市農(nóng)口系統(tǒng)綜合管理制度

目錄/提綱：……
一、緊急重大要事報告請示制度
（一）緊急重大情況報告
（二）要事請示事項
（三）報告請示紀律
二、考勤與請銷假制度
三、學習制度
四、門衛(wèi)與車輛管理制度
五、總務與文檔管理制度
六、會議制度
七、干部與人事管理制度
八、財務與國有財產(chǎn)管理制度
九、考核評比制度
十、農(nóng)口系統(tǒng)工作人員守則
十一、農(nóng)口職工文明公約
十二、嚴格執(zhí)行農(nóng)口系統(tǒng)制定的廉潔自律、行業(yè)禁令等規(guī)定
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嘉峪關市農(nóng)口系統(tǒng)綜合管理制度
　　為了加強管理，充分調(diào)動農(nóng)口廣大職工的工作積極性，建立起高效率、快節(jié)奏的工作機制，形成安定、團結、生動活潑、政令暢通的政治局面，特制定本制度。
　　本制度系總結農(nóng)口多年來各項規(guī)章制度和經(jīng)驗所形成，是農(nóng)口職工的行動準則，每個職工既有遵守的義務，又有監(jiān)督的權力，做到有規(guī)必依，守規(guī)必嚴，違規(guī)必究。黨員干部要帶頭模范遵守，做群眾的表率。
　　本制度要求農(nóng)口職工遵守《憲法》、法律法規(guī)和兩個《條例》，堅持改革開放以來黨的基本路線，樹立面向農(nóng)村、服務農(nóng)民的思想，切實搞好各項配套服務工作，發(fā)展壯大農(nóng)村經(jīng)濟，促進農(nóng)民增收。
　　本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行，凡以前農(nóng)口制定的各項制度與之相抵觸的，以本制度為準。
　　本制度由黨政辦公室負責解釋。
　　一、緊急重大要事報告請示制度
　�。ㄒ唬┚o急重大情況報告
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　�。ǎ┹爡^(qū)內(nèi)發(fā)生的火災、水災、疫情、_、重大刑事an件等重大事故；
　�。ǎ┺r(nóng)用設施嚴重損壞事件；
　�。ǎ┍鞠到y(tǒng)職工意外傷亡事故或職工嚴重違紀違規(guī)行為；
　�。ǎ上訪事件；
　　（）其它需要請示的重大事項；
　　⒉報告時限
　　隨發(fā)生隨報告，報告時限最遲不得超過事發(fā)后小時
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略830字，正式會員可完整閱讀）……　
須寫出書面申請，批準后方可離崗。
　　第三條：病事假的批準權限為：股級單位領導不超過一天，科級單位及科室領導不超過兩天，三天以上者由單位領導簽字后報工委主要領導審批后組宣科備案，住院職工出院后將有關診斷證明及時報工委組宣科備案�？萍壐刹空埣伲êx市出差），一律經(jīng)黨、政主要領導審批后到工委組宣科辦理備案手續(xù)。
　　第四條：按規(guī)定享受探親假、婚假、公休假的職工，必須在休假前一個星期提出申請，由基層單位簽注意見報工委組宣科審核備案。
　　第五條：職工假滿后應及時銷假，若需要繼續(xù)請假應辦理補假手續(xù)，否則按曠工論處。
　　第六條：病事假期間職工的工資待遇嚴格按國家規(guī)定執(zhí)行，全年病事假超過十五天，扣發(fā)年終獎金；全年曠工超過天的不發(fā)年終獎金，曠工超過三十天，按自動離職處理。
　　第七條：職工考勤應每季度匯總并公布一次，各單位考勤經(jīng)本單位領導簽字后于每季度最后一周內(nèi)報工委組宣科備案，填寫考勤表必須認真負責，不得弄虛作假，否則追究考勤員責任。
　　三、學習制度
　　第一條：工委、鎮(zhèn)黨委中心組學習原則上每季度一次，各單位每周必須安排半天的職工學習時間。
　　第二條：學習內(nèi)容以馬列主義、_思想、_理論和“三個代表”重要思想為主題，并及時向廣大職工傳達貫徹中央、省、市委和工委、郊區(qū)辦、農(nóng)林局的指示精神，向職工宣傳黨在農(nóng)村的路線、方針、政策和任務。
