人社局2010年民主生活會(huì)上的發(fā)言5

目錄/提綱：……
一、在思想上、行動(dòng)上自覺(jué)做到七個(gè)堅(jiān)持，不斷加強(qiáng)政治思想建設(shè)和黨性修養(yǎng)
二、認(rèn)真履行職責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)
（一）積極發(fā)揮區(qū)人才服務(wù)中心職能作用，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服好務(wù)
（二）積極推進(jìn)工資福利工作規(guī)范化管理
（三）加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)
（四）堅(jiān)持以人為本，繼續(xù)做好部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作
三、廉潔行政，自覺(jué)遵守各項(xiàng)黨紀(jì)法規(guī)
四、存在的問(wèn)題及今后努力的方向
1、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)不夠，有時(shí)只注重實(shí)用、急用先學(xué)，計(jì)算機(jī)知識(shí)欠缺
二是進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)
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在區(qū)人社局2010年民主生活會(huì)上的發(fā)言

（2010年11月）

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

根據(jù)區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部統(tǒng)一安排和要求，按照《廉政準(zhǔn)則》的有關(guān)規(guī)定，聯(lián)系自己思想、工作、生活實(shí)際，現(xiàn)就我近一年來(lái)政治思想、工作情況、生活作風(fēng)以及廉政建設(shè)等方面情況作以匯報(bào)和自我批評(píng)，如有不足之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正，我將本著有則改之，無(wú)則加勉的態(tài)度，虛心接受。

一、在思想上、行動(dòng)上自覺(jué)做到七個(gè)堅(jiān)持，不斷加強(qiáng)政治思想建設(shè)和黨性修養(yǎng)

堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)自己、武裝自己，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆四中全會(huì)，省委九屆七次全會(huì)以及市委五屆十三次全會(huì)精神，學(xué)習(xí)_同志在全黨深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上的講話和在中央紀(jì)委第四次、五次全會(huì)上的講話精神，認(rèn)真執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策，堅(jiān)持
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略561字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
流、交通等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)行業(yè)急需緊缺的高層次人才，并就人才引進(jìn)機(jī)制、人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境、人才激勵(lì)、人才培育和人才服務(wù)等措施予以政策性的明確，截止目前共為畜牧、衛(wèi)生等單位引進(jìn)5名研究生以上高學(xué)歷人才。二是嚴(yán)格執(zhí)行《**省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）規(guī)定，實(shí)施補(bǔ)充工作人員面向社會(huì)公開(kāi)考聘（調(diào)）制度。根據(jù)我區(qū)學(xué)校教育發(fā)展的需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)府同意，今年8月為教育系統(tǒng)招聘中小學(xué)教師100名，考調(diào)城區(qū)學(xué)校教師49名，進(jìn)一步規(guī)范了事業(yè)單位進(jìn)人行為，有效拓寬全區(qū)事業(yè)單位選人用人渠道。

（二）積極推進(jìn)工資福利工作規(guī)范化管理。一是加強(qiáng)了工資日常業(yè)務(wù)管理和檔案管理，做好新聘人員、轉(zhuǎn)正定級(jí)人員、變動(dòng)崗位及職級(jí)、流動(dòng)人員及連續(xù)工齡認(rèn)定審批等工作的管理，截止目前共調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資變動(dòng)6500余人次，審查認(rèn)定連續(xù)工齡30人，審批機(jī)關(guān)事業(yè)人員退休和退職54人，審批死亡撫恤及調(diào)整遺遺屬生活困難補(bǔ)助300人。二是按照省市相關(guān)要求，組織相關(guān)股室人員對(duì)全區(qū)的事業(yè)單位津補(bǔ)貼進(jìn)行清理規(guī)范，為全區(qū)事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資夯實(shí)基礎(chǔ)。

（三）加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。按照省、市工作要求和程序組織分管股室基本完成了我區(qū)已批準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理的28個(gè)單位165名過(guò)渡人員名單的確認(rèn)、審核、考核、上報(bào)、登記、系統(tǒng)錄入等工作。協(xié)助市人事局積極做好全區(qū)公務(wù)員考錄工作，目前累計(jì)錄用科級(jí)以下公務(wù)員45名（其中為區(qū)直機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員6名，從優(yōu)秀村、社區(qū)干部中錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員6名，錄用縣級(jí)以下公安機(jī)關(guān)人民警察29名，從選調(diào)生中考錄公務(wù)員4名）。充分運(yùn)用公務(wù)員年度考核績(jī)效評(píng)價(jià)成果，做好了2009年度全區(qū)擬受嘉獎(jiǎng)的231名優(yōu)秀公務(wù)員名單的審核及資金兌現(xiàn)工作，共發(fā)放嘉獎(jiǎng)資金16.4萬(wàn)元。實(shí)施“1+5”公務(wù)員素質(zhì)提升工程，組織開(kāi)展b_m法和網(wǎng)絡(luò)a全知識(shí)全員培訓(xùn)前期宣傳準(zhǔn)備及資料征訂工作。

（四）堅(jiān)持以人為本，繼續(xù)做好部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作。作為兼職軍轉(zhuǎn)辦主任，把企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)作為經(jīng)常性工作來(lái)抓好抓落實(shí)，對(duì)維護(hù)全區(qū)穩(wěn)定作出了一定貢獻(xiàn)。一是發(fā)揮**區(qū)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部問(wèn)題工作小組辦公室的牽頭作用，在重大節(jié)日敏感期，主動(dòng)聯(lián)系各主管部門(mén)，安排部署相關(guān)維穩(wěn)工作，制定有關(guān)處突預(yù)案，確保了我區(qū)無(wú)1人到省上京；二是落實(shí)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部補(bǔ)助救助政策及時(shí)到位，得到了全區(qū)38名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的首肯；三是積極向市上爭(zhēng)取解困資金，做到了保障有力，兌現(xiàn)及時(shí)有效，目前共走訪慰問(wèn)困難戶8戶，核發(fā)解困資金50680元，個(gè)案救助350元，發(fā)放慰問(wèn)金19500元。四是堅(jiān)持解困與維穩(wěn)工作并舉，充分發(fā)揮聯(lián)席會(huì)議制度的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，注重對(duì)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的正面宣傳教育，堅(jiān)持一手抓解決合理訴求，一手抓預(yù)防_，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)落實(shí)對(duì)重點(diǎn)單位、_的專(zhuān)人盯防，完善應(yīng)急預(yù)案，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭，妥善解決問(wèn)題，堅(jiān)決杜絕_性上訪事件發(fā)生，維護(hù)_。

三、廉潔行政，自覺(jué)遵守各項(xiàng)黨紀(jì)法 ……（未完，全文共2480字，當(dāng)前僅顯示1577字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《人社局2010年民主生活會(huì)上的發(fā)言5》）