2010年4月國有企業(yè)黨員領導干部思想?yún)R報

目錄/提綱：……
一、要把學習理論作為加強黨員干部思想政治建設的基礎
一是要突出企業(yè)發(fā)展遠景教育，增強黨員干部服務發(fā)展的責任感
二是要突出形勢任務教育，加強黨員干部服務發(fā)展的緊迫感
二、要把人事改革作為加強黨員干部思想政治建設的重點
一是要著力提升各級領導班子整體效能
三是要強化“一把手”抓班子帶隊伍作表率的責任和主導作用
三、要把制度建設作為加強黨員干部思想政治建設的保障
……

　　尊敬的黨組織：
　　在黨的十七大報告提出，我們要以堅定理想信念為重點，加強黨員干部思想建設。對于國有企業(yè)來講，黨員干部特別是領導干部思想政治建設的好壞是影響企業(yè)改革成敗的重要因素之一�？v觀近年來被紀檢監(jiān)察機關和司法機關查處的國有企業(yè)違法犯罪分子，思想上的滑坡、政治上的落伍是他們走上違法犯罪道路的第一步，不僅給企業(yè)造成了巨大的經(jīng)濟損失，而且也給企業(yè)帶來了負面影響。我做為一名國有企業(yè)的黨員領導干部，充分認為搞好國有企業(yè)黨員干部的思想政治建設，既是企業(yè)改革發(fā)展的需要，也是保護干部政治生命的需要。
　　一、要把學習理論作為加強黨員干部思想政治建設的基礎
　　只有理論上清醒，才能保持政治上堅定
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略478字，正式會員可完整閱讀）……　
人事改革作為加強黨員干部思想政治建設的重點
　　企業(yè)實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展，關鍵在黨員干部、關鍵在組織領導。要以正確用人為導向，純潔黨員干部思想。在選人用人上，按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，堅持以《干部任用條例》規(guī)定的基本條件為基準，著力提高選人用人公信度，做到堅持干部選拔任用的原則不動搖、執(zhí)行干部選拔任用的標準不走樣、履行干部選拔任用的程序不變通、遵守干部選拔任用的紀律不放松，真正把那些真心實意想干事、勤奮學習會干事、務求實效干成事、嚴于律己不出事的干部選拔到重要崗位上來。一是要著力提升各級領導班子整體效能。緊緊圍繞干部人事制度改革這條主線，進一步健全干部人事工作的各項激勵和保障機制，切實把黨員干部輪崗、干部交流與培養(yǎng)使用結合起來，與提高各級領導班子和黨員干部隊伍的整體效能結合起來，全面提高黨員干部的工作能力和水平。二是要切實加強對各級領導班子的監(jiān)督管理，促使各級領導班子成員快速磨合、提升效能，努力建設團結和諧的領導班子，實現(xiàn)領導班子整體效能發(fā)揮的最大化。三是要強化“一把手”抓班子帶隊伍作表率的責任和主導作用。按照“抓班子、帶隊伍、作表率”的要求，切實抓好各級領導班子“一把手”的理想信念、根本宗旨、民主集中制和廉潔從業(yè)教育。同時，要高度重視對各級黨政“一把手”的培養(yǎng)，選配思維活躍、視野開闊、精通業(yè)務和市場準則的高素質、管理型復合干部擔任各級黨政正職，真正使“一把手”能立足本單位、本部門工作全局，勇于創(chuàng)新、善于決策，敢于承擔責任，形成班子同心、目標同向、工作同力的良好局面。
　　三、要把制度建設作為加強黨員干部思想政治建設的保障
　　思想政治建設是一項長期性任務，要通過建立健全各項規(guī)章制度，用制度保證思想政治建設任務的落實。首先，要建立健全組織生活制度。認真執(zhí)行“三會一課”制度，明確要求各級黨組織及時召開組織生活會，堅持和完善民主評議黨員制度，積極發(fā)展黨內民主，進一步提高民主生活會的質量，建立紀委、組織部干部定點聯(lián)系指導各單位民主生活會制度，把參加民主生活會與有效掌握各個班子和成員思想狀態(tài)、促進班子健康發(fā)展有機結合起來。其次，要建立完善科學決策機制。堅持民主集中制原則，進一步建立健全“三重一大”議事規(guī)則，明確界定重大決策、重要人事任免、重點項目和大額度資金運作的范圍、程序、方法和責任等，促進各級領導班子的科學、民主決策。同時，要把調查研究作為科學決策的基礎環(huán)節(jié)，在深入調查研究中開啟發(fā)展思路、找準發(fā)展路子。第三，要建立“一把手” ……（未完，全文共2111字，當前僅顯示1342字，請閱讀下面提示信息。收藏《2010年4月國有企業(yè)黨員領導干部思想?yún)R報》）