企業(yè)黨群工作部2010年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃

目錄/提綱：……
一、上半年主要開展的工作
（一）認真籌備黨委中心組學習活動
（二）標本兼治，抓黨風廉政建設(shè)不放松
一是明確責任，制定出了《2010年佳誠檢測公司黨風廉政責任書》
二是強化制度建設(shè)
三是穩(wěn)步推進懲治和預防腐敗體系的建設(shè)工作
四是加強反腐倡廉的警示教育
五是嚴格干部任免前考核和談話制度
六是堅持紀檢工作聯(lián)席制度
七是抓好效能監(jiān)察工作
八是開展了工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題排查工作
九是推進紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)全面風險管理體系建設(shè)工作
（三）積極發(fā)揮工會組織作用，做好職工與企業(yè)的紐帶
（六）開展企業(yè)文化建設(shè)工作，形成員工隊伍統(tǒng)一價值觀
一是加強了形勢任務(wù)和政策的宣傳
二是加強了對主旋律的宣傳力度
三是加大新聞宣傳工作的力度
一是開展培訓工作
二是開展指導工作
三是將HSE推進工作中的“目視化”管理和場景文化建設(shè)結(jié)合起來
（七）加強和改進共青團工作
（八）積極與機關(guān)部室的配合，開展工作有聲有色
（九）其他工作
二、工作中的不足
（一）思想政治建設(shè)方面
（二）隊伍建設(shè)方面
（三）工會團青工作方面
一是各基層單位工會組織缺乏，致使一些工作出現(xiàn)滯后
二是上半年工會活動開展開得較少，形式也過于單一
（四）新聞宣傳工作方面
三、2010年下半年工作計劃
（一）健全組織、完善制度
（二）繼續(xù)抓好領(lǐng)導班子中心組學習
（三）抓骨干、抓培訓，提高部室人員素質(zhì)……
企業(yè)黨群工作部2010年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃

2010年1至6月，黨群工作部在公司黨工委的正確領(lǐng)導下，以“三個代表”重要思想和“科學發(fā)展觀”為指導，全面貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞公司的年度目標，加強企業(yè)文化建設(shè)、黨風廉政建設(shè)和思想政治教育工作，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，并協(xié)助相關(guān)部門開展了大量工作。公司思想政治工作取得了優(yōu)異的成績，獲得了“川慶鉆探公司思想政治工作先進集體”光榮稱號�，F(xiàn)將上半年黨群工作總結(jié)如下：

一、上半年主要開展的工作

（一）認真籌備黨委中心組學習活動。上半年我部門共籌備組織了中心組學習2次，集中學習3天，組織參加人數(shù)26人次，發(fā)放學習材料11篇，書籍42冊。收集討論議題7個。很好地完成了會議學習資料的準備、信息報送和總結(jié)工作。

（二）標本兼治，抓黨風廉政建設(shè)不放松。

1．認真落實領(lǐng)導述職述廉工作。黨群工作部在年初制定了《公司領(lǐng)導述廉議廉辦法》并制作了詳細的流程圖。公司一屆職工代表大會上，黨群工作部組織38名職工代表對公司5位領(lǐng)導班子成員的廉潔自律情況進行了評議
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略743字，正式會員可完整閱讀）……　
中未發(fā)現(xiàn)存在突出問題，并對發(fā)現(xiàn)的如竣工資料填寫不規(guī)范等一般性問題進行了及時整改。九是推進紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)全面風險管理體系建設(shè)工作。圍繞紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)開展風險識別，編制了風險管理信息庫，發(fā)放問卷22份，找出風險點，編制了風險識別目錄。

（三）積極發(fā)揮工會組織作用，做好職工與企業(yè)的紐帶。

1．堅持和完善了以職工代表大會為基本形式的制度，發(fā)揮職工“源頭”參與作用。完成了職代會（工代會）的換屆改選工作，選舉產(chǎn)生了新一屆的職工代表和工會會員代表、工會委員會和工會主席�；I備組織了公司“三會”的召開（職代會、工代會、工作會）。在“三會”期間，職工代表們聽取和審議了公司工作報告、工會工作報告、HSE報告、財務(wù)工作報告等7個報告，討論了《公司2010績效考核辦法》（草案）和《公司施工現(xiàn)場差旅費管理辦法》（草案）等2個管理辦法。做好《集體合同》履行情況的簽訂工作，維護好職工的合法權(quán)益。使員工的知情權(quán)、管理權(quán)和參與權(quán)得到進一步落實。

