區(qū)委組織部全市農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育學(xué)用工作推進(jìn)暨“三優(yōu)”學(xué)用典型表彰會經(jīng)驗交流材料(一)

目錄/提綱：……
一、“四力”齊下，保障學(xué)用有基礎(chǔ)
一是強化領(lǐng)導(dǎo)力，發(fā)揮成員單位作用
二是整合財力，抓好終端站點建設(shè)
三是增強人力，加強骨干隊伍建設(shè)
四是提高服務(wù)力，開發(fā)切合實際的鄉(xiāng)土課件
二、“六項”制度，保證學(xué)用出實效
一是明確“三級骨干人員”重點培訓(xùn)制度
二是明確“兩級干部隊伍”定期學(xué)習(xí)制度
三是明確“負(fù)責(zé)人”、“學(xué)習(xí)日”制度
四是明確以點帶面制度
五是明確考核激勵制度
六是明確信息反饋交流制度
三、五方面”延伸信息，拓展學(xué)用新思路
一是向產(chǎn)業(yè)化黨組織延伸
三是向種養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)大戶延伸
四是向向農(nóng)村致富能人延伸
……

**區(qū)轄30個街道辦事處418個村（社區(qū)），一、二期建成遠(yuǎn)程教育站點186個。在工作中，我們堅持一手抓站點建設(shè)，一手抓“三學(xué)三爭一創(chuàng)建”主題實踐活動的開展，取得了很好的效果，較好地服務(wù)了新農(nóng)村建設(shè)，受到了基層黨組織和群眾的一致好評。
一、“四力”齊下，保障學(xué)用有基礎(chǔ)
遠(yuǎn)程教育學(xué)用效果的好壞，硬件基礎(chǔ)是關(guān)鍵。
一是強化領(lǐng)導(dǎo)力，發(fā)揮成員單位作用。區(qū)遠(yuǎn)程辦多次向部里領(lǐng)導(dǎo)匯報遠(yuǎn)教學(xué)用工作開展情況，引起領(lǐng)導(dǎo)高度重視，部務(wù)會多次召開學(xué)用工作專題會議，討論并提出意見建議。區(qū)委常委、組織部長王鋒多次深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村檢查、指導(dǎo)學(xué)用工作的開展，分管副部長更是事必親躬，將遠(yuǎn)教學(xué)用工作拿在手中，與基層組織建設(shè)、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀等活動同部署、同檢查，并數(shù)十次與電信公司溝通協(xié)調(diào)，幫助解決網(wǎng)絡(luò)故障。領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組成員單位對遠(yuǎn)教工作全力支持，將學(xué)用工作列入單位工作計劃，經(jīng)常性深入站點，具體幫助、指
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教遠(yuǎn)教“兩個輪子”一起轉(zhuǎn)動，收到了很好效果。
二、“六項”制度，保證學(xué)用出實效
學(xué)用工作能否順利開展，制度機制是前提和保障。
一是明確“三級骨干人員”重點培訓(xùn)制度。將區(qū)遠(yuǎn)程辦工作人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作站管理員、村（社區(qū)）教學(xué)站點管理員“三級骨干人員”進(jìn)行分門別類，區(qū)遠(yuǎn)程辦工作人員重點培訓(xùn)管理知識，借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗，協(xié)調(diào)電信部門安裝設(shè)備，抓點帶面，做好各項管理工作；鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作站管理員重點培訓(xùn)業(yè)務(wù)知識，既要精通業(yè)務(wù)，做好對村級站點管理員具體指導(dǎo)，又要做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作站的定期節(jié)目播放收看工作；村（社區(qū)）教學(xué)點管理員重點培訓(xùn)設(shè)備操作知識，保證遠(yuǎn)教網(wǎng)絡(luò)欄目的收看質(zhì)量，及時反饋黨員群眾的節(jié)目需求。
