市國稅局創(chuàng)新五項(xiàng)機(jī)制 積極探索隊(duì)伍管理新路子

目錄/提綱：……
一、創(chuàng)新溝通機(jī)制，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力
（一）會談交心，走近干部
（二）心理調(diào)適，關(guān)愛干部
（三）廣開言路，尊重干部
二、創(chuàng)新激勵機(jī)制，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)源動力
（一）正面引導(dǎo)，激發(fā)動力
（二）能手評選，樹立標(biāo)桿
（三）競崗輪崗，鍛煉能力
三、創(chuàng)新提升機(jī)制，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)力
（一）突出六員，以考促學(xué)
（二）創(chuàng)學(xué)習(xí)日，積分促學(xué)
四、創(chuàng)新保廉機(jī)制，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)拒腐力
（一）營造氛圍，文化引廉
（二）四定措施，制度保廉
（三）風(fēng)險(xiǎn)管理，預(yù)防促廉
三是開展警示教育，邀請檢察院領(lǐng)導(dǎo)就預(yù)防職務(wù)犯罪輔導(dǎo)授課，旁聽瀆職案件公開審理
五、創(chuàng)新評價(jià)機(jī)制，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
（一）問題點(diǎn)評，破解難題
（二）考核通報(bào)，保優(yōu)爭先
……

　　一、創(chuàng)新溝通機(jī)制，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力
　�。ㄒ唬⿻劷恍模呓刹�。****年起，我局正式開展談心談話活動，包括局領(lǐng)導(dǎo)對中層干部會談、各單位負(fù)責(zé)人對本單位人員會談兩個層次。近年來，還探索實(shí)行退居二線的老同志與在職干部進(jìn)行會談交心制度。經(jīng)過近**年的逐步深化和完善，已初步形成具有**國稅特色的干部深度會談制度，做到以心換心，交流感情，從心治本。*年來，局領(lǐng)導(dǎo)與干部談心**人次，中層干部與一般干部談心**人次，收集各類建議和意見**余條。深度會談走近干部，加強(qiáng)溝通，談出感情、談出干勁。
　�。ǘ┬睦碚{(diào)適，關(guān)愛干部。針對干部心理壓力較大的實(shí)際情況，積極探索緩解干部工作、學(xué)習(xí)、生活壓力的有效途徑。科學(xué)制定干部心理調(diào)適實(shí)施方案，有計(jì)劃有步驟地通過教育培訓(xùn)、專題講座、行為訓(xùn)練相結(jié)合的方式，引導(dǎo)干部正確認(rèn)識自我與他人，正確面對困難與挫折，增強(qiáng)干部對心理問題的抵抗力和自我心理調(diào)適能力，塑造自尊自信、理性平和、積極向上的健康心理，
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略659字，正式會員可完整閱讀）……　
民主推薦和競爭上崗的方式選拔中層干部，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，選拔中層正職**人次、中層副職**人次。推出干部輪崗辦法，中層干部輪崗**人次，輪崗面達(dá)***%，一般干部輪崗***人次，輪崗面達(dá)**%。注重機(jī)關(guān)科室與基層單位之間、綜合崗位與業(yè)務(wù)崗位之間、窗口崗位與管理稽查之間的大跨度交流，為干部多崗鍛煉和綜合素質(zhì)提升打下基礎(chǔ)。
　　三、創(chuàng)新提升機(jī)制，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)力
　　（一）突出六員，以考促學(xué)。****年以來，緊抓省市局“六員”考試這一契機(jī)，以考促學(xué)，培訓(xùn)教育工作的力度進(jìn)一步加強(qiáng)。*年來，共組織干部參加省、杭州市局舉辦的各類培訓(xùn)班**批次，內(nèi)部組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)、講座、收看電視教育片等**次。組織干部進(jìn)行“六員”師資和考前培訓(xùn)，稽查員集中培訓(xùn)時間累計(jì)達(dá)**個課時以上，“五員”集中培訓(xùn)時間累計(jì)**課時以上。****年在杭州市局組織的業(yè)務(wù)競賽中，獲團(tuán)體筆試第一名；****年在省局“六員”考試中，*名干部進(jìn)入全省前**名，*名干部進(jìn)入杭州市前*名；****年在省局“五員”考試中，有*名干部進(jìn)入全省前**名。
