人事局政風(fēng)行風(fēng)評議整改報(bào)告（附群眾反映意見）

目錄/提綱：……
一、整改基本做法
（一）迅速落實(shí)反饋意見
（二）提高整改工作認(rèn)識
（三）嚴(yán)格制定整改措施
（四）落實(shí)整改責(zé)任制
（五）強(qiáng)化監(jiān)督抓整改
（六）建立長效機(jī)制
二、反饋的問題、意見和建議
四是不與地方配合（涉及確山縣）
三是加強(qiáng)對流動人員的管理（新蔡縣主要是涉及勞務(wù)輸出人員）
三、采取措施，認(rèn)真整改
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)
二是增強(qiáng)黨性觀念，加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)
三是健全制度，促進(jìn)內(nèi)部管理規(guī)范運(yùn)行
四是抓好業(yè)務(wù)，促進(jìn)各項(xiàng)工作有條不紊開展
五是加強(qiáng)監(jiān)督，強(qiáng)化責(zé)任，開展“五看五評”
1、人力資源和社會保障：工作人員服務(wù)態(tài)度不好，需要改正工作態(tài)度
2、人力資源和社會保障:不與地方配合
3、人力資源和社會保障:人事服務(wù)質(zhì)量差
4、人力資源和社會保障:衙門作風(fēng)
6、人力資源和社會保障:區(qū)人事部門，辦事效率低，服務(wù)質(zhì)量差
7、人力資源和社會保障，鄉(xiāng)事業(yè)單位在編人員工資偏低，津貼跟不上
8、人力資源和社會保障部，建議你們的服務(wù)態(tài)度好一點(diǎn)
9、人力資源和社會保障:人事局，人才市場收費(fèi)偏高
……
人事局政風(fēng)行風(fēng)評議整改報(bào)告（附群眾反映意見）

根據(jù)市糾風(fēng)辦在政風(fēng)行風(fēng)民主評議中反饋的意見和建議，市人事局認(rèn)真查找存在的不足和問題，深刻分析原因，制定了整改計(jì)劃及措施。在整改工作中，以解決實(shí)際問題，突出實(shí)效，推動工作落實(shí)，服務(wù)于民為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)�，F(xiàn)將整改情況報(bào)告如下：
一、整改基本做法

（一）迅速落實(shí)反饋意見。接到市糾風(fēng)辦在政風(fēng)行風(fēng)民主評議中反饋的意見和建議，局長王潤德同志立即批示：迅速將群眾反映的各自情況反饋至各縣，要求制定整改措施，做好協(xié)調(diào)工作，確保年底全系統(tǒng)行風(fēng)評議有個(gè)良好的結(jié)果。同時(shí)，要求全市人事系統(tǒng)要從提高自身素質(zhì)入手，加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，沒有反饋意見的市直單位和縣局，也要認(rèn)真查找自身存在的問題，積極整改，絕不能掉以輕心。在局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，全市人事系統(tǒng)自上而下迅速行動起來，進(jìn)行了認(rèn)真的自查自糾。

（二）提高整改工作認(rèn)識。
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加強(qiáng)和完善相關(guān)制度，充分發(fā)揮制度的作用，用制度來管人管事。進(jìn)一步健全規(guī)范了辦事依據(jù)、工作程序、工作標(biāo)準(zhǔn)與要求、崗位職責(zé)、機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度等，實(shí)現(xiàn)對干部職工教育與管理的長期性、連續(xù)性，樹立“政風(fēng)清，行風(fēng)好”人事人才隊(duì)伍新形象。

二、反饋的問題、意見和建議

這次全省群眾評議問卷反饋意見涉及的單位是我局系統(tǒng)整改的重點(diǎn)，反饋的意見和建議共22條，涉及六縣兩區(qū)，即：遂平縣、確山縣、正陽縣、汝南縣、泌陽縣、新蔡縣、驛城區(qū)和經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)。我們責(zé)成他們迅速對照反饋的意見，開展一次有針對性的對照檢查活動，能立即糾正的立即糾正，不能立即糾正的拿出整改方案。八縣區(qū)非常重視，立即行動，現(xiàn)八縣區(qū)均以文字形式報(bào)告了活動情況及整改報(bào)告。
（一）反饋的問題和不足： 一是服務(wù)態(tài)度不好，服務(wù)質(zhì)量差（涉及遂平縣、正陽縣、高新開發(fā)區(qū)、汝南縣）；二是鄉(xiāng)事業(yè)單位在編人員工資偏低，津貼跟不上（涉及高新開發(fā)區(qū)，此問題是政策性問題）；三是人事局、人才市場收費(fèi)偏高（涉及高新開發(fā)區(qū)，沒有人才市場有人事代理方面的收費(fèi)，共4起，按規(guī)定收�。�；四是不與地方配合（涉及確山縣）。
（二）反饋的意見和建議：一是為大中專生就業(yè)廣開門路，為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)機(jī)會（汝南縣、驛城區(qū)）；二是為企業(yè)搭建人才平臺（泌陽縣）；三是加強(qiáng)對流動人員的管理（新蔡縣主要是涉及勞務(wù)輸出人員）。
三、采取措施，認(rèn)真整改

針對群眾評議反饋的情況，在認(rèn)真自查的基礎(chǔ)上，我們及時(shí)制定了整改方案，從以下幾個(gè)方面進(jìn)行認(rèn)真整改。

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。以構(gòu)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為目的，促使干部職工不斷用新知識、新理念武裝頭腦，增長才干，提高駕馭工作的能力。健全和完善學(xué)習(xí)制度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，不斷提高思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和工作能力，努力開創(chuàng)人事人才工作的新局面。

二是增強(qiáng)黨性觀念，加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化宗旨意識，牢固確立立黨為公、執(zhí)政為民的思想觀念，把人民群眾滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)、贊成不贊成作為一切工作的根本出發(fā)點(diǎn)。切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，簡化辦事程序，把解決實(shí)際問題、群眾的滿意度和促進(jìn)部門工作又好又快發(fā)展及尊民、利民、便民、為民作為工作的落腳點(diǎn)，做到實(shí)實(shí)在在，取信于民，以優(yōu)質(zhì)高效的工作成果檢驗(yàn)整改措施的落實(shí)成效。
三是健全制度，促進(jìn)內(nèi)部管理規(guī)范運(yùn)行。建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，用制度管人，按制度辦事，認(rèn)真抓好機(jī)關(guān)效能建設(shè)，教育本單位工作人員做到文明辦事，規(guī)范操作，熱情服務(wù)，積極推行行政問責(zé)制、首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制，提高辦事效率，提高服務(wù)質(zhì)量。嚴(yán)禁不履行職責(zé)，玩忽職守，弄虛作假，欺上瞞下，頂著不辦，拖著不辦。建立健全崗位責(zé)任制和考核制度，做到工作到人，責(zé)任到人，任務(wù)明確，措施具體，獎(jiǎng)懲分明。

四是抓好業(yè)務(wù)，促進(jìn)各項(xiàng)工作有條不紊開展。開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)的關(guān)鍵和整改的重要目的就是解決人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。為此，市局嚴(yán)格按照“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的要求和堅(jiān)持群眾利益無小事的原則，一切從群眾滿意的地方做起，從群眾不滿意的地方改起，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，加大對人事人才工作和有關(guān)政策的宣傳力度，加強(qiáng)各有 ……（未完，全文共3393字，當(dāng)前僅顯示1714字，請閱讀下面提示信息。收藏《人事局政風(fēng)行風(fēng)評議整改報(bào)告（附群眾反映意見）》）