二是明確“兩級干部隊伍”定期學(xué)習(xí)制度。一是健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）一級機關(guān)黨員干部定期學(xué)習(xí)制度，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育工作站工作站利用鎮(zhèn)中心組學(xué)習(xí)例會、基層干部會，組織黨員干部學(xué)習(xí)遠(yuǎn)教網(wǎng)上的“黨的理論”、“政策法規(guī)”等欄目，提高干部政治修養(yǎng)和思想境界，增強解決基層突出問題的能力。二是健全村級（社區(qū)）黨員干部定期學(xué)習(xí)制度，將傳統(tǒng)的“三會一課”制度和遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)相結(jié)合，要求村級（社區(qū)）教學(xué)點每月至少學(xué)習(xí)4次，每次至少學(xué)習(xí)1個小時，每次學(xué)習(xí)類型不少于2類，每月第一、三周學(xué)習(xí)政治理論，第二、四周學(xué)習(xí)實用技術(shù)，其他時間靈活掌握，黨員的參學(xué)率要在90%以上。
三是明確“負(fù)責(zé)人”、“學(xué)習(xí)日”制度。我們建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）級黨組織書記書記是學(xué)用工作第一責(zé)任人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干部、村級管理員是學(xué)用工作具體負(fù)責(zé)人的工作機制，考慮到大部分村黨組織書記兼任管理員，我們要求每個村級教學(xué)點再配一名協(xié)管員，協(xié)助遠(yuǎn)程教育日常學(xué)用工作的開展。在鼓勵站點自主開展學(xué)用工作的同時，我們要求每個教學(xué)點根據(jù)實際，每月固定一天，作為“學(xué)習(xí)日”，學(xué)習(xí)黨員群眾反饋需要學(xué)習(xí)的信息。
四是明確以點帶面制度。在全區(qū)確定市級示范村10個，區(qū)級示范村30個，通過狠抓這些站點的學(xué)用工作，帶動面上工作的開展。要求各示范點在規(guī)范化做好日常學(xué)用工作的同時，在長效機制建設(shè)上要有創(chuàng)新，有探索，確定本村致富能人等重點培訓(xùn)對象，培育遠(yuǎn)教示范戶，切實發(fā)揮示范帶動作用。
五是明確考核激勵制度。區(qū)考核辦把遠(yuǎn)程教育納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建任務(wù)方面年度目標(biāo)責(zé)任考核，并作為衡量干部工作成效的重要內(nèi)容；區(qū)遠(yuǎn)程辦采取電話督促和下鄉(xiāng)暗訪、遠(yuǎn)程監(jiān)控、定期通報等方式，每月對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)習(xí)情況督查通報一次，及時解決學(xué)習(xí)中間存在的問題，確保學(xué)習(xí)取得實效，并對管理員進(jìn)行年終考核，對不能勝任工作的及時予以調(diào)整，統(tǒng)一考評，對表現(xiàn)突出的予以表彰獎勵。
六是明確信息反饋交流制度。
積極開展信息交流反饋，及時掌握不同_黨員干部和_的學(xué)習(xí)需求，有選擇、有側(cè)重安排培訓(xùn)內(nèi)容，并抓好學(xué)用情況的收集、反饋，總結(jié)經(jīng)驗，在全區(qū)推廣一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、教學(xué)點的好經(jīng)驗好做法。
三、五方面”延伸信息，拓展學(xué)用新思路
為最大限度地發(fā)揮遠(yuǎn)教網(wǎng)絡(luò)資源作用，拓展“一站多能”，我們積極探索，大膽創(chuàng)新，將遠(yuǎn)教網(wǎng)絡(luò)信息向“五個方面延伸”，探索出一條符合區(qū)情實際的新路子。
一是向產(chǎn)業(yè)化黨組織延伸。定期組織產(chǎn)業(yè)化黨支部黨員收看黨的理論講座，學(xué)習(xí)專業(yè)知識，了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展前沿信息。二是向非公企業(yè)延伸，使非公企業(yè)從遠(yuǎn)程教育網(wǎng)上學(xué)習(xí)到企業(yè)管理知識，了解產(chǎn)品 ……（未完，全文共2737字，當(dāng)前僅顯示1740字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委組織部全市農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育學(xué)用工作推進(jìn)暨“三優(yōu)”學(xué)用典型表彰會經(jīng)驗交流材料(一)》）