縣委組織部2010年工作計(jì)劃

目錄/提綱：……
一、著力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子，不斷提高黨員干部思想政治素質(zhì)
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)推動科學(xué)發(fā)展能力
三、深化干部人事制度改革，造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍
四、充分發(fā)揮黨員主體作用，穩(wěn)步推進(jìn)黨內(nèi)基層民主建設(shè)
五、拓寬黨建工作領(lǐng)域，著力加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)
六、加強(qiáng)教育管理和服務(wù)，全面提升黨員隊(duì)伍建設(shè)水平
七、加快實(shí)施“農(nóng)村人才工程”，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力
八、切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，努力打造“模范部門”和“過硬隊(duì)伍”
……

　　2010年全縣組織工作的總體思路是：堅(jiān)持以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會精神為主線，以服務(wù)農(nóng)村改革發(fā)展綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)為中心，以“三服務(wù)、兩滿意”為目標(biāo)，以推進(jìn)組織工作創(chuàng)新為抓手，以實(shí)施“五個(gè)常態(tài)化”、探索“開放式培訓(xùn)”、深化“三大工程”全面推進(jìn)基層黨組織建設(shè)、實(shí)施“農(nóng)村人才工程”為重點(diǎn)，注重把握持續(xù)、重點(diǎn)、創(chuàng)新、求實(shí)，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作，努力提高組織工作科學(xué)化水平，全力打造模范部門和過硬隊(duì)伍，為加快錦繡商城建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
　　一、著力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子，不斷提高黨員干部思想政治素質(zhì)。
　　1、強(qiáng)化理論武裝。以提高黨員干部思想政治素質(zhì)為首要任務(wù)，把學(xué)習(xí)貫徹十七屆四中全會精神列入干部培訓(xùn)計(jì)劃，作為縣鄉(xiāng)黨校、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的重要教學(xué)內(nèi)容，分級分類對黨員干部進(jìn)行培訓(xùn)。開展“雙創(chuàng)雙爭”（創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型黨員、爭做學(xué)習(xí)型干部）活動，建立健全管用有效的學(xué)習(xí)制度，促使廣大黨
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書記重點(diǎn)管理的辦法措施，實(shí)行重點(diǎn)配備、重點(diǎn)教育、重點(diǎn)培養(yǎng)、重點(diǎn)監(jiān)督。
　　7、加強(qiáng)年輕干部、婦女干部、非中共黨員干部的培養(yǎng)選拔。加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，繼續(xù)做好鄉(xiāng)科級后備干部隊(duì)伍的調(diào)整補(bǔ)充，做好后備干部的掛職鍛煉、教育培訓(xùn)及管理工作，加強(qiáng)年輕干部、婦女干部、非中共黨員干部的培養(yǎng)選拔工作。
　　8、做好離退休老干部工作。進(jìn)一步落實(shí)老干部政治待遇和生活待遇，抓好老干部思想政治建設(shè)和“五好”黨支部創(chuàng)建工作，搞好對老干部的服務(wù)和管理。
　　三、深化干部人事制度改革，造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍。
　　9、深入實(shí)施“五個(gè)常態(tài)化”。建立完善干部選拔任用提名制度，根據(jù)不同職位特點(diǎn)，采取黨委（黨組）集體推薦、組織人事部門建議、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人推薦、干部個(gè)人自薦和群眾推薦等辦法，多渠道推薦提名干部，切實(shí)增強(qiáng)民主推薦、民主測評的科學(xué)性和真實(shí)性。抓好年度考核，完善干部實(shí)績考核評價(jià)辦法，增強(qiáng)干部實(shí)績考核評價(jià)辦法的科學(xué)性和真實(shí)性，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。探索和實(shí)行全委會、常委會決定任用重要干部票決制，適當(dāng)擴(kuò)大全委會票決干部的范圍。完善差額選拔干部辦法，實(shí)現(xiàn)好中選優(yōu)。推進(jìn)公開選拔、競爭上崗，不斷擴(kuò)大競爭性選拔干部比例。疏通干部交流渠道，加大干部交流力度。
