縣安監(jiān)局公務員培訓調研報告

目錄/提綱：……
二、公務員培訓工作遇到的突出問題
三、當前公務員培訓工作面臨的新形勢新任務，今后培訓的思路和重點
三是建立制度，進一步認識培訓教育工作與干部成長、促進工作的關系
四、公務員培訓創(chuàng)新觀念管理_、運行機制、內容、方式、方法等方面創(chuàng)新的建議
四是樹立培訓促進生產力觀念，培訓出人才，培訓出效益
五是在組織形式上，變“組織領導型”為“組織服務型”
五、提高培訓質量，加強培訓的基地、教材和師資隊伍建設
六、利用社會資源開展公務員培訓，同時規(guī)范培訓市場，制止亂辦班，亂收費，亂發(fā)證等現(xiàn)象
一是建立公務員培訓資質審核制度，制定培訓機構資格認定辦法，實行依法培訓
……

　　縣安監(jiān)局公務員培訓調研報告
　　根據縣人事局的安排，現(xiàn)將我局公務員培訓調研情況報告如下：
　　一、自十一五規(guī)劃以來，我局照縣人事局和縣委、縣政府的要求，積極組織單位職工參加公務員培訓，取得了一定成效，目前我局的培訓工作正朝著有序化、系統(tǒng)化、法制化的軌道積極發(fā)展。在培訓工作中我們堅持培訓服務于全縣_經濟發(fā)展，按照“圍繞一個主題，完善兩個機制，實現(xiàn)三個突破，抓好業(yè)務培訓，提高服務質量”的思路，積極參加縣人事局組織的培訓工作。圍繞公務員能力建設這個主題，完善了計劃調訓和培訓考核機制，實現(xiàn)了培訓內容，教育形式和管理方式上的新突破，要重點抓好以下幾個方面的工作:
　　1、抓按需培訓，注重針對性。 堅持“缺什么，補什么，需要什么，培訓什么”的原則，圍繞我縣經濟和社會發(fā)展開展針對性培訓，
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力，有的教師長期用一個講稿，舉用一個案例，目前教材是指定的幾本書，教學形式采取老師講，學生聽，在時間緊，課程多的情況下，課堂灌輸，一刀切，使學員產生厭學心理，影響了學習的熱情。同時對學員想學什么知識，需要掌握到什么程度缺乏了解，致使培訓達不到預期效果。
　　4、缺乏組合式的動態(tài)辦學培訓。目前的公務員培訓工作按要求統(tǒng)一進行，由人事部門指定教學內容，設計教學方案，難于按公務員的需求組織教學點和培訓班，與公務員培訓工作要按需選擇基地，選聘教師，實現(xiàn)培訓資源優(yōu)化配置的要求不相適應，因此培訓質量也不同程度的受到制約。
　　三、當前公務員培訓工作面臨的新形勢新任務，今后培訓的思路和重點
　　隨著我國加入世貿組織，政府的職能，行政管理方式和公務員隊伍的知識水平，精神狀態(tài)，工作作風都面臨新的挑戰(zhàn)，因此我們認為。
　　1、要強化措施，保證培訓質量。
　　2、培訓的行為要推向市場化，樹立培訓工作市場化的理念。
　　3、適應新形勢要求，不斷改進培訓工作，做到三個到位。一是組織領導到位;二是資金投入到位，公務員培訓是一個基礎性的需要不斷提高的事業(yè)，經費不落實，搞培訓只會成為空談;三是籌劃協(xié)調到位，國家公務員培訓領導小組要定期召開專題會議研究審定培訓規(guī)劃，對培訓內容、教師聘請、教學管理等進行安排，避免虛擬培訓帶來的虛擬培訓效果。
　　4、培訓與使用，利益掛鉤對接。
　　基于上述認識，我們建議有關部門:
　　(1)制定各級各類公務員的能力標準。根據公務員職業(yè)發(fā)展和政府工作需要，確定培訓目標，按照缺什么補什么，需什么學什么的原則，加強培訓工作的針對性，逐步形成以需求為導向，計劃調訓，自主擇訓，競爭參訓相結合的培訓機制，統(tǒng)一制定培訓規(guī)劃，調訓教學，考試考核等工作規(guī)范。
　　(2)拓寬公務員培訓的渠道。學習和借鑒外市和外省現(xiàn)代行政管理經驗，豐富專業(yè)知識，拓展視野，培養(yǎng)造就管理科學的業(yè)務骨干，有計劃地選派公務員外出進行培訓。
　　(3)加大培訓與使用相結合的力度。首先要領導重視，其次要加大宣傳力度，第三是建立制度，進一步認識培訓教育工作與干部成長、促進工作的關系。嚴格執(zhí)行先培訓后上崗和在職學習的各項制度。從量化責任、硬化考核、強化激勵等環(huán)節(jié)上把培訓與任職有機的結合。
　　(4)開展公務員的理論課題研究。充分利用優(yōu)勢，結合工作的實際，研究培訓的難點、熱點問題，把握培訓規(guī)律，定期制定國家公務員專業(yè)知識培訓方案和更新知識培訓中的專業(yè)課培訓方案。使每一個時期的培訓工作有的放矢，不斷深入地開展培訓工作。
　　(5)建立健全培訓工作的相關規(guī)范和制度，推進國家公務員培訓工作的規(guī)范化、法制化、科學化。實現(xiàn)培訓管理者先行接受培訓，系統(tǒng)地學習培訓管理的理論、方法和技能，提高培訓工作的應變能力。
　　四、公務員培訓創(chuàng)新觀念管理_、運行機制、內容、方式、方法等方面創(chuàng)新的建議
　　1、適應時代需求，結合 ……（未完，全文共3088字，當前僅顯示1560字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣安監(jiān)局公務員培訓調研報告》）