淺談石化企業(yè)員工身心健康存在的問(wèn)題及對(duì)策

目錄/提綱：……
一、當(dāng)前企業(yè)職工身心健康存在的問(wèn)題
（一）職工健康指標(biāo)數(shù)較低，慢性病、常見(jiàn)病比重高
（二）職工患病的比例逐年遞增，所患疾病呈職業(yè)化特點(diǎn)
（三）職工心理健康存在的突出問(wèn)題
二、影響職工身體健康狀況的原因分析
（一）石化企業(yè)存在對(duì)職工身體健康有損害的因素
（二）身心壓力巨大，給公司職工身心健康蒙上陰影
一是職業(yè)本身的壓力
二是社會(huì)的壓力
三是家庭壓力
（三）工作標(biāo)準(zhǔn)提升，公司職工責(zé)任日益增大，常年處于緊張狀態(tài)
（四）生活無(wú)規(guī)律，公司職工身心健康的又一殺手
（五）健康意識(shí)淡薄，沒(méi)養(yǎng)成良好的鍛煉習(xí)慣
（六）缺乏必要的心理健康知識(shí)，自我調(diào)適能力較低
三、保障職工身心健康的對(duì)策與思考
（一）加強(qiáng)思想政治工作，教育和引導(dǎo)公司職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀
（二）加強(qiáng)對(duì)石化企業(yè)職業(yè)病的防護(hù)
二是加強(qiáng)噪聲作業(yè)防護(hù)，減收噪聲危害
（三）健全培訓(xùn)考核督導(dǎo)機(jī)制
一是健康教育不放松
二是體育鍛煉不間斷
（四）逐步改善職工的福利待遇，切實(shí)解決職工生活中的困難
二是協(xié)調(diào)社會(huì)醫(yī)療、保險(xiǎn)部門，在公司職工就醫(yī)、參加保險(xiǎn)等方面給予優(yōu)惠
七是拓展公司文化，為公司職工營(yíng)造釋放心理壓力的空間
（五）盡快合理建立起公司職工身心健康保障機(jī)制
……
淺談石化企業(yè)員工身心健康存在的問(wèn)題及對(duì)策

[摘要]隨著社會(huì)的快速發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈、生活節(jié)奏的加快，人們的身心負(fù)擔(dān)也越來(lái)越重，越來(lái)越容易出現(xiàn)健康問(wèn)題。在社會(huì)轉(zhuǎn)型期，面對(duì)企業(yè)不斷改革和改制，石化企業(yè)員工出現(xiàn)健康問(wèn)題則更為嚴(yán)重，因此，員工的身心健康問(wèn)題不容忽視，它影響社會(huì)的穩(wěn)定和企業(yè)的健康發(fā)展。文章試從一些案例及個(gè)人的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)對(duì)公司員工的身心健康問(wèn)題展開(kāi)探討，以求解決之法。
　　[關(guān)鍵詞]社會(huì)發(fā)展；石化企業(yè)員工；身心健康問(wèn)題

