省人社廳機關(guān)黨委人事處2010年度述職報告

目錄/提綱：……
一、機關(guān)黨的建設(shè)
（一）“創(chuàng)先爭優(yōu)”、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、干部作風(fēng)建設(shè)等學(xué)習(xí)實踐活動深入推進
（二）理論武裝工作扎實有效
（三）基層支部工作更加規(guī)范
（四）精神文明建設(shè)成果豐碩
一是大力豐富機關(guān)文體活動
二是積極開展扶貧送暖活動
二、干部人事工作
（一）事業(yè)單位機構(gòu)整合順利推進
一是整合社保經(jīng)辦機構(gòu)
二是整合綜合服務(wù)機構(gòu)
三是盤活現(xiàn)有機構(gòu)編制
（二）干部人事工作成效顯著
三是高質(zhì)量完成日�；A(chǔ)性工作
（三）系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)進一步加強
……
述 職 報 告
機關(guān)黨委人事處

2010年，機關(guān)黨的工作和人事工作，按照省直工委部署，在廳黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在各處室單位及支部(黨委、總支)的大力支持和共同努力下，本人與全處同志一起，緊緊圍繞中心、主動服務(wù)大局，認(rèn)真扎實工作，較好地履行了職責(zé)，所在處室被省直文明委、省直工委評為“省直機關(guān)十佳文明處室”，黨建、團建、婦女工作等均受到省直有關(guān)部門的表揚�，F(xiàn)述職如下：
一、機關(guān)黨的建設(shè)
（一）“創(chuàng)先爭優(yōu)”、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、干部作風(fēng)建設(shè)等學(xué)習(xí)實踐活動深入推進。圍繞“突出一個主題，發(fā)揮兩個作用，搭建三個平臺，強化四個抓手”的活動思路，充分發(fā)揮組織謀劃、督導(dǎo)協(xié)調(diào)作用，規(guī)定動作抓得實，自選動作有創(chuàng)新，較好地推動了活動的深入開展。組織開展了動員學(xué)習(xí)、走訪調(diào)研、黨性分析評議、認(rèn)責(zé)承諾、亮牌示范和黨員領(lǐng)
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略556字，正式會員可完整閱讀）……　
式，全面提升了新經(jīng)濟、新社會組織黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，得到人社部領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。
（四）精神文明建設(shè)成果豐碩。一是大力豐富機關(guān)文體活動。圍繞落實黨組“節(jié)節(jié)有活動”要求，同廳機關(guān)工會一起組織開展了豐富多彩的文體活動，省直羽毛球賽取得優(yōu)異成績，與省委組織部、老干部局聯(lián)合組織迎新春聯(lián)歡會，增強了全廳干部職工的凝聚力、向心力。二是積極開展扶貧送暖活動。為新河、**縣兩個扶貧點三年累計協(xié)調(diào)幫扶資金2000余萬元，幫助東同龍村新建村“兩室”，為水頭村修建便民橋，捐建圖書室2個，建設(shè)農(nóng)產(chǎn)品交易市場、健身廣場各2個，農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)2000余人次，引進一批工商業(yè)項目。同時組織機關(guān)黨員干部到扶貧點進村入戶了解社情民意，與村黨支部互學(xué)互幫，支部幫扶經(jīng)驗被省直機關(guān)工委轉(zhuǎn)發(fā)。
二、干部人事工作
（一）事業(yè)單位機構(gòu)整合順利推進。積極穩(wěn)妥地推進事業(yè)單位機構(gòu)改革，理順職能關(guān)系，盤活編制資源，促進事業(yè)發(fā)展。一是整合社保經(jīng)辦機構(gòu)。在原省社會保險事業(yè)管理局、省機關(guān)事業(yè)社會保險局和省機關(guān)事業(yè)單位流動人員養(yǎng)老保險服務(wù)中心基礎(chǔ)上，組建新的**省社會保險事業(yè)管理局，升格為副廳級事業(yè)單位，內(nèi)設(shè)8個處，編制120名。從機構(gòu)編制上加強社保工作，提高了社保經(jīng)辦能力和服務(wù)水平，使廣大干部職工5年來的企盼變成現(xiàn)實。二是整合綜合服務(wù)機構(gòu)。將原兩個信息中心、兩個干部教育機構(gòu)、兩個爭議仲裁機構(gòu)進行整合，調(diào)整編制，強化職能，提高了綜合服務(wù)水平。三是盤活現(xiàn)有機構(gòu)編制。圍繞機構(gòu)編制服務(wù)事業(yè)發(fā)展的要求，盤活現(xiàn)有機構(gòu)，將原勞動和社會保障廳技工學(xué)校更名為人力資源和社會保障科學(xué)研究所，加強人力資源社會保障工作的前瞻性研究，推進政策創(chuàng)新。
（二）干部人事工作成效顯著。一是研究出臺了《廳屬事業(yè)單位人員調(diào)配工作辦法（暫行）》和《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位聘用管理辦法》等人事管理制度，分兩批為7個事業(yè)單位招錄了部分工作人員。二是推進干部選拔任用制度改革，全年共有2名副處級干部、7名正科級干部通過競爭上崗方式走上了正、副處級領(lǐng)導(dǎo)崗位；落實省委干部人事管理制度，以社保經(jīng)辦機構(gòu)整合為契機，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，全年共分5批調(diào)整任免處、科級干部133人次，辦理了7個事業(yè)單位170余名干部參公管理手續(xù)。三是高質(zhì)量完成日�；A(chǔ)性工作。對全廳1000余名干部職工檔案進行了全面清理，完成了2010年度廳本級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報工作，新聘任正高級技術(shù)崗位2人，副高級技術(shù)崗位19人，中級職稱崗位13人。組織評審全省技工學(xué)校219名教師中、高級職務(wù)的任職資格。抓好事業(yè)單位實行績效工資制度改革和人員工資的正常調(diào)整、晉級工作，全年共調(diào)整各類人員工資860余人次，工資性收入較2009年增加700余元。同時，人事信息、黨員、機構(gòu)編制統(tǒng)計工作圓滿完成，聘用人員和出國（境）管理工作進一步加強。
（三）系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)進一步加強。認(rèn)真落實國家和省委干部教育培訓(xùn)規(guī)劃綱要，全 ……（未完，全文共2458字，當(dāng)前僅顯示1563字，請閱讀下面提示信息。收藏《省人社廳機關(guān)黨委人事處2010年度述職報告》）