市糧食局工會創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系經(jīng)驗介紹

目錄/提綱：……
一、以貫徹《勞動合同法》為契機，為構(gòu)建和諧企業(yè)奠定法律保障
1、廣泛宣傳《勞動合同法》
2、依法建立規(guī)范的勞動合同管理制度
3、建立完善平等協(xié)商和集體合同制度
二、搭建好民主管理的平臺，為構(gòu)建和諧企業(yè)夯實群眾基礎(chǔ)
1、堅持職工代表大會制度
三是加強源頭參與，通過企業(yè)職代會會前申報和會后報告制度，嚴格把關(guān)
四是積極開展職代會星級創(chuàng)建活動
2、完善廠務(wù)公開制度
三、充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，為創(chuàng)建和諧企業(yè)提供組織保障
1、爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持
2、充分調(diào)動企業(yè)和職工兩個積極性
一是加強企業(yè)營造和諧氛圍的引導(dǎo)
二是加強發(fā)揮職工主人翁作用的引導(dǎo)
3、充分發(fā)揮工會的維護監(jiān)督調(diào)解作用
三是指導(dǎo)基層工會按照法定程序和政策規(guī)定，維護職工的勞動權(quán)益
4、堅持和完善幫扶救助機制
二是落實“送溫暖”制度
三是開展經(jīng)常性的訪、談、幫活動
5、積極開展創(chuàng)建規(guī)范化“職工之家”活動
四、加強工會自身建設(shè)，積極發(fā)揮新形勢下創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系的主導(dǎo)作用
1、加強工會組織建設(shè)
2、加強工會制度建設(shè)
3、加強工會干部能力建設(shè)
一是加強教育培訓(xùn)
二是加強調(diào)查研究
三是加強幫助指導(dǎo)
……

民以食為天，糧食是關(guān)系國計民生的特殊重要商品，居于民生之首；糧食安全是經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定的重要保證。糧食企業(yè)承擔(dān)著維護國家和地方糧食安全的重任，具有與一般企業(yè)不同的特點，其改革穩(wěn)定和發(fā)展不僅影響企業(yè)和職工自身，還關(guān)系到經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。因此，在糧食企業(yè)中創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系、促進企業(yè)健康發(fā)展，就顯得更為重要和迫切。2006年以來，**市糧食局工會在上級工會的指導(dǎo)和幫助下，在糧食局黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，始終把創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系、促進糧食企業(yè)健康發(fā)展作為工會工作的重心和主線，認真貫徹落實全總和省、市總工會關(guān)于開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動的各項要求，結(jié)合糧食系統(tǒng)的實際，堅持以法律法規(guī)為依據(jù)、以機制創(chuàng)新為核心、以職工_為重點、以企業(yè)發(fā)展為目標，積極開展創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動，在全市糧食系統(tǒng)建立了“以人為本、利益兼顧、互利共贏、共同發(fā)展”的新型勞動關(guān)系，有效地激發(fā)了職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造力，營造了團結(jié)
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依法支付超時的工資報酬；并規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)。