　　（二）創(chuàng)學(xué)習(xí)日，積分促學(xué)。全局集中學(xué)習(xí)和支部自學(xué)相結(jié)合，堅(jiān)持實(shí)行周五學(xué)習(xí)日制度，為傳達(dá)精神、布置工作、溝通交流、學(xué)習(xí)理論搭建了良好平臺。實(shí)施學(xué)習(xí)積分制，開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動，使學(xué)習(xí)由“軟任務(wù)”變“硬要求”。學(xué)習(xí)形式多樣生動，學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富全面，為提高干部綜合能力與素質(zhì)起到了積極的推動作用。
　　四、創(chuàng)新保廉機(jī)制，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)拒腐力
　　（一）營造氛圍，文化引廉。一是在辦稅大廳、辦公場所懸掛、張貼廉政美術(shù)、攝影、書畫作品，渲染廉政氣氛；開辟廉政制度展示窗口，廉政制度上墻，重要節(jié)假日通過手機(jī)向干部發(fā)送廉政短信，做到警鐘長鳴。二是開展各項(xiàng)廉政文化系列活動，征集廉政格言警句，開展“廉政勤政、奉獻(xiàn)國稅”主題巡回演講、“廉政文化作品巡回展”，每月編發(fā)《廉政專刊》，剖析典型案例、宣傳先進(jìn)人物事跡。三是開展“廉政文化進(jìn)家庭”活動，發(fā)放《家庭助廉倡議書》，召開家屬座談會，評選“廉內(nèi)助”，印有廉政格言警句的紙杯進(jìn)家庭，筑牢反腐倡廉的“家庭防線”。四是組織干部參觀學(xué)習(xí)兄弟局的稅務(wù)廉政文化、萬向集團(tuán)與傳化集團(tuán)的企業(yè)文化、沙家浜的革命傳統(tǒng)，農(nóng)村、廠礦、社區(qū)的艱苦創(chuàng)業(yè)精神，為構(gòu)筑**國稅文化理念奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
　�。ǘ┧亩ù胧贫缺Ａ��！八亩ā保炊ㄆ趯W(xué)習(xí)，堅(jiān)持每月中心組學(xué)習(xí)和廉政學(xué)習(xí)制度，不斷提高班子成員的廉政意識；定期匯報(bào)，局領(lǐng)導(dǎo)班子每年*次聽取紀(jì)檢監(jiān)察部門和基層各單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況匯報(bào)，掌握第一手資料；定期分析，局黨組按月聽取匯報(bào)、按季分析黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，掌握廉政動態(tài)；定期檢查，紀(jì)檢監(jiān)察部門每季度對基層各單位黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行檢查。
　　（三）風(fēng)險(xiǎn)管理，預(yù)防促廉。一是圍繞稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)兩個方面，開展稅收風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的分析排查，對排查出來的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和情況及時開展批評、教育和誡勉談話，增強(qiáng)崗位責(zé)任意識和風(fēng)險(xiǎn)防范意識。二是開展“述職述廉”系列活動，分別召開中層以上干部述職述廉報(bào)告會、六員公開向納稅人述職述廉會及試用期滿干部轉(zhuǎn)正述職述廉會，主動接受多層面監(jiān)督與評議。三是開展警示教育，邀請檢察院領(lǐng)導(dǎo)就預(yù)防職務(wù)犯罪輔導(dǎo)授課，旁聽瀆職案件公開審理。
　　五、創(chuàng)新評價(jià)機(jī)制，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
　　（一）問題點(diǎn)評，破解難題。推出重點(diǎn)工作講評制度，確定**項(xiàng)局務(wù)會講評工作項(xiàng)目 ……（未完，全文共2912字，當(dāng)前僅顯示1851字，請閱讀下面提示信息。收藏《市國稅局創(chuàng)新五項(xiàng)機(jī)制 積極探索隊(duì)伍管理新路子》）