省人社廳事業(yè)單位人事管理處處長2010年度述職述廉報告

目錄/提綱：……
一、努力拓寬工作思路，積極履職盡責(zé)，推進事業(yè)單位人事管理工作創(chuàng)新發(fā)展
（一）崗位設(shè)置聘用管理實現(xiàn)動態(tài)化
二是開展崗位設(shè)置及聘用檢查驗收
（二）公開招聘制度進一步規(guī)范
一是制定出臺暫行辦法
二是抓好省直事業(yè)單位公開招聘工作
（三）事業(yè)單位考核工作上臺階
（四）事業(yè)單位專項調(diào)研活動成效明顯
（五）積極參與行業(yè)_改革
（六）基礎(chǔ)工作能力建設(shè)得到加強
二、切實抓好學(xué)習(xí)，不斷提升自身素質(zhì)，營造寬松和諧的工作環(huán)境
一是注重政策理論學(xué)習(xí)，不斷加強思想政治素養(yǎng)
二是加強全處同志的學(xué)習(xí)教育，切實加強自身建設(shè)
三是發(fā)揚民主，加強團結(jié)
四是開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動
三、注重廉潔自律，切實發(fā)揮表率作用，嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定
……

2010年，我在廳黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廳長、分管廳長的指導(dǎo)幫助以及相關(guān)處室的大力支持下，按照我廳年度工作要點，恪盡職守、勤政廉政，團結(jié)和帶領(lǐng)全處同志扎實工作、開拓進取,緊緊圍繞事業(yè)單位人事管理基礎(chǔ)建設(shè)和支部建設(shè)，創(chuàng)新工作思路、工作舉措，創(chuàng)造性的開展工作，圓滿的完成了年度工作目標任務(wù)。
一、努力拓寬工作思路，積極履職盡責(zé)，推進事業(yè)單位人事管理工作創(chuàng)新發(fā)展
我們緊緊圍繞 “政策不斷完善、制度實現(xiàn)入軌、機制加快轉(zhuǎn)變”總體目標，重點推進政策配套、聘用制度、崗位管理、公開招聘工作，努力開拓工作思路，各項工作全面展開，取得初步成效。
（一）崗位設(shè)置聘用管理實現(xiàn)動態(tài)化。一是抓省直事業(yè)單位崗位設(shè)置及聘用管理，完成省直事業(yè)單位崗位設(shè)置151家，全面開展首次崗位聘用工作。制定印發(fā)了《關(guān)于做好省直事業(yè)單位年度崗位統(tǒng)計審核工作的通知》，建立省直事業(yè)單位年度崗位統(tǒng)計審核
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略611字，正式會員可完整閱讀）……　
考核制度，進一步明確考核政策，規(guī)范了考核報批與薪級工資管理的銜接程序，完成了考核備案的事業(yè)單位536家。督促各地做好考核工作，2009年全省參加考核人數(shù)88.5萬人，其中，優(yōu)秀的11.5萬人，占12.9%；合格的77萬人，占87%；不合格的17人，占0.1%。
（四）事業(yè)單位專項調(diào)研活動成效明顯。在全省人社系統(tǒng)開展事業(yè)單位人事管理“訪千家、摸實情、解難題、促發(fā)展”調(diào)研活動，通過沉下去廣泛征求意見、走出去選題調(diào)研、坐下來專題研討等多種形式，深入調(diào)查研究，省廳組織3個調(diào)研組，走訪79家省直、市直、縣部門及事業(yè)單位，各市、縣（市、區(qū)）人社部門走訪1100家事業(yè)單位，全省共收集意見建議3500余條，解決基層實際問題400余個；調(diào)研活動共收集73篇調(diào)研報告，從中篩選了22篇，集印成冊。
（五）積極參與行業(yè)_改革。積極參與事業(yè)單位改革和行業(yè)_改革政策制定工作，提出了文化事業(yè)單位轉(zhuǎn)制改企的人事政策，參與教育、文化等行業(yè)“十二五”規(guī)劃，以及殘疾人就業(yè)、優(yōu)秀運動員就業(yè)、基層社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)改革等相關(guān)政策的制定。
（六）基礎(chǔ)工作能力建設(shè)得到加強。建立健全崗位聘用工作流程、崗位設(shè)置審核工作流程、省直公開招聘工作程序、事業(yè)單位考核備案工作流程等服務(wù)措施，進一步提高事業(yè)單位人事管理制度化規(guī)范化水平，優(yōu)化辦事流程。擬訂了事業(yè)單位人事管理信息系統(tǒng)需求提綱，啟動事業(yè)單位人事管理軟件開發(fā)，提高事業(yè)單位人事管理工作信息化管理水平。
二、切實抓好學(xué)習(xí)，不斷提升自身素質(zhì)，營造寬松和諧的工作環(huán)境
一是注重政策理論學(xué)習(xí)，不斷加強思想政治素養(yǎng)。認真實踐“三個代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，堅持用黨的基本理論和最新理論成果武裝自己的頭腦，及時了解黨和國家的路線方針政策，悉心掌握省委省政府和廳里出臺的各項相關(guān)政策文件，學(xué)習(xí)中注重聯(lián)系工作實際，求得實效。二是加強全處同志的學(xué)習(xí)教育，切實加強自身建設(shè)。堅持抓好處內(nèi)周學(xué)習(xí)制度的落實，在堅持工作之余認真自學(xué)，不斷充實自己的基礎(chǔ)上，要求處內(nèi)每位同志切實加強政策理論學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)人力資源社會保障工作政策理論和業(yè)務(wù)知識，注重調(diào)查研究，精心研究政策，努力把握規(guī)律，不斷提升自身素質(zhì)。三是發(fā)揚民主，加強團結(jié)。全處按照“講友誼、講諒解、講團結(jié)、講信任”的標準，團結(jié)協(xié)作，我作為班長，首先做到與人為善，真誠待人，平等待人，各位同志互相學(xué)習(xí)，形成和諧的集體。充分發(fā)揚民主，堅持周一或五定期召開支部會或處務(wù)會，對全體人員的思想狀況進行分析研究，確定思想工作的重點和方法步驟等。遇有重大政策調(diào)整或重要事項，堅持處務(wù)會集體研究討論，并形成會議紀要，明確責(zé)任目標，限期督促落實。四是開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。按照廳黨組和機關(guān)黨委關(guān)于爭先創(chuàng)優(yōu)活動的總體部署，組織全處黨員認真學(xué)習(xí)廳黨組文件精神，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要內(nèi)容、工作安排，查找我們存在的問題和差距，以“撲下身子、調(diào)查研究，開拓思路、解決難題，改進作風(fēng)、搞好服務(wù)保障”為主題，明確了集體創(chuàng)建先進黨支部，個人爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的目標，明確了具體措施，每個人爭創(chuàng)活動中明確了責(zé)任分工。圍繞著“為事業(yè)單位解決難題，做好服務(wù)保障”的中心內(nèi)容，深入細致開展好“黨性教育”、“崗位奉獻”、“服務(wù)群眾”等 ……（未完，全文共2698字，當前僅顯示1715字，請閱讀下面提示信息。收藏《省人社廳事業(yè)單位人事管理處處長2010年度述職述廉報告》）