3、建立完善平等協(xié)商和集體合同制度。我們充分發(fā)揮集體合同在依法維護職工合法權(quán)益、協(xié)調(diào)穩(wěn)定勞動關(guān)系、促進企業(yè)健康發(fā)展等方面的重要作用，取得了明顯的成效，我局被評為**市集體合同工作先進單位。各基層工會代表職工與企業(yè)通過平等協(xié)商，就職工的工資、福利待遇、勞動保險、安全衛(wèi)生保障和職工帶薪休假等問題達成一致意見，并簽訂了具體、明確、規(guī)范、可操作的《集體合同》、《工資集體協(xié)商協(xié)議》、《女職工專項集體合同》。還指導(dǎo)企業(yè)把獲得的榮譽與職工的經(jīng)濟利益掛鉤，得到了廣大職工的贊同和擁護，更加激發(fā)了干群的積極性、創(chuàng)造性和集體榮譽感，進一步增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。這些做法有效地引導(dǎo)企業(yè)和職工，發(fā)揮團隊精神，為企業(yè)創(chuàng)造一個和諧融洽、誠信友愛、團結(jié)奮進的良好氛圍。
二、搭建好民主管理的平臺，為構(gòu)建和諧企業(yè)夯實群眾基礎(chǔ)
1、堅持職工代表大會制度。建立健全以職工代表大會為主要形式的企業(yè)民主管理制度，是創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”的主要切入點。以人為本，依靠職工辦企業(yè)，是企業(yè)成功的根本經(jīng)驗。企業(yè)要生存、發(fā)展，實現(xiàn)最佳效益，就必須充分調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性。所以，我們積極推行和建立了以職工代表大會為主要形式的企業(yè)民主管理制度。首先認真貫徹落實《**省企業(yè)職工代表大會條例》，局工會逐個企業(yè)宣講《條例》，提高干部職工對職代會的重視程度；其次是堅持企業(yè)重大事項必須經(jīng)過職代會的程序，并積極推行“職工代表民主選舉制、民主評議職工代表制、職工代表信息反饋制、職代會預(yù)告預(yù)審制、職代會票決制、職代會質(zhì)量評估制”等六項制度建設(shè)，得到了廣大職工的認可。特別是對涉及職工切身利益和職工敏感的事項在全市率先實行了無記名票決制，確保反映職工的真實意愿，廣大職工非常滿意。三是加強源頭參與，通過企業(yè)職代會會前申報和會后報告制度，嚴格把關(guān)。堅持對涉及職工切身利益而未經(jīng)職工代表討論的方案，不得提交職代會表決；未經(jīng)職代會討論表決通過的方案不得實施，有效地維護了職工的合法權(quán)益。四是積極開展職代會星級創(chuàng)建活動。目前所屬的9個單位中有省級優(yōu)秀星單位2個、市級先進星單位5個。通過職代會職能作用的發(fā)揮，提高了企業(yè)經(jīng)營管理和科學(xué)決策水平，使職工與企業(yè)共謀企業(yè)健康發(fā)展。
2、完善廠務(wù)公開制度。糧食系統(tǒng)所屬單位既有國有企業(yè)、事業(yè)單位，又有改制企業(yè)，差異比較大，我們堅持實施分類指導(dǎo)，認真落實廠務(wù)公開月報制度，完善了監(jiān)督檢查機制，制定了《**市糧食局廠務(wù)公開督查暫行辦法》，指導(dǎo)所屬單位借鑒ISO9000質(zhì)量體系標準規(guī)范廠務(wù)公開工作，實現(xiàn)了廠務(wù)公開的內(nèi)容、形式、時間的規(guī)范化、經(jīng)常化、制度化，有效地保證了職工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)的落實。使廠務(wù)公開_于企業(yè)管理各方面，成為促進企業(yè)發(fā)展的助推器。全系統(tǒng)廠務(wù)公開工作水平整體上得到了提高，民主管理效果更加明顯。糧食局先后被授予**市和**省廠務(wù)公開民主管理工作先進單位，并在全國糧食系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作會議上作了典型發(fā)言。國家糧食局曾兩次通報表彰并通過《紀檢通訊》向全國糧食系統(tǒng)推廣我局的做法。
三、充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，為創(chuàng)建和諧企業(yè)提供組織保障
1、爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持。創(chuàng)建和諧企業(yè)，離不開黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持。在局工會的積極努力下，局和基層黨政領(lǐng)導(dǎo)對和諧企業(yè)創(chuàng)建工作都非常重視，在對涉及企業(yè)職工切身利益等問題進行決策時，都要聽取工會的意見和建議。工會也積極主動地向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報黨和國 ……（未完，全文共5215字，當(dāng)前僅顯示1831字，請閱讀下面提示信息。收藏《市糧食局工會創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系經(jīng)驗介紹》）