某區(qū)廠務(wù)公開(kāi)民主管理2010年工作總結(jié)及2011年思路

目錄/提綱：……
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全制度
二、強(qiáng)化措施，全面推進(jìn)
一是以貫徹全市廠務(wù)公開(kāi)工作會(huì)議精神為契機(jī)，加強(qiáng)了宣傳和指導(dǎo)
二是狠抓制度規(guī)范建設(shè)
三、豐富手段，創(chuàng)新工作
四、強(qiáng)化監(jiān)督，有效促進(jìn)
五、確保規(guī)范,成效顯著
1、規(guī)范了管理
2、密切了干群關(guān)系
3、和諧了勞資關(guān)系
六、2010年**廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作思路
五是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保廠務(wù)公開(kāi)管理工作不斷取得實(shí)效
……
區(qū)廠務(wù)公開(kāi)民主管理2010年工作總結(jié)

**廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市廠務(wù)公開(kāi)民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，堅(jiān)持以_理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神，按照“完善、規(guī)范、鞏固、提高”的總體要求，圍繞提高廠務(wù)公開(kāi)質(zhì)量，職代會(huì)制度建設(shè)，持續(xù)不斷地推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)規(guī)范化和制度化，把廠務(wù)公開(kāi)民主管理與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合，與落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)、治理商業(yè)賄賂、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理相結(jié)合，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益，創(chuàng)造和諧企業(yè)和促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)和諧穩(wěn)定，發(fā)揮了積極作用，并取得一定成效。到目前為止，全區(qū)國(guó)有控股企業(yè)1家，中外合資企業(yè)1家，事業(yè)單位19家，廠務(wù)公開(kāi)制度化率達(dá)100%；已建工會(huì)的非公企業(yè)232家，推行廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作197家，推行面達(dá)85%。

一年來(lái)，我們主要從以下幾個(gè)方面做了工作：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全制度

區(qū)委、區(qū)政府高度重視廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作，把廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作納入目標(biāo)考核，列入黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)中，做到年初有安排，半年有檢查、年終有考核
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略750字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
隊(duì)配合，重點(diǎn)檢查了建筑業(yè)、采礦業(yè)、餐飲業(yè)等農(nóng)民工就業(yè)較為集中的企業(yè)37家，下整改通知書(shū)23份，下發(fā)《勞動(dòng)合同》范本31份，幫助農(nóng)民工1326人與單位新簽或續(xù)簽了勞動(dòng)合同。9月份區(qū)總工會(huì)與區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)配合，還重點(diǎn)抓了《集體合同》、《工資集體協(xié)商協(xié)議書(shū)》、《女職工特殊權(quán)益保護(hù)合同》的簽訂和續(xù)簽工作，有效推動(dòng)了我區(qū)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作。今年，還組織各級(jí)工會(huì)干部參加了省、市、區(qū)總工會(huì)舉辦的廠務(wù)公開(kāi)民主管理、工資協(xié)商指導(dǎo)員培訓(xùn)等培訓(xùn)23人次。

三、豐富手段，創(chuàng)新工作

為貫徹落實(shí)全省工資集體協(xié)商工作電視電話會(huì)議精神，針對(duì)非公企業(yè)工會(huì)主席捧企業(yè)的飯碗，不敢大膽_的現(xiàn)實(shí)情況，區(qū)總工會(huì)決定探索非公企業(yè)工會(huì)主席實(shí)行職業(yè)化社會(huì)化新路子。10月，經(jīng)研究決定，在基礎(chǔ)條件較好、職工人數(shù)較多、行政領(lǐng)導(dǎo)較開(kāi)明的華陽(yáng)煤業(yè)有限責(zé)任公司和德勝攀煤化工有限責(zé)任公司進(jìn)行試點(diǎn)，由區(qū)總工會(huì)選定人選，委派到企業(yè)，工資由區(qū)總工會(huì)發(fā)，企業(yè)提供辦公場(chǎng)地和行政支持，在企業(yè)開(kāi)展工會(huì)工作。此項(xiàng)工作填補(bǔ)了非公企業(yè)工會(huì)主席職業(yè)化社會(huì)化空白，同時(shí)，非公企業(yè)工會(huì)主席的職業(yè)化社會(huì)化將對(duì)我區(qū)的廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作規(guī)范化、制度化是一個(gè)極大的推動(dòng)。

四、強(qiáng)化監(jiān)督，有效促進(jìn)

