地稅局推進素質(zhì)工程建設(shè)情況匯報

目錄/提綱：……
一、開展分類培訓，增強學習的針對性
三是組織一般干部赴稅務(wù)學校學習，第一批累計培訓8天，參訓人數(shù)達39人次
二、創(chuàng)新學習方法，增強學習的吸引力
三、加強培訓管理，增強學習的規(guī)范性
四、開展評先選優(yōu)，激發(fā)職工的積極性
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地稅局推進素質(zhì)工程建設(shè)情況匯報

　 今年以來，**區(qū)地稅局緊緊圍繞稅收中心工作，結(jié)合學習型黨組織建設(shè)的各項要求，扎實推進全局職工的素質(zhì)工程建設(shè)。目前，該局有研究生8人，市局各類能手5人，注冊稅務(wù)師3名，律師1名，大專
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校學習，第一批累計培訓8天，參訓人數(shù)達39人次。

　 二、創(chuàng)新學習方法，增強學習的吸引力。采用案例教學、現(xiàn)場觀摩、電子平臺、組織“五大能手”學習、參加職級考試、開設(shè)學習班等“請進來，走出去”的培訓教育方式，增強學習的吸引力。上半年共組織更新知識培訓8期，累計培訓36天，參訓人數(shù)達220人次；組織專門業(yè)務(wù)培訓3期，累計培訓12天，參訓人數(shù)達155人次。

　 三、加強培訓管理，增強學習的規(guī)范性。年初制定培訓計劃，并對培訓經(jīng)費進行統(tǒng)籌安排，堅持�？顚Ｓ茫瑖栏窨刂婆嘤柦�(jīng)費的開支范圍，優(yōu)先保證重要培訓項目。發(fā)放學員培訓手冊，完善了干部職工培訓檔案，將稅務(wù)干部參加培訓的時間、科目和成績等歸入干部培訓檔案。

　 四、開展評先選優(yōu)，激發(fā)職工的積極性。廣泛開展“精神文明先進工作者”、“共產(chǎn)黨員示范崗”、“先進基層黨組織”的評選活動，激發(fā)全局干部職工的工 ……（未完，全文共779字，當前僅顯示496字，請閱讀下面提示信息。收藏《地稅局推進素質(zhì)工程建設(shè)情況匯報》）