公司工會主席在全區(qū)工會工作經(jīng)驗交流會議材料

目錄/提綱：……
一、圍繞民營企業(yè)發(fā)展，搞好工會工作定位
二、維護員工切身利益，履行員工合法權(quán)利
三、豐富員工文化生活，改善員工生產(chǎn)環(huán)境
四、開展學習教育培訓，組織員工勞動競賽
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**市**設備實業(yè)有限責任公司是一家民營企業(yè)，現(xiàn)有員工55人。主要生產(chǎn)道路燈桿和環(huán)衛(wèi)設備產(chǎn)品，公司已成為湘西北地區(qū)獨家生產(chǎn)道路燈桿的企業(yè)。2007年被省科技廳評定為“雙高”（高新技術(shù)，高新產(chǎn)品）企業(yè)。2007年公司實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值1500萬元，上繳稅金110萬元，分別比上年同期增長了20%和50%，企業(yè)邁上了一個新臺階�？v觀公司發(fā)展過程，凝聚著各級黨委、政府的關(guān)愛和社會各方的支持，展示著公司管理層的經(jīng)營理念，同時也凸顯著公司工會在推動企業(yè)的發(fā)展中表現(xiàn)出的不可替代的重要作用。我們公司卓有成效的工
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，積極引導全體員工以主人翁精神做好崗位工作，始終致力于營造穩(wěn)定的生產(chǎn)和工作環(huán)境。構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系是企業(yè)經(jīng)營和正常運轉(zhuǎn)的前提和關(guān)鍵。我們還把發(fā)揮工會組織的宣傳、教育優(yōu)勢，作為工會致力于營造穩(wěn)定的生產(chǎn)環(huán)境的重要途徑。利用宣傳櫥窗、黑板報宣傳有關(guān)法律、法規(guī)和政策，注重化解各種矛盾，確保了企業(yè)的發(fā)展與穩(wěn)定。
二、維護員工切身利益，履行員工合法權(quán)利
為維護員工的合法權(quán)益，調(diào)動員工的積極性，公司工會認真貫徹落實相關(guān)法律法規(guī)，嚴格按《勞動法》規(guī)范用工。去年2月，我們工會代表全體員工與公司簽訂了勞動合同，還為員工購買了養(yǎng)老保險和意外傷害保險；在員工生病和員工家中有紅白喜事時，工會都積極組織慰問，并積極幫助員工解決工資上調(diào)問題。由于物價上漲，員工期待調(diào)增工資，工會及時出面與老板協(xié)商，很快達成一致意見，員工工資在去年增長10%的基礎(chǔ)上今年又增長了11%，從而使員工的工作積極性得到了更大提高，在一定程度上，體現(xiàn)了工會組織的關(guān)愛，密切了公司和員工之間的關(guān)系。
三、豐富員工文化生活，改善員工生產(chǎn)環(huán)境
為了讓工會真正成為員工之家，營造“員工愛企業(yè)，企業(yè)愛員工“的良好氛圍，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，工會組織了豐富多彩、健康向上的活動。去年5月長假期間，我們組織員工到風景秀麗的桂林旅游，讓員工開闊了眼界，增長了見識；為了豐富員工的業(yè)余文娛生活，工會建起了員工活動室，添置了電視機、影碟機等娛樂設施； 10月份組織了拔河、下橡棋比賽；年底舉辦迎新春晚會，老板和員工同臺演唱，既融洽了員工與老板之間的關(guān)系，又豐富了員工的業(yè)余文化生活。為了改善生產(chǎn)環(huán)境，工會為員工添置了防暑降溫設備， 7-9月高溫期間組織科室人員送姜茶、冰棒到車間，并為員工買來防暑藥品，真正做到了關(guān)心體貼員工，增強了公司的凝聚力。
四、開展學習教育培訓，組織員工勞動競賽
為了增強在崗員工業(yè)務知識和實際操作技能，從去年8月開始工會組織車間人員每月最后一個星期五下午進行技術(shù)培訓、 ……（未完，全文共1740字，當前僅顯示1106字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司工會主席在全區(qū)工會工作經(jīng)驗交流會議材料》）