基層婦女干部隊伍整體素質(zhì)，促進了干部隊伍整體作用的發(fā)揮，取得了明顯成效。至今，全縣共有597個行政村，704名婦女進入村兩委，實現(xiàn)了全縣村村都有女委員的目標，比上一屆提高了80％。
　　一、主要做法
　　1、依托政策支持，提高村級女干部比例。
　　在第八屆村級換屆選舉中，我們緊抓全省村民委員會女性委員“專職專選”在**試點的契機，因地制宜，創(chuàng)新方法，為提高村級女干部的比例提供政策和組織保障。一
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圍繞著“三年內(nèi)努力培育一批能夠帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的‘雙帶’型農(nóng)村女干部；培育一批政治堅定、文化素質(zhì)較高、工作認真負責并熱心從事婦女工作的婦代會成員；培育一批有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營、有創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神和現(xiàn)代意識的婦女致富帶頭人”的工作目標，實施女村官培育工程，努力營造有利于女干部成長的良好環(huán)境。一是抓后備，完善梯次婦女后備干部人才庫。對于在換屆中進入村兩委班子，出現(xiàn)空缺的，及時進行調(diào)整充實，同時按照每村1-3人后備干部的標準，采取“一年一摸底，一年一補充”的滾動管理模式，及時把優(yōu)秀的村婦代會主任、計生聯(lián)系員、雙學雙比女能手、種養(yǎng)殖大戶、經(jīng)紀人等納入后備隊伍，對已納入后備的進行一次回頭看，及時調(diào)整充實村級后備女干部隊伍，確定重點培養(yǎng)對象。二是抓幫扶，加強村級女干部隊伍建設(shè)。組織老黨員與女入黨積極分子、老干部與女后備干部開展“一對一”結(jié)對幫扶、談心談話等活動，充分發(fā)揮老黨員、老干部的“傳、幫、帶、送”作用，不斷幫助、提高婦女干部的政治素質(zhì)和工作能力，有計劃、有步驟地把女黨員培養(yǎng)成致富能手，把致富女能手培養(yǎng)成黨員。三是抓培訓，提高村級女干部履職能力。通過縣、鄉(xiāng)兩級婦女干部培訓課堂和農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育，大規(guī)模地開展農(nóng)村干部教育培訓工作，同時，結(jié)合農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓，組織婦女參加特色產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)相關(guān)知識和技能培訓活動，著力提高女干部服務村民、帶領(lǐng)村民創(chuàng)業(yè)致富的本領(lǐng)和駕馭農(nóng)村工作的能力。加強對婦女骨干的培育，引導優(yōu)秀婦女干部、女經(jīng)紀人、女致富帶頭人向黨組織靠攏，開展女黨員“結(jié)對聯(lián)系”等活動。
　　3、依托宣傳引導，優(yōu)化村級女干部參與村級事務管理環(huán)境。
　　輿論宣傳是優(yōu)化婦女參與村級事務管理環(huán)境的前提。我們充分利用電視、網(wǎng)絡(luò)、刊物簡報等媒體開展宣傳，通過激發(fā)婦女參政意識、社會各界公認來優(yōu)化村級女干部的參政環(huán)境。一方面抓好以女性為主體的參政意識宣傳，通過層層召開或舉辦學習會、座談會、研討會、個別談話等方式大力宣傳女性參政議政的典型，引導外出務工和有識女性返鄉(xiāng)參政，引導村民、居民尤其是婦女群眾從大局出發(fā)，克服排擠女干部、歧視女干部的思想，正確行使民主權(quán)利；另一方面抓好以黨員群眾為主體的支持意識宣傳，通過組織巾幗志愿者、村婦代會成員和換屆選舉工作人員深入各村各戶分發(fā)各類宣傳資料，宣傳選舉工作法規(guī)和有關(guān)政策精神，在廣大黨員群眾中營造男女平等、理解婦女工作、支持婦女參選的良好氛圍，努力把推進女性村兩委的重要意義成為社會的普遍共識。
　　二、取得成效
　　通過提高婦女參與村級事務管理，我縣農(nóng)村婦女的參政意識、參政能力實現(xiàn)了新突破，并在不斷的學習提高中，實現(xiàn)了自身的價值，維護了婦女的權(quán)威。
　　1、進一步增強了廣大農(nóng)村婦女群眾的民主意識。通過女委員專職專選，一大批婦女走上村級領(lǐng)導崗位，極大地喚醒了農(nóng)村婦女的參與熱情。新當選的女村委通過選舉的洗禮，倍加珍惜群眾的信任。通過一段時間的工作，她們中的絕大多數(shù)表現(xiàn)了善于做群眾思想工作的能力，與以往相比，能更主動地參與兩委會，參與村民代表會議，為村發(fā)展積極建言獻策，從而進一步推進了村內(nèi)各項工作的順利開展。
　　2、實現(xiàn)了男女共同發(fā)展的良性循環(huán)。女性在“兩委”中占有一席之地，成為廣大農(nóng)村婦女利益的代言人，在政治參與中代表婦女合法利益講話，在村“兩委”班子制定政策、管理村級事務時，能注重考慮婦女群眾的特殊利益，及時對一些不平等政策提出自己的建議意見，從而使政策、決策兼顧男女兩性利益，更具公平性、科學性，從源頭上實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟社會快速和諧發(fā)展。有利于更多的女性人才脫穎而出，為農(nóng)村人才隊伍不斷注入新的活力，不斷更新人們的傳統(tǒng)觀念，進而推動男女平等，實現(xiàn)男女共同發(fā)展的良性循環(huán)。
　　3、基層班子結(jié)構(gòu)得到明顯改善，進一步增強了農(nóng)村“兩委”班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。有一大批年紀輕、有文化、 ……（未完，全文共4040字，當前僅顯示2040字，請閱讀下面提示信息。收藏《女村官管理村級事務的作法及成效》）