縣非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)研報告

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、主要做法
（三）抓實(shí)組織覆蓋，組織組建到位
（六）暢通宣傳渠道，氛圍營造到位
三、非公企業(yè)黨建工作存在的問題
二是個別部門對管理人員工作、生活關(guān)心不夠，挫傷了部分管理人員工作積極性
（二）黨員流動性大，黨組織組建難
（三）業(yè)主重視不夠，思想認(rèn)識不到位
（四）黨建精力投入不足，黨組織作用發(fā)揮不夠
四、加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的對策及建議
一是創(chuàng)新組建方式，提高組建率
二是創(chuàng)新工作模式，做實(shí)準(zhǔn)備工作
（二）在企業(yè)管理方式上下功夫
一是建立健全非公企業(yè)動態(tài)管理臺賬
二是創(chuàng)新管理方式
三是選派黨建工作指導(dǎo)員
一是開展企地共建活動
二是多形式豐富黨的活動
三是處理好黨組織與業(yè)主間的關(guān)系
一是增強(qiáng)組織觀念
二是抓好流動黨員管理
三是突出組織發(fā)展重點(diǎn)
四是強(qiáng)化黨員教育
二是堅(jiān)持分類指導(dǎo)，共同促進(jìn)
……

　　非公有制企業(yè)黨組織是黨的基層組織的重要組成部分，**正處向家壩電站建設(shè)的關(guān)鍵時期，發(fā)展和壯大非公有制企業(yè)，將對全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活水平的提高、移民后繼發(fā)展起到十分重要的作用。近年來，**縣采取強(qiáng)有力措施促進(jìn)非公企業(yè)黨建工作的開展，企業(yè)基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)，黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮明顯，給企業(yè)的發(fā)展帶來了新的生機(jī)與活力。

　　一、基本情況

　　截止目前，全縣有非公有制企業(yè)143家，其中從業(yè)人員在100人以上的非公企業(yè)有6家，已通過單獨(dú)建、聯(lián)合建、掛靠建等方式，在33家非公有制企業(yè)中建立健全非公企業(yè)黨支部28個，并全部參加了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。其中，單獨(dú)建立黨支部的有7個，采取企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與村民小組聯(lián)合建立黨支部的21個，有企業(yè)黨員89名。

　　二、主要做法

　　(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任落實(shí)到位。**縣委按照中央、省、市關(guān)于加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的實(shí)施意見，在調(diào)研的基礎(chǔ)上制定了**縣關(guān)于加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的實(shí)施方案。各黨（工）委始終堅(jiān)持將非公企業(yè)黨建工作作為黨建工作的重要內(nèi)容列入議事日程，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任考核，認(rèn)真抓好落實(shí)。做到將
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開展，為地方農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、基礎(chǔ)設(shè)施改善、工業(yè)經(jīng)濟(jì)的振興足實(shí)彰顯了特色，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和感召力。特別是今年，廣大企業(yè)黨組織和企業(yè)黨員積極參與到“共產(chǎn)黨員抗旱先鋒”行動，與當(dāng)?shù)厝罕娦倪B心，組成抗旱先鋒隊(duì)、防汛抗洪先鋒隊(duì)，捐款40余萬元，幫助當(dāng)?shù)厝罕娛柰锨�、搶修道路，用�?shí)際行動為黨旗增光添彩。2010年上半年，全縣非公經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)總值23389萬元，占全縣生產(chǎn)總值的50.7%，比去年同期增長25.3%。非公有制經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)總產(chǎn)值24271萬元，增長70.2%，創(chuàng)稅4800余萬元。

　　（五)健全工作制度，規(guī)范管理到位。各黨工委把加強(qiáng)對非公企業(yè)中黨建工作的具體指導(dǎo)，推動黨的建設(shè)的制度化、規(guī)范化運(yùn)行作為工作重點(diǎn)，逐步建立了“三會一課”制度、黨員目標(biāo)管理制度、民主評議黨員制度、發(fā)展黨員工作制度和黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作制度等，確保黨組織生活的正常開展。加強(qiáng)對黨員的日常管理，通過辦黨務(wù)公開宣傳欄，亮出黨員身份，明確管理措施，做到了在非公企業(yè)中就業(yè)的黨員底數(shù)清、流動黨員的去向明。同時，通過黨員自評、黨內(nèi)互評、群眾測評等方式，將黨員的經(jīng)常性教育、管理和監(jiān)督融為一體。

