農(nóng)村(居)“兩委”班子建設(shè)情況匯報(bào)1
為實(shí)現(xiàn)村(居)“兩委”班子及常務(wù)干部考核制度化、規(guī)范化,充分調(diào)動(dòng)廣大村(居)干部的工作積極性,加快新
農(nóng)村建設(shè)步伐,**鎮(zhèn)結(jié)合實(shí)際,在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上,制定出臺(tái)了《**鎮(zhèn)村(居)“兩委”班子及常務(wù)干部年度考核辦法(試行)》(以下簡(jiǎn)稱《考核辦法》)!犊己宿k法》就考核的對(duì)象和原則、內(nèi)容、程序和方法、結(jié)果和運(yùn)用、紀(jì)律和監(jiān)督等進(jìn)行了明確,確保了考核工作的可操作性。
一是明確適用對(duì)象和堅(jiān)持的原則。我鎮(zhèn)制定出臺(tái)的《考核辦法》適用于村(居)“兩委”班子、村(居)常務(wù)干部年度考核。村(居)常務(wù)干部指村(居)黨支部書記、副書記,村(居)民委員會(huì)主任、副主任和文書。考核工作由鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)整個(gè)考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo),鎮(zhèn)黨建工作辦公室具體負(fù)責(zé)實(shí)施?己藞(jiān)持客觀公正、真實(shí)準(zhǔn)確、注重實(shí)績(jī)、群
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廉潔從政方面,注重考核
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況,班子成員是否有違法違紀(jì)行為,對(duì)違紀(jì)行為是否敢抓敢管等情況。(二)村黨支部副書記,村民委員會(huì)副主任和文書實(shí)績(jī)考核主要包括:履行分工職責(zé)情況,服從大局和團(tuán)結(jié)協(xié)作情況,求真務(wù)實(shí)情況。注重考核其分管工作及發(fā)揮“雙帶”作用情況、中心工作及突擊性工作的開展和完成情況。實(shí)績(jī)考核內(nèi)容由鎮(zhèn)根據(jù)縣、鎮(zhèn)黨委、政府工作部署及每年簽訂的工作責(zé)任狀制定,實(shí)行一年一定,每年3月底前完成。村(居)“兩委”班子的民主測(cè)評(píng)主要從思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作實(shí)績(jī)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面進(jìn)行。村(居)常務(wù)干部的民主測(cè)評(píng)主要從德、能、勤、績(jī)、廉等五個(gè)方面進(jìn)行。村“兩委”班子的民意調(diào)查指標(biāo)為依法辦事和黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)公開情況;服務(wù)群眾和辦事效率情況;公眾形象和黨風(fēng)廉政建設(shè)情況;樹文明新風(fēng)情況;扶貧幫困情況;社會(huì)治安綜合治理情況;群眾信訪處理情況。村(居)常務(wù)干部的民意調(diào)查指標(biāo)為依法辦事情況;服務(wù)群眾和辦事效率情況;公眾形象和廉潔自律情況;在班子中發(fā)揮作用情況。
三是明確考核程序和方法。對(duì)村(居)“兩委”班子及成員的年度考核按以下程序進(jìn)行:進(jìn)行實(shí)績(jī)考核、組織民主測(cè)評(píng)、進(jìn)行民意調(diào)查、形成考核初步意見、征求鎮(zhèn)紀(jì)委意見、審定考核意見及公示和反饋考核結(jié)果。年度考核原則上于每年12月中、下旬進(jìn)行。參加民主測(cè)評(píng)的范圍包括鎮(zhèn)掛村(居)領(lǐng)導(dǎo)、包村服務(wù)組干部、計(jì)生工作包村干部、村(居)黨員代表、人大代表、村(居)民代表及村(居)民小組組長(zhǎng)。參加民意調(diào)查的范圍包括鎮(zhèn)掛村(居)領(lǐng)導(dǎo)、包村服務(wù)組干部、計(jì)生工作包村干部、村(居)黨員代表、人大代表、村(居)民代表及村(居)民小組組長(zhǎng)。被立案審查尚未結(jié)案的村常務(wù)干部,參加考核,但暫不確定等次,待問題查清后再行確定。
四是明確考核結(jié)果及運(yùn)用。村(居)“兩委”班子及成員的年度考核總分100分,其中:實(shí)績(jī)考核占60%,民主測(cè)評(píng)占20%,民意調(diào)查占20%。計(jì)算公示為:年度考核得分=實(shí)績(jī)考核得分*60%+民主測(cè)評(píng)得分*20%+民意調(diào)查得分*20% (其中:民主測(cè)評(píng)得分=民主測(cè)評(píng)總分/參加民主測(cè)評(píng)人數(shù),民意調(diào)查得分=民意調(diào)查總分/參加民意調(diào)查人數(shù))!耙患缣簟备刹康膶(shí)績(jī)考核得分,取黨支部書記、村委會(huì)主任各單項(xiàng)考核的平均分?己朔譃閮(yōu)、良、中、差四個(gè)等次,年度考核總分85分以上等次為優(yōu)、76—84分等次為良、70—75分等次為中、69分及以下等次為“差”?己私Y(jié)果與村(居)“兩委”班子績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、村(居)常務(wù)干部崗位補(bǔ)貼掛鉤。鎮(zhèn)根據(jù)村(居)“兩委”班子及常務(wù)干部考核情況,確定村(居)“兩委”績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)和村(居)常務(wù)干部崗位補(bǔ)貼。根據(jù)年度考核結(jié)果:(一)村(居)“兩委”班子績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)享受標(biāo)準(zhǔn)為:等次為優(yōu)的,享受績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)的100%;等次為良的,享受績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)的90%;等次為中的,享受績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)的80%;等次為差的,除不享受當(dāng)年績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)外,鎮(zhèn)黨委將對(duì)村(居)“兩委”班子負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話,連續(xù)兩年考核為差的,將依照有關(guān)程序給予免職或罷免。(二)村(居)常 ……(未完,全文共3205字,當(dāng)前僅顯示1618字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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