某縣創(chuàng)建基層黨建工作典型經(jīng)驗(yàn)交流材料

目錄/提綱：……
一是明確職責(zé)
二是結(jié)對共建
三是細(xì)化任務(wù)
一是建立掛牌制度
二是建立黨建示范點(diǎn)制度創(chuàng)新制度
三是建立聯(lián)席會議和經(jīng)驗(yàn)交流制度
一是定期不定期抽查
二是年度考核
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某縣創(chuàng)建基層黨建工作典型經(jīng)驗(yàn)交流材料

強(qiáng)化典型引路 抓好示范引導(dǎo)
為推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)深入開展，積極營造濃厚氛圍，進(jìn)一步提高廣大黨員的思想認(rèn)識和開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的積極性、主動(dòng)性，**縣在各個(gè)行業(yè)、領(lǐng)域開展了創(chuàng)建黨建工作示范點(diǎn)的活動(dòng)，明確工作措施，確保打造的示范點(diǎn)較好地發(fā)揮示范、帶動(dòng)、輻射作用，有力地提升全縣基層黨建工作的整體水平，促進(jìn)全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的開展。

搭建平臺，分類指導(dǎo)。**縣委把抓點(diǎn)帶面、典型引路作為開展基層黨建工作的有效方法和重要手段，將開展黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)作為開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的一項(xiàng)主要內(nèi)容，作為加強(qiáng)黨的基層
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分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，各基層創(chuàng)建單位黨組織負(fù)責(zé)人是具體責(zé)任人，要求各黨委班子履行職責(zé)，經(jīng)常深入示范點(diǎn)調(diào)查研究、聽取情況匯報(bào)，及時(shí)了解和掌握創(chuàng)建工作進(jìn)展情況，及時(shí)研究解決工作中遇到的新情況、新問題，切實(shí)履行職責(zé)，積極抓好本地、本行業(yè)、本系統(tǒng)的示范點(diǎn)創(chuàng)建工作。二是結(jié)對共建。明確了縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤聯(lián)系64個(gè)黨建示范點(diǎn)制度和基層黨委創(chuàng)建黨建示范點(diǎn)責(zé)任制度，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部深入聯(lián)系點(diǎn)搞調(diào)研、定方案，積極幫助示范點(diǎn)深化工作內(nèi)涵，完善工作機(jī)制，形成了縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部指導(dǎo)、職能部門配合、黨委主抓、各示范點(diǎn)落實(shí)的工作格局。三是細(xì)化任務(wù)。要求所有聯(lián)系包抓的縣級以上領(lǐng)導(dǎo)每年到聯(lián)系點(diǎn)（示范點(diǎn)）調(diào)研指導(dǎo)和督促檢查不得少于4次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和包聯(lián)的科級領(lǐng)導(dǎo)要定期到示范點(diǎn)指導(dǎo)工作，對原有老典型不斷挖掘亮點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)做優(yōu)做強(qiáng)；對新典型創(chuàng)新特色，出經(jīng)驗(yàn)、求實(shí)效，實(shí)現(xiàn)做響做亮，為培育示范點(diǎn)營造一個(gè)寬松的試驗(yàn)、示范空間，打造一批黨建示范點(diǎn)“精品工程”。

健全機(jī)制，務(wù)求實(shí)效�；鶎狱h建工作示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)，是深化基層黨建工作的主導(dǎo)載體。**縣委從建立健全工作機(jī)制入手，推出創(chuàng)新措施，有效地激發(fā)示范點(diǎn)的整體活力。一是建立掛牌制度。明確了黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，對創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了量化，每年進(jìn)行嚴(yán)格的考核，對創(chuàng)建合格的逐級給予掛牌。二是建立黨建示范點(diǎn)制度創(chuàng)新制度。要求各示范點(diǎn)大膽探索新的方式方法，不斷加強(qiáng)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，抓好制度創(chuàng)新工作，把所創(chuàng)造出來的好做法、好經(jīng)驗(yàn)及時(shí)用制度的形式固定下來，把各項(xiàng)工作規(guī)范化、日常化，提升示范點(diǎn)的黨建工作水平。三是建立聯(lián)席會議和經(jīng)驗(yàn)交流制度�？h委組織部每年召開一次黨建示范點(diǎn)黨組織負(fù)責(zé)人座談會，加強(qiáng)示范點(diǎn)之間的溝通和交流，鼓勵(lì)相互學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短、及時(shí)了解和掌握示范點(diǎn)建設(shè)工作進(jìn)展情況，提高示范點(diǎn)黨建工作水平。

嚴(yán)格考核，動(dòng)態(tài)管理。堅(jiān)持把加強(qiáng)考核作為促進(jìn)創(chuàng)建的一個(gè)重要舉措，加強(qiáng)對示范點(diǎn)黨組織及其班子成員的考核，并把考核結(jié)果作為示范點(diǎn)評審的重要依據(jù)。一是定期不定期抽查。采取聽、查、走訪相結(jié)合的方法進(jìn)行抽樣檢查，對工作中存在困難的及時(shí)探討解決辦法，對工作不到位的及時(shí)溝通協(xié)調(diào)，對工作中出現(xiàn)失誤的責(zé)令其及時(shí)糾正。二是年度考核�？h委組織部門每年按照《創(chuàng)建示范點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)》對示范點(diǎn)進(jìn) ……（未完，全文共1906字，當(dāng)前僅顯示1211字，請閱讀下面提示信息。收藏《某縣創(chuàng)建基層黨建工作典型經(jīng)驗(yàn)交流材料》）