　�。⿻惩ㄐ麄髑�，氛圍營造到位。通過會議、發(fā)放宣傳資料、撰寫宣傳信息進(jìn)行報道、開設(shè)“12371”黨員咨詢服務(wù)熱線電話等多種方式，加強(qiáng)了社會各界對非公企業(yè)概念、范圍以及加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作重要性的認(rèn)識，并對非公企業(yè)黨建工作先進(jìn)典型進(jìn)行宣傳報道，提高了各行業(yè)主管部門、非公企業(yè)、基層黨組織及社會各界對非公企業(yè)的認(rèn)知能力，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，提高了社會各界對加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的支持、配合力度。如：**縣煙囪壩浙浦水泥有限責(zé)任公司黨支部黨員張國良今年被為市級勞模，三渡村零號井煤礦黨支部在今年“7.1”被會儀鎮(zhèn)黨委表彰為先進(jìn)基層黨組織。

　　三、非公企業(yè)黨建工作存在的問題

　�。ㄒ�)臺帳管理不規(guī)范，更新維護(hù)難。一是個別職能部門管理人員素質(zhì)不高，認(rèn)識有偏差，認(rèn)為所有的黨建工作都是由本單位組織委員負(fù)責(zé)，對非公企業(yè)黨建工作支持、配合力度不夠，缺乏主動調(diào)查管理的激情。二是個別部門對管理人員工作、生活關(guān)心不夠，挫傷了部分管理人員工作積極性。三是非公企業(yè)法人更換頻繁，部分業(yè)主自覺接受管理的意識不強(qiáng)，有的未正常營業(yè)了也未及時進(jìn)行注銷，有的業(yè)主更換了也未及時進(jìn)行變更。

　�。ǘh員流動性大，黨組織組建難。由于非公企業(yè)中就業(yè)的黨員流動性大，使得具備組建黨組織條件的非公企業(yè)數(shù)量不多。組建率還較低，與新時期加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的要求還有一定差距。

　�。ㄈI(yè)主重視不夠，思想認(rèn)識不到位。一些業(yè)務(wù)主管部門、企業(yè)管理層和業(yè)主對在非公企業(yè)中開展黨建工作的重要性認(rèn)識還有待加強(qiáng)，對黨組織在非公企業(yè)究竟發(fā)揮什么作用認(rèn)識不清。

　�。ㄋ模h建精力投入不足，黨組織作用發(fā)揮不夠。在非公企業(yè)黨組織中，由于企業(yè)主要是追求利潤最大化，忙于企業(yè)管理，在黨組織建設(shè)的精力和結(jié)合點(diǎn)上未充分得到體現(xiàn)，作用發(fā)揮還不夠。

　　四、加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的對策及建議

　　(一)在黨組織設(shè)置上下功夫。一是創(chuàng)新組建方式，提高組建率。根據(jù)非公企業(yè)的行業(yè)分類、黨員分布等不同情況，結(jié)合**移民遷建工作，堅(jiān)持“符合條件的單獨(dú)建，條件不夠的聯(lián)合建”的原則，積極推廣“支部+協(xié)會（新經(jīng)濟(jì)組織）”、“支部+村民小組+協(xié)會（新經(jīng)濟(jì)組織）”、“支部+居民小組+協(xié)會（新經(jīng)濟(jì)組織）”、“支部+協(xié)會+新經(jīng)濟(jì)組織”等多種組建方式，提高非公企業(yè)黨組織的組建率。二是創(chuàng)新工作模式，做實(shí)準(zhǔn)備工作。對條件不成熟暫不具備建立黨組織的非公企業(yè)，采取先建工會、團(tuán)組織等方式，建立健全群團(tuán)組織，加強(qiáng)從非公企業(yè)中的優(yōu)秀致富能人中發(fā)展黨員的力度，繼續(xù)做好業(yè)主思想工作，積極為建立非公企業(yè)黨組織創(chuàng)造條件。

　�。ǘ┰谄髽I(yè)管理方式上下功夫。一是建立健全非公企業(yè)動態(tài)管理臺賬。及時配齊非公有制經(jīng)濟(jì)組織工委領(lǐng)導(dǎo)班子成員，選調(diào)熟悉黨務(wù)工作和經(jīng)濟(jì)工作，有較強(qiáng)的責(zé)任心的同志具體負(fù)責(zé)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作。由縣非公經(jīng)濟(jì)組織工委牽頭，工商、工商聯(lián)、建設(shè)、經(jīng)貿(mào)、煤工、交通、財(cái)政、人事等部門協(xié)助，做好臺帳管理更新維護(hù)，抓好非公企業(yè) ……（未完，全文共4451字，當(dāng)前僅顯示2248字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)研報告》）