市地稅局工會開展“建功立業(yè)”活動情況匯報

目錄/提綱：……
一、以三個結(jié)合為載體，創(chuàng)新機制，完善措施，進(jìn)一步規(guī)范建功立業(yè)活動管理模式
（一）與中心工作相結(jié)合，積極搭建建功立業(yè)活動的有效載體
一是與“科學(xué)發(fā)展觀年”的評先活動相結(jié)合
二是與“管理創(chuàng)新”相結(jié)合
（二）與工會工作相結(jié)合，深入推進(jìn)基層工會組織建設(shè)和活動的開展
一是建設(shè)網(wǎng)絡(luò)化工會組織
二是堅持進(jìn)行專題培訓(xùn)
三是嚴(yán)格評選驗收
（三）與維護權(quán)益相結(jié)合，努力營造和諧向上的地稅文化氛圍
一是努力為職工多辦實事，解決干部職工的后顧之憂
二是組織豐富多彩的文體活動，展示地稅職工的良好精神風(fēng)貌
二、以突顯實效為目的，促進(jìn)地稅工作整體上水平
三、總結(jié)經(jīng)驗，促進(jìn)建功立業(yè)活動向縱深發(fā)展
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視和支持是建功立業(yè)活動成功的重要前提
（二）與上級工會聯(lián)合開展工作是建功立業(yè)活動順利進(jìn)行的有效途徑
（三）創(chuàng)新工作思路是保證建功立業(yè)活動深入開展的生命力所在
（四）廣大職工的積極參與是做好工會工作的基礎(chǔ)
……

建功立業(yè)活動，是工會組織開展的一項重要活動。近年來，**市地稅局工會堅持以建功立業(yè)活動為重要載體和有效抓手，充分發(fā)揮工會組織統(tǒng)一協(xié)調(diào)、上下一致的傳統(tǒng)工作優(yōu)勢，廣泛搭建起群眾性爭創(chuàng)、技能比武、業(yè)務(wù)競賽等綜合性、立體化、互動式平臺。建功立業(yè)活動得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和廣大職工的積極參與，對加強隊伍建設(shè)、強化征收管理、創(chuàng)新稅收工作，起到了積極的推動作用，在全省地稅系統(tǒng)引起了廣泛的關(guān)注和反響，進(jìn)一步提升了地稅部門的形象和地位，取得了良好效果。
一、以三個結(jié)合為載體，創(chuàng)新機制，完善措施，進(jìn)一步規(guī)范建功立業(yè)活動管理模式
**市地稅局工會注重總結(jié)和吸收多年來的成功經(jīng)驗，結(jié)合上級工會組織關(guān)于開展“建功立業(yè)”工程的實施意見，以適應(yīng)地稅的行業(yè)特點、突出自己的工作特色、創(chuàng)新自己的工作機制為著力點，以進(jìn)一步推進(jìn)工作落實為重點，努力做好建功立業(yè)活動的“三項結(jié)合”。
（一）與中心工作相結(jié)合，積極搭建建功立業(yè)活動的有效載體。
活動中，我們按照“圍繞中心，服務(wù)大局”的指導(dǎo)思想，有機結(jié)合了省、市地稅局的中心工作和重要部署，做到了統(tǒng)籌兼顧、各有側(cè)重、相互促進(jìn)、互為一體，賦予了活動強大的生命力。比如，在2009年開展的建功
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工會組織網(wǎng)絡(luò)體系，為更好地開展工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。二是堅持進(jìn)行專題培訓(xùn)。根據(jù)開展建功立業(yè)活動的要求，我們對全系統(tǒng)基層工會干部進(jìn)行了四次專題培訓(xùn)，組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)了建功立業(yè)活動的各項評選條件，對涉及到征管、法規(guī)、稅政、計算機方面的具體條目，邀請相關(guān)業(yè)務(wù)處室負(fù)責(zé)人進(jìn)行了詳細(xì)解讀，從而使基層更加準(zhǔn)確地把握爭創(chuàng)活動標(biāo)準(zhǔn)。三是嚴(yán)格評選驗收。將評比指標(biāo)數(shù)量化，根據(jù)任務(wù)的變化，在基層爭創(chuàng)活動中實施動態(tài)評估，并與工會年度目標(biāo)管理考核結(jié)合起來，充分調(diào)動了基層工會組織的工作主動性和積極性，使基層工會整體工作水平有了明顯提高。
（三）與維護權(quán)益相結(jié)合，努力營造和諧向上的地稅文化氛圍。