　　第三條：學習要結合實際，由主要負責人總結上周工作，安排部署下周工作任務。
　　第四條：學習要注意方式方法，努力提高學習質(zhì)量和效果，辦公室要制定出月學習計劃。根據(jù)學習的進展情況，各單位要采取輔導、交流、競賽、演講等形式，以提高職工的業(yè)務素質(zhì)和工作能力。
　　第五條：科級干部要做好本單位、本科室職工的思想政治工作，要經(jīng)常掌握和分析職工的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，重大問題向有關領導反映。職工要經(jīng)常深入實際，調(diào)查研究，體驗生活，向領導反映農(nóng)村出現(xiàn)的新情況、新問題、新動向，并提出合理化建議，做到上情下達，下情上報。
　　第六條：樹立典型，表彰先進是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，農(nóng)口各單位要及時宣傳總結典型經(jīng)驗、先進事跡，利用身邊的人和事，加大宣傳力度，以樹立良好的學習風氣，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
　　第七條：各單位表彰獎勵活動要及時同工委取得聯(lián)系，及時反映本單位在改革和管理中所發(fā)生的變化，各單位要抓好自身的政治文明、精神文明和物質(zhì)文明建設。
　　第八條：學習的目的要明確，全體職工要發(fā)揚自力更生，艱苦奮斗的精神，吃苦在前，享受在后，勤儉辦事，要同不良行為，不正之風作斗爭，要反貪污、反腐敗、見義勇為。
　　四、門衛(wèi)與車輛管理制度
　　第一條：建立健全安全保衛(wèi)制度，有條件的設立門衛(wèi)。防火、防盜、防災，嚴防不法分子的破壞。實行小時值班，值班期間堅守崗位，不準擅離職守。提高安全防范意識，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告。沒有設立門位的單位，職工夜間輪流職班，領導要帶頭值班。
　　第二條：建立健全門衛(wèi)登記制度，各種物質(zhì)材料必須持出門證出門。對外來人員、車輛進行登記。有權對出入人員、車輛進行核對檢查，查出可疑物品時，有權扣留，并對可疑人員送交公安部門審查處理。禁止推銷商及閑雜人員出入機關辦公場所。
　　第三條建立健全值班制度，設立值班室，保證值班電話暢通，要堅持領導帶班制度，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，及時報告。元旦、春節(jié)等法定節(jié)假日前，要將值班安排報上級主管部門和轄區(qū)派出所。
　　第四條：值班人員如不負責任，造成財產(chǎn)損失或丟失者，按其價值—％處罰。
　　第五條：建立健全衛(wèi)生保潔制度，設立門衛(wèi)的單位做到每日清掃，保證樓內(nèi)外及“三包”責任區(qū)內(nèi)無雜物、紙屑及其它垃圾，廁所、垃圾斗（桶）等蚊蠅孳生的主要場所，要定期噴灑藥物，同時還要管好種好單位院內(nèi)的花草樹木等。
　　第六條：單位的大小車輛是為本單位工作、生產(chǎn)服務的交通工具，要優(yōu)先保證領導用車，任何人不得私自用車辦私事，司機不得出私車或拒絕出派車。
　　第七條：因工作需要需用車輛的，必須前一天拿出用車計劃，報辦公室或車管領導同意，特殊情況下，單位領導可直接調(diào)用。
　　第八條：司機必須嚴守崗位，做到隨叫隨到，禮貌安全行車，并定期檢查、維修保養(yǎng)車輛，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，使車輛經(jīng)常處于完好狀態(tài)，堅決杜絕違章駕車，確保行車安全。
　　第九條：維修車輛需提前制訂修理計劃，經(jīng)同意后方可修理 ……（未完，全文共8533字，當前僅顯示2330字，請閱讀下面提示信息。收藏《市農(nóng)口系統(tǒng)綜合管理制度》）