為確保廠（校）務(wù)公開(kāi)長(zhǎng)期有效地開(kāi)展，我們強(qiáng)化了對(duì)廠務(wù)公開(kāi)民主管理的監(jiān)督，堅(jiān)持開(kāi)展定期檢查，提高了工作實(shí)效。區(qū)廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持每年召開(kāi)兩次工作會(huì)，總結(jié)和安排廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作，派工作人員到企業(yè)進(jìn)行檢查指導(dǎo)的同時(shí)，還利用勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，發(fā)揮發(fā)展和改革局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局的職能作用，加大聯(lián)合執(zhí)法力度，共同推進(jìn)此項(xiàng)工作。年初，三家單位共同對(duì)勞動(dòng)合同的簽訂進(jìn)行了聯(lián)合執(zhí)法檢查，在聯(lián)合執(zhí)法檢查過(guò)程中，重點(diǎn)檢查了54家企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作，有力地推進(jìn)了廠（校）務(wù)公開(kāi)工作規(guī)范化、制度化。有的企業(yè)還進(jìn)行了創(chuàng)新，如重慶啤酒**有限公司把廠務(wù)公開(kāi)與黨風(fēng)廉政建設(shè)、治理商業(yè)賄賂相結(jié)合，不僅設(shè)立了廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組、廠務(wù)公開(kāi)工作小組、廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組，還建立了職工代表巡查、監(jiān)督檢查小組制度，制訂了《公司廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則》、《廠務(wù)公開(kāi)考核實(shí)施細(xì)則》、《職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》、《工會(huì)議事規(guī)定》，完善了《職工代表聯(lián)席制度》、《職工代表巡視檢查制度》、《職工代表參政議政制度》，定期召開(kāi)職代會(huì)，定期檢查考評(píng)班組民主生活會(huì)、班務(wù)會(huì)活動(dòng)的質(zhì)量，認(rèn)真推行企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任向職代會(huì)報(bào)告制度，確保了公開(kāi)的質(zhì)量和效果。日興機(jī)電有限公司成立了集體合同履約監(jiān)督小組，小組成員包括了四大車(chē)間的主任，這項(xiàng)措施有力的推動(dòng)了集體合同、女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的履行。

五、確保規(guī)范,成效顯著

我們加強(qiáng)了對(duì)職代會(huì)制度的研究和探索，針對(duì)不同所有制、不同規(guī)模的企業(yè)進(jìn)行了分類指導(dǎo)，把廠務(wù)公開(kāi)制度與考勤制度、目標(biāo)責(zé)任制等制度結(jié)合起來(lái)，強(qiáng)化了職工的民主意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和法律意識(shí)，進(jìn)一步提高了廠務(wù)公開(kāi)工作的效果，使該項(xiàng)工作步入有章可循、規(guī)范操作的健康發(fā)展軌道。經(jīng)過(guò)我們的努力，我區(qū)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作取得了一定成效：區(qū)屬重點(diǎn)企業(yè)都能堅(jiān)持一年一次職代會(huì)或職工大會(huì)，各單位緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展的難點(diǎn)，經(jīng)營(yíng)管理的重點(diǎn)，職工關(guān)注的熱點(diǎn)，廉政建設(shè)的焦點(diǎn)內(nèi)容，尤其是職工關(guān)注的工資分配方案，社會(huì)保險(xiǎn)金交納情況，集體合同簽訂情況等進(jìn)一步抓好公開(kāi)。同時(shí)在廠務(wù)公開(kāi)內(nèi)容的真實(shí)、可信上下功夫，防止暗箱操作，切實(shí)讓職工感到了反映的問(wèn)題客觀存在，處理是公正、真實(shí)、可信的。各單位在狠抓了公開(kāi)前和公開(kāi)后兩個(gè)環(huán)節(jié)規(guī)范的同時(shí)，還注重加強(qiáng)公開(kāi)過(guò)程中的職工民主參與，重視職工意見(jiàn)的反饋和渠道的暢通，做到件件有回音，事事有落實(shí)。

1、規(guī)范了管理。通過(guò)深入開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)工作，全區(qū)各企事業(yè)單位都成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，建立完善了職代會(huì)制度，規(guī)范了公開(kāi)內(nèi)容、程序、時(shí)間、范圍，同時(shí)將廠務(wù)公開(kāi)工作與建立現(xiàn)代企業(yè)制度結(jié)合起來(lái)，與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、黨風(fēng)廉政建設(shè)、治理商業(yè)賄賂、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理結(jié) ……（未完，全文共4167字，當(dāng)前僅顯示2104字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《某區(qū)廠務(wù)公開(kāi)民主管理2010年工作總結(jié)及2011年思路》）