2．全面實施“送溫暖工程”，構(gòu)建和諧企業(yè)

1-6月份黨群工作部牽頭為公司74 名職工送去生日祝福和慰問金，因病住院、職工直系親屬去世、職工結(jié)婚等日常慰問共計3人，慰問金額共計1400 元；節(jié)日慰問困難職工4 人，慰問金9000元；幫扶公司困難職工子女春季助學7人，幫扶金額5800元。發(fā)放了慶"六一"獨生子女慰問金，慰問金額共計10500元。

在"寶石花·同心水"抗旱救災捐助活動，公司共有278名員工參與了捐款活動，共計捐助金額14，304元，充分表達了公司廣大員工的拳拳愛心

3．開展豐富多彩的工會活動，凝聚員工隊伍

在春節(jié)期間為公司全體員工送去了慰問信；1月份組織開展了公司團拜會，趣味體育活動；3月份組織了員工聯(lián)歡晚會；4月份組織新員工觀看電影；“五一”期間組織各分公司和項目部開展了知識競賽、趣味體育、聚餐以及員工聯(lián)誼活動等；在職工子女中開展的“給一線父母寫封信”活動因內(nèi)容感人，圖片精彩而獲得了川慶公司工會的好評。通過這些活動不僅增進了員工間的溝通，也增加了員工與企業(yè)間的凝聚力。

4．切實做好女工工作，保障公司女職工身心健康

以“三八”節(jié)為契機，通過組織公司36女職工開展“三八”聯(lián)誼活動，增強“女職工四自”意識，倡導女職工建工立業(yè)；組織公司女職工進行婦女專項體檢，幫助公司女職工樹立了“我自信我美麗”觀念。公司廣大女員工不僅在各自的崗位上辛勤工作，充分發(fā)揮了女性細致穩(wěn)重的特點為公司質(zhì)量、安全做出了自己的貢獻，而且在各類活動中發(fā)揮自己的才藝，充分展示了女性多姿多彩的一面，2010年公司共有10名女職工獲得了 “三·八紅旗手”榮譽稱號，1個職工家庭評為了川慶公司“和諧家庭”。首次組建女子乒乓球隊就一舉奪得川慶公司職工乒乓球賽“團體第四名”的好成績。

5．開展評優(yōu)樹先工作，營造爭當先進，爭作貢獻的濃厚氛圍

1—6月份由本部門組織開展評比的各類先進66人次、集體13個。組織撰寫高質(zhì)量的評比材料25份。本部門嚴格遵守評比工作程序和方式，注意了評比的民主性、廣泛性和代表性。

6．積極開展合理化建議和技術(shù)改進成果的申報工作。

通過部門的積極宣傳和深入挖掘，上半年共申報了“320KV固定式*射線機在野外施工中的應(yīng)用” 和“球罐*射線檢測新工藝”兩項技術(shù)改進成果。

（六）開展企業(yè)文化建設(shè)工作，形成員工隊伍統(tǒng)一價值觀

1．圍繞公司的中心工作切實加大宣傳工作力度。按照公司“唱響主旋律，打好主動仗”的宣傳方針要求，一是加強了形勢任務(wù)和政策的宣傳。充分利用“OA”平臺及施工一線的宣傳欄對企業(yè)新的發(fā)展形勢、面臨的機遇和挑戰(zhàn)等內(nèi)容進行宣傳，進一步增強員工的憂患意識、開拓意識和公司一盤棋的大局意識；全年共辦宣傳欄2次，下發(fā)形勢任務(wù)教育內(nèi)容2期，圖片50余張，宣傳刊物100余本，光碟20套；二是加強了對主旋律的宣傳力度 ……（未完，全文共5943字，當前僅顯示2087字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)黨群工作部2010年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃》）