集團(tuán)公司在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)中開展“辦實(shí)事解民憂惠民生”活動(dòng)的實(shí)施方案

集團(tuán)公司在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)中開展“辦實(shí)事解民憂惠民生”活動(dòng)的實(shí)施方案

各直屬黨組織：

為充分發(fā)揮各級(jí)黨組織和黨員在“服務(wù)職工群眾”中的帶頭作用，切實(shí)解決職工群眾在生活工作中的實(shí)際問題，進(jìn)一步促進(jìn)公司的和諧穩(wěn)定，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利進(jìn)行，按照集團(tuán)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的有關(guān)要求，公司黨委決定，在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中開展“辦實(shí)事解民憂惠民生”活動(dòng)，實(shí)施方案如下：

一、總體要求

服務(wù)職工，努力為職工辦實(shí)事好事，是公司黨建工作的重要職責(zé)任務(wù)，也是公司開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的一項(xiàng)重要目標(biāo)。為此，開展“辦實(shí)事解民憂惠民生”活動(dòng)，要以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍
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企業(yè)理念和黨員受教育、職工得實(shí)惠的要求，采取切實(shí)有效措施，實(shí)實(shí)在在為職工多辦看得見、摸得著的好事實(shí)事，努力在解決職工困難、促進(jìn)企業(yè)和諧上真正取得實(shí)效。

三、主要內(nèi)容和形式

1．黨員結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。各直屬黨組織要繼續(xù)采取“一對(duì)一”或“多對(duì)一”等方式與困難職工群眾結(jié)成幫扶對(duì)子，認(rèn)真落實(shí)幫扶措施，不斷擴(kuò)大受助職工的覆蓋面和幫扶工作的影響力，切實(shí)幫助困難職工解決生活上的實(shí)際問題。

2．黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)。各直屬黨組織要圍繞公司“扭虧為盈、降本增效”的工作目標(biāo)，廣泛開展黨員先鋒崗、黨員示范崗和黨員服務(wù)標(biāo)兵等活動(dòng)，落實(shí)責(zé)任，明確任務(wù)，從崗位抓起、從小事做起，引導(dǎo)黨員增強(qiáng)成本意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。

3．黨組織實(shí)施承諾活動(dòng)。各直屬黨組織要大力推行惠員工實(shí)施承諾制，深入職工內(nèi)部，了解職工需要，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，對(duì)職工反映較強(qiáng)烈的關(guān)系職工切身利益的問題，要積極安排調(diào)研并提出解決措施，條件成熟的單位可確定本單位實(shí)施承諾項(xiàng)目，制定實(shí)施計(jì)劃時(shí)間表，并向職工公開承諾，確保監(jiān)督和兌現(xiàn)。

4．黨員志愿者服務(wù)活動(dòng)。各直屬黨組織要積極組織黨員深入開展修廢利舊、小改小革、提合理化建議、義務(wù)勞動(dòng)等活動(dòng)，鼓勵(lì)和支持各種形式的黨員志愿者服務(wù)活動(dòng)。

5．黨員捐贈(zèng)服務(wù)活動(dòng)。各直屬黨組織要開展本單位特殊困難職工幫扶、社會(huì)救助和慈善活動(dòng)等。鼓勵(lì)和支持有條件的黨組織，設(shè)立救助和捐獻(xiàn)基金，明確救助和捐獻(xiàn)條件和捐贈(zèng)額度，建立健全基金管理制度，基金主要通過單位贊助和個(gè)人捐贈(zèng)等形式籌集，并且要定期公布基金使用情況，接受職工監(jiān)督和檢查。

在堅(jiān)持上述形式的同時(shí)，各直屬黨組織要結(jié)合自身的職能、特點(diǎn)，積極探索進(jìn)一步拓寬服務(wù)的途徑、豐富服務(wù)的內(nèi)容及形式，扎實(shí)推進(jìn)“辦實(shí)事解民憂惠民生”活動(dòng)。

四、組織實(shí)施的步驟

開展“辦實(shí)事解民憂惠民生”活動(dòng)，要按照年底前、2011年“七一”前和2012年黨的十八大召開前這三個(gè)階段性時(shí)期，認(rèn)真研究制定具體的工作方案，并在實(shí)踐中重點(diǎn)把握以下四個(gè)環(huán)節(jié)，精心組織實(shí)施，扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)。

1．提出方案。由各直屬黨組織要結(jié)合自身情況，按照量力而行、盡力而為的原則，提出服務(wù)職工的具體方案及打算，明確目標(biāo)任務(wù)、具體措施和完成時(shí)限。

2．公開承諾。實(shí)施方案確定后，要采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)向職工公布，作出承諾，接受職工監(jiān)督。

3．踐行承諾。根據(jù)方案既定的目標(biāo)任務(wù)、具體措施和完成時(shí)限，各直屬黨組織要積極主動(dòng)地做好服務(wù)職工工作，認(rèn)真踐行向職工作出的各種承諾。

4．總結(jié)檢查。各直 ……（未完，全文共2147字，當(dāng)前僅顯示1365字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《集團(tuán)公司在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)中開展“辦實(shí)事解民憂惠民生”活動(dòng)的實(shí)施方案》）