入世后國(guó)有大中型企業(yè)都面臨著前所未有的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的壓力，尤其是事關(guān)國(guó)家戰(zhàn)略安全和國(guó)計(jì)民生的石化企業(yè)既要找準(zhǔn)自身的市場(chǎng)定位，謀求經(jīng)濟(jì)效益實(shí)現(xiàn)自身的良性循環(huán)，又要承擔(dān)起保障國(guó)家戰(zhàn)略安全的職責(zé)。日趨嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和日益繁重的工作任務(wù)，對(duì)石化公司職工個(gè)人的綜合素質(zhì)也提出了更高的要求。身心健康，作為公司職工的一項(xiàng)最基本的素質(zhì)，直接決定他是否有充沛的精力來(lái)適應(yīng)節(jié)奏越來(lái)越快、強(qiáng)度越來(lái)越大、要求越來(lái)越高的工作。近年來(lái)，我對(duì)石化企業(yè)員工健康狀況進(jìn)行了調(diào)查，形勢(shì)并不樂(lè)觀。
一、當(dāng)前
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略729字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
工自身足夠重視，有的已覺(jué)察也無(wú)法改變，概括起來(lái)，主要有三方面：一是職業(yè)本身的壓力。在社會(huì)轉(zhuǎn)型期，公司職工普遍感到心理壓力巨大，精神上不得休整。這種壓力長(zhǎng)期得不到緩解，極易產(chǎn)生心理障礙，誘發(fā)各種疾病。二是社會(huì)的壓力。社會(huì)上部分群眾對(duì)石化企業(yè)存在的汽油漲價(jià)等某些問(wèn)題過(guò)多指責(zé)，加之有些新聞媒體的負(fù)面報(bào)道，甚至大肆渲染，這些都給公司職工心理上帶來(lái)了強(qiáng)迫性壓力，對(duì)公司職工健康帶來(lái)負(fù)面影響。三是家庭壓力。目前，公司職工月薪一般在2000元左右，需承擔(dān)贍養(yǎng)父母、子女教育、購(gòu)買住房、看病吃藥、人情往來(lái)等費(fèi)用，經(jīng)濟(jì)壓力較大。大多數(shù)公司職工公司職工的家庭收入維持日常生活及其他基本開(kāi)資尚可，一旦遇到生病、婚喪、子女上學(xué)、住房等問(wèn)題，僅有的一點(diǎn)工資就會(huì)顯得孤單無(wú)助，生活也隨之變得更加拮據(jù)。這些都是是形成公司職工巨大心理壓力的重要方面。
（三）工作標(biāo)準(zhǔn)提升，公司職工責(zé)任日益增大，常年處于緊張狀態(tài)。一方面，隨著社會(huì)信息化、知識(shí)多元化的發(fā)展，公司大多數(shù)等業(yè)務(wù)都要通過(guò)計(jì)算機(jī)完成，然而，部分公司職工受年齡老化和文化程度低等因素影響，雖然參與了計(jì)算機(jī)培訓(xùn)，但學(xué)不好和操作難的問(wèn)題一時(shí)難以解決。45歲以上的公司職工學(xué)習(xí)任務(wù)重，如不努力很難適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的需要。另一方面，現(xiàn)代公司制度改革加快，公司內(nèi)部推行任職資格考試、競(jìng)爭(zhēng)上崗考試、公司職工基本功考試和晉職晉級(jí)考試等新機(jī)制，致使一些年齡偏大和文化程度偏低的公司職工危機(jī)感很大，擔(dān)心隨時(shí)被淘汰或在工作中出現(xiàn)失職瀆職現(xiàn)象，心理始終緊張，無(wú)形壓力加大。
（四）生活無(wú)規(guī)律，公司職工身心健康的又一殺手。石化的特殊性決定了一線公司職工工作長(zhǎng)期處于晝夜顛倒，吃住無(wú)規(guī)律狀態(tài)，這是導(dǎo)致公司職工患病的又一大隱患。野外作業(yè)的職工往往時(shí)間緊、任務(wù)重，打破了正常的生活規(guī)律，沒(méi)有固定的休息場(chǎng)所和就餐時(shí)間，常常是饑一頓飽一頓，隨便湊合。長(zhǎng)久下來(lái)，許多公司職工因此染上了胃病、慢性腸胃炎等疾病。
（五）健康意識(shí)淡薄，沒(méi)養(yǎng)成良好的鍛煉習(xí)慣。廣大公司職工在本職工作中，殫精竭慮，兢兢業(yè)業(yè)。但在個(gè)人生活方面則缺乏必要的自我保健常識(shí)，不注重體育鍛煉。工作和生活中，他們不善于從無(wú)規(guī)律的工作中尋找有利身心健康的生活?yuàn)蕵?lè)方式，不注重運(yùn)動(dòng)和加強(qiáng)體育鍛煉，不注重身體的異常變化，不注重預(yù)防疾病，還養(yǎng)成了一些不利身心健康的個(gè)人習(xí)慣。如在衛(wèi)生條件差的小攤上就餐，暴飲暴食，吸煙等。在調(diào)查中了解，73%的公司職工對(duì)心臟病、高血壓、糖尿病、肝炎、胃炎等多發(fā)病或常見(jiàn)病的成因、癥狀、危險(xiǎn)程度以及預(yù)防、治療措施不清楚，或是干脆不了解；50%的公司職工有吸煙、飲酒、多食肥肉及油膩食品等不良嗜好。
（六）缺乏必要的心理健康知識(shí)，自我調(diào)適能力較低。我國(guó)心理健康服務(wù)發(fā)展滯后，基層公司職工沒(méi)有真正接受過(guò)心理訓(xùn)練，整體心理素質(zhì)參差不齊，在發(fā)生生活重大變故時(shí)，公司職工難以擺脫心理緊張情緒，還無(wú)法進(jìn)行簡(jiǎn)單的調(diào)適。同時(shí)，在現(xiàn)實(shí)生活中，大部分公司職工由于工作繁忙，很少參加文體活動(dòng)，疲勞的身體得不到及時(shí)的調(diào)整，造成公司職工的心理壓力無(wú)處可訴，心理壓力得不到有效緩解，日積月累，嚴(yán)重影響公司職工身心健康。
三、保障職工身心健康的對(duì)策與思考
（一）加強(qiáng)思想政治工作，教育和引導(dǎo)公司職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。世界觀和人生觀在人的心理活動(dòng)中具有重要作用，它不僅影響著人的認(rèn)識(shí)、情感、意志、需要、動(dòng)機(jī)、興趣等心理活動(dòng)，而且是個(gè)人行為的調(diào)節(jié)者。因此，是否具有正確的世界觀和人生觀，直接影響著每個(gè)公司職工的心理健康與否。面對(duì)這種情況，必須加大思想政治教育力度，引導(dǎo)廣大公司職工正確理解個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系，牢固樹立正確的世界觀、人生觀，正確認(rèn)識(shí)世界，正確對(duì)待壓力和困難，進(jìn)一步從源頭上打牢公司職工的思想堤壩。
（二）加強(qiáng)對(duì)石化企業(yè)職業(yè)病的防護(hù)。一是采取多種形式的學(xué)習(xí)教育活 ……（未完，全文共4051字，當(dāng)前僅顯示2046字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《淺談石化企業(yè)員工身心健康存在的問(wèn)題及對(duì)策》）