在建功立業(yè)活動中，我局工會以加強隊伍建設(shè)和提高行政管理效能為抓手，積極維護廣大干部職工的切身權(quán)益，充分體現(xiàn)以人為本的核心價值觀，增強了干部隊伍的凝聚力，為建功立業(yè)活動的順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。一是努力為職工多辦實事，解決干部職工的后顧之憂。堅持“四必訪制度”。即家庭糾紛、生病住院、意外災(zāi)害、婚喪嫁娶必訪。2009年看望慰問生病住院、離退休職工193人次；充實完善了特困職工檔案，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系特困職工制度，救濟困難職工67人，發(fā)放救濟款11萬余元；建立了查_度，堅持每年為干部職工進(jìn)行健康查體。二是組織豐富多彩的文體活動，展示地稅職工的良好精神風(fēng)貌。為陶冶職工情操，創(chuàng)建健康向上的地稅文化，我們堅持開展形式多樣、生動活潑、寓教于樂的文體活動，通過各種活動為廣大職工展示才華搭建了平臺，提高了地稅的社會知名度和良好形象。近幾年，組織各種文體活動26項、參加上級有關(guān)活動項目46項，獲得獎杯33個、證書39個（個人），充分展示了地稅職工隊伍的實力和風(fēng)采。
二、以突顯實效為目的，促進(jìn)地稅工作整體上水平
近年來，通過廣泛深入地開展“雙十佳”爭創(chuàng)等形式多樣、內(nèi)容豐富的建功立業(yè)活動，充分調(diào)動了全市地稅系統(tǒng)111個基層科所（基層分局）和1690名在職干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。各單位緊緊圍繞中心工作，創(chuàng)新管理，銳意進(jìn)取，頑強拼搏，涌現(xiàn)出了一大批“創(chuàng)新型”管理團隊和個人，形成了“勇于創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流”的良好局面，促進(jìn)了稅收收入的持續(xù)較快增長。通過建功立業(yè)活動的開展，也形成了一些成功經(jīng)驗和科學(xué)管理方法，突破了管理瓶頸，有力推進(jìn)了地稅工作的全面發(fā)展。在稅收執(zhí)法責(zé)任制工作方面，國務(wù)院推行行政執(zhí)法責(zé)任制督查組視察了我局執(zhí)法責(zé)任制推行工作，認(rèn)為**地稅推行的稅收執(zhí)法責(zé)任制深入、精細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)，走在了政府系統(tǒng)執(zhí)法責(zé)任制工作的前列；在國務(wù)院召開的部委推行行政執(zhí)法責(zé)任制工作會議上，我局作為特邀代表匯報了執(zhí)法責(zé)任制工作開展情況，演示了執(zhí)法自動監(jiān)控考核系統(tǒng)，得到了國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)及與會人員的一致好評，并在國務(wù)院政府網(wǎng)站宣傳了這一經(jīng)驗；**市委辦公廳《每日信息（專供領(lǐng)導(dǎo)參閱）》刊發(fā)了我局《依托信息技術(shù)推行執(zhí)法責(zé)任制 科學(xué)實施責(zé)任管理》的工作情況，多名市領(lǐng)導(dǎo)先后做出重要批示。在廉政文化建設(shè)方面，國家稅務(wù)總局領(lǐng)導(dǎo)來我局進(jìn)行工作調(diào)研，對我局廉政文化建設(shè)給予了充分肯定，我局作為特邀代表出席了全國稅務(wù)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，以電子報告的形式介紹了廉政文化建設(shè)方面的經(jīng)驗做法，受到了總局領(lǐng)導(dǎo)的高度評價；市委辦公廳《每日信息》、省委《支部生活》等介紹了我局的廉政文化建設(shè)情況。在房地產(chǎn)專項管理工作方面，國家稅務(wù)總局局長到**地稅局歷城分局視察工作，對我局稅收管理員平臺應(yīng)用和房地產(chǎn)稅收管理等工作給予了充分肯定。在服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展和納稅人方面，2009年上半年我局開展的“應(yīng)對金融危機，共謀科學(xué)發(fā)展”主題活動，取得了顯著成效，省委常委、市委書記焉榮竹等先后做出重要批示，新華社、大眾日報、山東衛(wèi)視等6家新聞媒體集中作了采訪報道。另外，我局的重大建設(shè)項目稅收管理、稅費“五清查”等多項工作得到了省局主要領(lǐng)導(dǎo)的肯定，在全省予以推廣。
三、總結(jié)經(jīng)驗，促進(jìn)建功立業(yè)活動向縱深發(fā)展
回顧建功立業(yè)活動的開展，我們有很多切身的體會。總結(jié)起來，主要的有以下四點：
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視和支持是建功立業(yè)活動成功的重要前提。上級工會、婦聯(lián)組織，特別是省財貿(mào)金融工會，對我局建功立業(yè)活動給予了很大的支持和認(rèn)可。尤其是在“雙十佳”爭創(chuàng)活動中，山東省 ……（未完，全文共4459字，當(dāng)前僅顯示2252字，請閱讀下面提示信息。收藏《市地稅局工會開展“建功立業(yè)”活動情況匯報》）