　　10、加大從基層一線選拔干部力度。探索從優(yōu)秀村干部中選拔鄉(xiāng)科級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的方法和途徑；優(yōu)先選拔具有基層一線工作經(jīng)歷的優(yōu)秀干部，樹立重視基層的選人用人導(dǎo)向。
　　11、穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。堅(jiān)持科學(xué)化、民主化、制度化改革方向,以健全聘用制度和崗位管理制度為重點(diǎn)，積極探索創(chuàng)新管理_，轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，形成權(quán)責(zé)清晰、分類科學(xué)、機(jī)制靈活、監(jiān)管有力，符合事業(yè)單位特點(diǎn)的人事制度。
　　12、切實(shí)加強(qiáng)干部監(jiān)督工作。認(rèn)真落實(shí)我省關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)、提高選人用人公信度的38項(xiàng)具體措施，落實(shí)干部選拔任用工作征求執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門意見制度，逐步建立用人失察失誤責(zé)任追究制，加大對違規(guī)用人問題的查處力度。暢通信訪、電話、網(wǎng)絡(luò)等舉報(bào)渠道，引導(dǎo)干部群眾有序參與監(jiān)督。
　　13、加強(qiáng)干部隊(duì)伍宏觀管理。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)管理的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決防止和糾正超職數(shù)配備干部問題。
　　四、充分發(fā)揮黨員主體作用，穩(wěn)步推進(jìn)黨內(nèi)基層民主建設(shè)
　　14、強(qiáng)力推廣運(yùn)用“四議兩公開”工作法。強(qiáng)化推廣措施，落實(shí)好省“7項(xiàng)具_(dá)度”和市“六大機(jī)制”，不斷建立健全切實(shí)可行的保障機(jī)制。強(qiáng)化推廣實(shí)效，規(guī)范操作程序，落實(shí)推廣責(zé)任追究，提高村黨組織運(yùn)用“四議兩公開”工作法的自覺性和科學(xué)性，逐步拓展推廣范圍，做到應(yīng)用全用，能用盡用。
　　15、積極探索發(fā)展黨內(nèi)民主的新途徑。全面推進(jìn)基層黨務(wù)公開，明確公開內(nèi)容，落實(shí)公開責(zé)任。逐步建立黨代表學(xué)習(xí)培訓(xùn)、開展調(diào)研、聯(lián)系黨員群眾等制度。
　　五、拓寬黨建工作領(lǐng)域，著力加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。
　　16、扎實(shí)做好試驗(yàn)區(qū)建設(shè)“創(chuàng)新農(nóng)村基層組織建設(shè)和民主管理_機(jī)制”工作。貫徹落實(shí)全市《關(guān)于創(chuàng)新農(nóng)村基層組織建設(shè)和民主管理_機(jī)制的意見》，進(jìn)一步明確創(chuàng)新農(nóng)村基層組織建設(shè)和民主管理_機(jī)制的目標(biāo)任務(wù)。結(jié)合基層黨建工作年度考評，進(jìn)一步細(xì)化年度考評細(xì)則，建立動態(tài)考評機(jī)制。
　　17、進(jìn)一步深化黨的建設(shè)“三大工程”。加大在農(nóng)民工集中地建立黨組織的力度，擴(kuò)大黨組織的覆蓋面，充分發(fā)揮外建黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。繼續(xù)開展好“雙萬活動”，做好關(guān)愛留守兒童的工作。為外出務(wù)工人員解決后顧之憂。充分發(fā)揮外建黨組織的橋梁作用，積極推介農(nóng)村改革發(fā)展綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)的優(yōu)惠政策，為外出創(chuàng)業(yè)成功人士回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)搭建平臺。
　　18、切實(shí)抓好村級班子特別是村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)。按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全市農(nóng)村黨支部書記隊(duì)伍 ……（未完，全文共5599字，當(dāng)前僅顯示1966字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織部2010年工作計(jì)劃》）