區(qū)司法局2010年度績效考評自評報告

目錄/提綱：……
一、提高認識，加強領導
二、細化內容，責任到位
三、明確要求，抓好落實
四、存在問題
三是今年機關效能建設存在一些薄弱環(huán)節(jié)，個別同志上班時沒有及時簽到
五、明年工作打算
一是繼續(xù)完善績效考評制度
二是進一步加強教育，提高對績效考評工作的領導
……
2010年**區(qū)司法局

績效考評自評報告

2010年度，我局的績效考評工作以_理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹_總書記在*考察的重要講話精神，按照“四個重在”實踐要領、“三個持續(xù)”和“五個更加注重”的要求，通過推行績效管理，狠抓機關效能建設，扎實做好績效管理考評工作，進一步調動全體干部的積極性，提高工作效率和工作質量，保障司法行政各項工作特別是重點工作的落實, 推動司法行政事業(yè)又好又快地發(fā)展，提高司法行政機關服務大局的能力，為加快**港口城市中心城區(qū)核心區(qū)建設作出新的更大的貢獻。通過全局的共同努力，各項工作得到開拓性進展，并取得好的成績，一些單位
……（新文秘網http://jey722.cn省略483字，正式會員可完整閱讀）……　
開績效管理工作座談會，對我局細化分解的績效管理方案進行熱烈討論，對做好下一步工作進行認真的研究，使每位干部、職工充分了解績效管理工作的重大意義和各自的責任，明確做好2010年績效考評具體方案和具體要求。嚴格按照*城委辦【2010】61號文件要求、結合我局的實際、對績效管理工作逐條逐項進行立項分解、確保工作分工到位、責任到人。具體經辦人員認真學習文件精神、多次主動向區(qū)效能辦請教，得到區(qū)效能辦和具體經辦人員精心指導、確保我局的責任分解與區(qū)里的精神不偏離，不走樣。為此，我局在重視的同時，立足早抓、抓好、抓實，局長對績效管理工作考核的指標體系，再次組織有關科室進行認真研究落實措施，確保每一項工作落實到位。為做好年度的績效考評奠定了基礎。

二、細化內容，責任到位

按照履行職責，服務發(fā)展，完成年度工作目標情況，我局4個科室，細化19條具體績效考評內容，總分以112.5份計算。法制宣傳教育（31.25分），5條細化內容；基層工作科（37.5分），5條細化內容；公律科（9.35分），2條細化內容；法律援助中心（34.4分），7條細化內容。全局的績效考評細化內容制成表格，分解到各個科室，責任落實到各個科室負責人具體抓落實并進行自評，然后送分管領導把關核準、上報，局績效考評領導小組辦公室統(tǒng)一匯總后上報。

三、明確要求，抓好落實

根據通知的具體要求，我局把績效自評工作按照規(guī)定對象年初的工作計劃，整理區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)政法委、市司法局2010年度布置給本單位的具體任務，進行逐條對照落實情況。查閱綜治責任書，計生責任書，黨風廉政責任書的貫徹執(zhí)行情況和責任內容的貫徹情況。業(yè)務工作實績255分，自評分得分255分。其中貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府重大決策完成年度工作目標情況142.5分，自評分得分142.5分。履行職責，做好司法行政各項工作112.5分，自評分得112.5分。行政能力建設370分，自評分得370分。其中科學民主行政25分，自評得25分；高效行政185分，自評分得185分；依法行政90分，自評分得90分；廉潔行政70分，自評分得70分。自評分：業(yè)務工作實績（255分）+行政能力建設（370分）+獎勵（80分）=績效考評自評總分（705分）

四、存在問題

通過績效考評，改進了工作作風，提高了工作效率，改進服務質量，取得了一定的成績，但工作仍然存在一些不足之處，具體表現(xiàn)在：一是個別干部、職工對績效考評認識不夠，認為平時工作已全面完成，材料整理不夠及時。二是個 ……（未完，全文共2133字，當前僅顯示1356字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)司法局2010年度績效考評自評報告》）