區(qū)勞動(dòng)保障局領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實(shí)廉政準(zhǔn)則及作風(fēng)建設(shè)分析檢查報(bào)告

目錄/提綱：……
二、存在的主要問題
1、服務(wù)水平相對不高，知識儲備相對不足，工作效率仍有提高的余地
2、領(lǐng)導(dǎo)班子整體戰(zhàn)斗力存在一定的差距，有待于進(jìn)一步提高
4、形式主義嚴(yán)重，作風(fēng)建設(shè)有待進(jìn)一步改進(jìn)
三、存在問題的主要原因
1、理論學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)、深入、系統(tǒng)
2、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間溝通不夠，民主集中制貫徹相對不夠徹底
3、個(gè)別部門和人員工作作風(fēng)不夠扎實(shí)
四、整改措施
1、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力探索研究新情況，解決新問題
2、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量
3、進(jìn)一步抓好建章立制，繼續(xù)探索完善長效工作機(jī)制
……

我局黨支部根據(jù)區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部《關(guān)于開好2010年度全區(qū)科級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》（*委組通［2010］3號）部署要求，嚴(yán)格按照廣泛征求意見、會前集中學(xué)習(xí)、開展談心交心、書面發(fā)言、會中對照檢查等步驟，對照《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》規(guī)定的52個(gè)“不準(zhǔn)”、《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選撥任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度的內(nèi)容，在領(lǐng)導(dǎo)班子討論的基礎(chǔ)上，收集匯總各方面對我局、我支部的評議意見，認(rèn)真查擺領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題，研究提出了進(jìn)一步加強(qiáng)班子自身建設(shè)的具體措施�，F(xiàn)將我局領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告如下：

一、全系統(tǒng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》中切實(shí)增強(qiáng)廉潔從政的責(zé)任感和緊迫感

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政是黨的性質(zhì)和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權(quán)力、履行職責(zé)的重要基礎(chǔ)。


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，把中國特色社會主義偉大事業(yè)不斷推向前進(jìn)，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在各級領(lǐng)導(dǎo)干部。貫徹實(shí)施《廉政準(zhǔn)則》、促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，有利于教育和引導(dǎo)廣大黨員干部樹立正確理想信念，自覺踐行根本宗旨，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾繼續(xù)解放思想、堅(jiān)持改革開放、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧，不斷取得改革發(fā)展穩(wěn)定的新成就；有利于解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問題，解決反腐倡廉建設(shè)中人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，增強(qiáng)人民群眾對反腐敗斗爭的信心，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，充分調(diào)動(dòng)人民群眾的積極性和創(chuàng)造性，形成奪取全面建設(shè)小康社會新勝利、開創(chuàng)中國特色社會主義新局面的強(qiáng)大力量。

二、存在的主要問題

今年以來，我局領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔從政上雖然取得了積極的成效，但對照《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》規(guī)定的52個(gè)“不準(zhǔn)”、《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選撥任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度的內(nèi)容，還存在一些問題：

1、服務(wù)水平相對不高，知識儲備相對不足，工作效率仍有提高的余地。近幾年來，我區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)建設(shè)有了長足的進(jìn)步，硬件也跟上去了，但是軟件工作還有待加強(qiáng)，勞動(dòng)保障隊(duì)伍中還存在著知識儲備不足、工作視野不寬、科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略思維不強(qiáng)、作風(fēng)不夠扎實(shí)、發(fā)揮職能作用不十分突出，服務(wù)質(zhì)量和水平有待改進(jìn)和提高。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子整體戰(zhàn)斗力存在一定的差距，有待于進(jìn)一步提高。勞動(dòng)保障工作盡管取得了不少的成績，但與科學(xué)發(fā)展觀的要求，與人民群眾對勞動(dòng)保障工作的新要求、新期待相比，領(lǐng)導(dǎo)班子的整體戰(zhàn)斗力還有待加強(qiáng)。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層不夠，聯(lián)系群眾不廣，對職工的思想狀況和需求了解不全面。目前，我們對職工的思想狀況和需求了解還不夠細(xì)致，思想狀況掌握有時(shí)還不夠充分，與基層群眾溝通不夠密切，為干部職工排憂解難特別是解決切身利益問題的方法還不多，沒有充分體現(xiàn)組織的溫暖。

4、形式主義嚴(yán)重，作風(fēng)建設(shè)有待進(jìn)一步改進(jìn)。工作滿足于一般號召、開會布置和發(fā)文件，有些工作滿足于作部署，不重視抓督促檢查、指導(dǎo)協(xié)調(diào)，工作計(jì)劃執(zhí)行力度不夠，主動(dòng)到基層檢查指導(dǎo)較少，調(diào)查研究不夠深入，存在應(yīng)付現(xiàn)象，作風(fēng)建設(shè)有待進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)。

三、存在問題的主要原因

勞動(dòng)保障工作存在這些問題，既有客觀方面的原因，也有主觀方面的原因。

1、理論學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)、深入、系統(tǒng)。被動(dòng)性學(xué)習(xí)多，主動(dòng)學(xué)習(xí)相對少；完成任務(wù)學(xué)習(xí)走過場，深入透徹地學(xué)習(xí)研究相對較少，對時(shí)事政治領(lǐng)導(dǎo)講話學(xué)習(xí)多，對要求撐握的經(jīng)濟(jì)、社會、文化等現(xiàn)代化知識學(xué)習(xí)掌握不足，影響了運(yùn)用理論知識指導(dǎo)實(shí)踐，推進(jìn)勞動(dòng)保障工作的自覺性、堅(jiān)定性和創(chuàng)造性。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間溝通不夠，民主集中制貫徹相對不夠徹底。班子分工負(fù)責(zé)做得不夠，合力還未充分形成，對一些問題研究不深不透，影響了集體領(lǐng)導(dǎo)作用的發(fā)揮；民主生活會質(zhì)量不高，沒有形成真正的思想交鋒，往往開成了一般的匯報(bào)會。

3、個(gè)別部門和人員工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。個(gè)別部門和人員工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，不夠細(xì)致，表現(xiàn)出畏難情緒和浮躁情緒，或有的同志患 ……（未完，全文共3322字，當(dāng)前僅顯示1678字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)勞動(dòng)保障局領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實(shí)廉政準(zhǔn)則及作風(fēng)建設(shè)分析檢查報(bào)告》）